【正文】 崗。 七、安全值班制度 值班人員 由廠級領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人參加值班。 (2)、特殊情況下不能值班時 ,必須事先向廠長請假 ,并及時聯(lián)系其他人員進(jìn)行換班。 值班職責(zé) (1)、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 處理全廠安全生產(chǎn)事宜。 (3)、履行交接班見面交底 ,并認(rèn)真做好當(dāng)班記錄。 總結(jié)評比上月的或全月的安全生產(chǎn)工作情況。 學(xué)習(xí)事故案例或下發(fā)資料。 事故受害者現(xiàn)身說法。 學(xué)習(xí)安全 規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)。 開展危險和事故預(yù)想預(yù)知活動。 1表揚(yáng)安全生產(chǎn)中的好人好事 ,批評各種錯誤傾向。 、管理措施的制定、評審和培訓(xùn) ,并組織考試 ,合格后 方可上崗作業(yè)。 、生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備、工作任務(wù)等發(fā)生變化時 ,各車間技術(shù)員必須組織現(xiàn)場作業(yè)人員進(jìn)行危險源的辨識 ,并制定通過審批的管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施 ,否則不準(zhǔn)施工。 ,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)及風(fēng)險管理要素的審核。 廠部及車間每周進(jìn)行一次危險源的專項檢查。 對當(dāng)班發(fā)生的較大隱患及輕微以上事故 ,分析對應(yīng)危險源的管控情況 ,分析導(dǎo)致隱患、事故發(fā)生的危險源是否辨識到 ,是否失控。 各車間每月對本車間危險源的管控情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。 對辨識的重大危險源廠部領(lǐng)導(dǎo)每月至少檢查一次 ,車間主任每周至少檢查一次 ,車間班組長每班檢查 ,檢查結(jié)果錄入安全管理信息系統(tǒng)危險源檢查卡中。 重大危險源定義 本制度所稱重大危險源 ,是指長期或者臨時使用或者儲存危險物品 ,且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元 (場所或設(shè)施 )。 (2)、由廠部組織制定本廠重大危險源的應(yīng)急預(yù)案 ,并組織演練 ,每年不少于一次。 (4)、組織演練前 ,應(yīng)對演練人員進(jìn)行培訓(xùn) 。 (6)、重大危險源所屬車間應(yīng)在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識。 檢查 (1)、廠部每半年應(yīng)對重大危險源及演練情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查 ,發(fā)現(xiàn)重大危險源存在事故隱患應(yīng)責(zé)令所在車間立即整改。 (3)、所屬車間每月對重大危險源管控情況進(jìn)行檢查 ,每隔半年對應(yīng)急演練情況進(jìn)行檢查 ,并建立臺帳 。 (5)、班組對所在區(qū)域范圍的重大危險源進(jìn)行日查 。 (7)、值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期必須檢查本廠的重大危險源。對不安全行為的責(zé)任追究執(zhí)行安全問責(zé)制度。廠各級管理人員對人員不安全行為均有監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。 檢查執(zhí)行定期 檢查相結(jié)合的辦法 ,定期檢查原則上每周一次 ,遇有特殊情況增加頻率時具體調(diào)整 。 定期檢查每周與綜合管理體系檢查相結(jié)合 ,具體由考核辦召集 ,檢查線路、人員安排由考核辦統(tǒng)一安排。 檢查要把重點放在設(shè)備安全、安全防護(hù)、人員不安全行為、勞動保護(hù)用品的穿戴和外委施工隊伍現(xiàn)場管理上 ,對于重大危險源 ,易發(fā)生不安全行為的作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點 監(jiān)控。 對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為 ,涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的 ,應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、暫時停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)活動。 觀察時要根據(jù)編制的觀察表進(jìn)行 ,確認(rèn)作業(yè)過程中存在的不安全行為并詳細(xì)記錄。 班組要按擬定的控制措施進(jìn)行分解落實 ,限期糾正 ,對于當(dāng)時不能立即整改的 ,要采取有針對性的預(yù)防措施。 (13)通過征集和民主討論 ,掌握易于操作、切實有效的工作方法 ,不斷改進(jìn)不安全行為的管理工作。有痕不安全行為的特點是 :人員發(fā)生不安全行為在一定時間內(nèi)會留下一定的行為痕跡 。 (2)針對不安全行為痕跡的特點 ,對于無痕不安全行為的管理控制必須要加強(qiáng)現(xiàn)場的監(jiān)督檢查 ,加大對不安全性的處罰打擊力度。 (4)安監(jiān)員到現(xiàn)場后 ,及時聯(lián)系責(zé)任區(qū)域帶班班長到現(xiàn)場 ,根據(jù)現(xiàn)場不安全行為的痕跡 ,落實具體的責(zé)任人及責(zé)任單位。 (5)對于一般的不安全行為 ,按照《安全獎懲制度》給予責(zé)任人相應(yīng)的處罰處理。 (6)各車間專業(yè)檢查人員 ,必須對所管范圍進(jìn)行經(jīng)常性抽查 ,及時準(zhǔn)確進(jìn)行不安全行為痕跡識別 ,對易發(fā)生地段要重點監(jiān)督 ,對有不安全行為跡象的人員進(jìn)行特別關(guān)注 ,反復(fù)提醒警告。 員工不安全行為評審 (1)考核辦每月對各車間員工出現(xiàn)的不安全行為進(jìn)行匯總 ,分析不安全行為發(fā)生的原因及規(guī)律 ,采取針對性的控制措施、 (2)通過每月召開的安全例會及每周對不安全行為情況的動態(tài)分析等管理審查 ,尋找工作上的差距 ,提出具體的糾正不安全行為的措施。 (4)考核辦每年底對全廠不安全行為管理情況進(jìn)行綜合審查 ,對于管理制度 、措施、檢查考核等存在的不足之處 ,進(jìn)行修訂完善和改進(jìn)。 員工不安全行為積分考核辦法 為了激勵員工自覺做出安全行為 ,對員工不安全行為實行扣分積分考核。根據(jù)《員工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類》 ,對各類不安全行為進(jìn)行量化考核 ,每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致特大風(fēng)險的不安全行為扣 5分 。每發(fā)生一人次可能導(dǎo)致中等風(fēng)險的不安全行為扣 2 分 。 扣分方式 按照扣分標(biāo)準(zhǔn)和不安全行為性質(zhì) ,對責(zé)任人進(jìn)行累計扣分考核 ,動態(tài)檢查。 不同分值等級相應(yīng)處罰標(biāo)準(zhǔn) (a)對于扣 1 分的不安全行為 ,對責(zé)任人處 50 元的罰款。 (c)不安全行為扣分累計達(dá)到 6 分以上人員 ,停止工作 ,離崗培訓(xùn) 30 天 ,只發(fā)基本生活費。 (4)不安全行為扣分考核辦法 (a)全廠不安全行為積分管理由考核辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 (b)計分情況達(dá)到警戒線的個人立即進(jìn)行強(qiáng)制培訓(xùn)。 (d)對員工不安全行為的考核計分周期為一年 ,連續(xù)考核記取 ,逐年存檔。 上崗員工在工作期間發(fā)生人身或非人身事故 ,追究聯(lián)帶責(zé)任。 互保 :崗位相互之間大力開展安全崗競賽活動 ,對其他員工的“三違”現(xiàn)象予以制止 ,并幫助其進(jìn)行整改 ,全方位提高員工的安全意識。 十四、安全資料管理制度 全廠應(yīng)加強(qiáng)對安全工作的資料管理 ,使安全工作規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化。 安全教育檔案。 傷亡事故管理檔案。 安全隱患管理檔案。 特種作業(yè)審批檔案。 防暑降溫品采購發(fā)放臺帳。 1文件、資料管理檔案。 所有標(biāo)識必須按照統(tǒng)一要求 ,懸掛在合適、醒目的位置。 各崗位員工必須保證本崗位標(biāo) 識的齊全完好、清潔 ,因人為原因造成標(biāo)識損壞或丟失將追究相關(guān)責(zé)任。 在用設(shè)備的操作規(guī)程各單位必須每三個月學(xué)習(xí)一次 ,并保留相應(yīng)學(xué)習(xí)記錄 ,每年統(tǒng)一考核一次。 新上崗員工必須按照規(guī)定簽訂師徒協(xié)議 ,師傅有義務(wù)教導(dǎo)新員工正確的操作設(shè)備 ,新上崗員工在沒有取得安全操作資格證時 ,嚴(yán)禁操作設(shè)備。 員工在作業(yè)時必須按章操作 ,做到“四不傷害”。 操作人員不得甩掉任何保護(hù)裝置 ,操作人員 保護(hù)裝置而導(dǎo)致事故要追究責(zé)任。 發(fā)現(xiàn)操作設(shè)備有故障時 ,應(yīng)立即停止操作 ,及時處理 ,處理不了應(yīng)及時向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報。 在運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械設(shè)備上禁止做以下工作 : 清掃轉(zhuǎn)動部位 。 向轉(zhuǎn)動輪結(jié)合處澆抹潤滑油 。 十七、設(shè)備設(shè)施安全管理制度 目的 對安全設(shè)施進(jìn)行有效地管理 ,為洗煤廠的安全生產(chǎn)提供設(shè)施上的支持 ,確保洗煤廠的生產(chǎn)活動順暢。 (1)、廠部負(fù)責(zé)監(jiān)督外協(xié)承包商對消防設(shè)施的維護(hù) 。防雷設(shè)施的委外維護(hù) 。 (2)、各車間負(fù)責(zé)設(shè)施的運(yùn)行操作 ,簡單檢查及清潔工作。 消防設(shè)施的管理 (1)、滅火器材保養(yǎng)由器材存放地的車間負(fù)責(zé)保養(yǎng)、維護(hù)。 (3)、每年對公司員工進(jìn)行消防知識、滅火器材的使用和保養(yǎng)方法進(jìn)行培訓(xùn)一次。 (2)、建立檢測資料歸檔保存。 (2)、應(yīng)確保防雷電器的完好性 ,對有損傷的防爆電器應(yīng)及時更換。 (3)、防爆電器的維修、保養(yǎng) ,應(yīng)按國家“爆炸和火災(zāi)危險環(huán)境中電力裝置”的相關(guān)規(guī)范執(zhí)行。應(yīng)嚴(yán)格按照操作程序操作 ,若裝置發(fā)生故障應(yīng)及時維修。 、 十八、特殊工種管理制度 凡從事特殊危險操作的職工 ,如 (電工、焊工、壓力容器、高空作業(yè)、危險品運(yùn)輸、易燃、易爆、起重、裝載機(jī)、叉車 、推土機(jī)、電瓶車、各式起重設(shè)備 )等 ,經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行各項專業(yè)資格培訓(xùn) ,取得專業(yè)資格證書后 ,方可獨立工作。 對特殊工種人員的專業(yè)資格證書要按時進(jìn)行年檢 ,對未進(jìn)行年檢的不許上崗。 對特殊工種 ,由廠部負(fù)責(zé)經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)和災(zāi)害事故案例教育 ,每年至少進(jìn)行兩次培訓(xùn)教育。 特種作業(yè)人員調(diào)離本廠規(guī)定 : 1)、特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的 。 3)特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓(xùn)與復(fù)審驗證的。 2)、特種作業(yè)人員違章作業(yè) ,所屬車間應(yīng)視其情節(jié)給予批評、教育 ,造成嚴(yán)重后果的 ,應(yīng)給予相應(yīng)的處罰或停止特種作業(yè)。 本廠使用的特殊設(shè)備 ,必須國家或行業(yè)規(guī)定的安全技術(shù)規(guī)范的要求 ,并在規(guī)定的時間內(nèi)向公司主管部分登記。并由有關(guān)人員簽字 ,發(fā)現(xiàn)異常情況 ,應(yīng)當(dāng)及時處理或上報廠部。 特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況 ,必須及時對其進(jìn)行全面檢查 ,消除事故隱患后 ,方可重新使用。 特種設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、安裝、改造、操作必須由有資質(zhì)的單位或有特種作業(yè)操作證的人員進(jìn)行。 (3)、特種設(shè)備的定期檢查檢驗和定期自行檢查記錄、特種設(shè)備的日常使用狀況記錄 。 特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)檢裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄 ,由機(jī)修車