市組織系統(tǒng)調(diào)研信息會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)與市組織部機(jī)關(guān)會(huì)發(fā)言范文匯編-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-22 22:49本頁(yè)面
【正文】 得到省委組織部課題評(píng)審組的高度肯定，并獲全省組織工作重點(diǎn)課題成果評(píng)比一等獎(jiǎng)。省委組織部上個(gè)月發(fā)回的表彰通報(bào)中，年我市組工信息工作連續(xù)第11年被省委組織部評(píng)為全省組織系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位。借此機(jī)會(huì)，代表市委組織部對(duì)大家表示衷心的感謝！下面，我就如何做好組工調(diào)研信息工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。抓好這項(xiàng)工作，對(duì)于做好新時(shí)期組織工作具有重要的保證和促進(jìn)作用。組織工作如何為陽(yáng)江跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和可靠的人才支持，有很多課題亟待我們?nèi)ヌ接?、去研究、去破解。因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實(shí)調(diào)研，才能準(zhǔn)確把握新時(shí)期組織工作的著力點(diǎn)，落實(shí)好、執(zhí)行好市委對(duì)組織工作提出的新要求。沒(méi)有調(diào)研信息，決策就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，組織工作的決策必須慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過(guò)程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過(guò)充分調(diào)研的事情，堅(jiān)決不研究、不討論、不決策。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進(jìn)度的“顯示屏”，是發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題的“預(yù)警器”。而新思路、新辦法不是閉門(mén)造車(chē)、憑空想象就能產(chǎn)生的，必須掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過(guò)深入細(xì)致的調(diào)查研究，才能查明問(wèn)題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對(duì)之策，避免工作失誤，從而有力推進(jìn)組織工作向前發(fā)展。調(diào)研信息工作是搞文字工作的，是一項(xiàng)辛苦的工作，但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗(yàn)干部。二、把握重點(diǎn)，進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的水平質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。（一）要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個(gè)方面，比如貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和組織部門(mén)的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和干部人事制度改革的進(jìn)展情況和取得實(shí)效；黨員干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，等等。（二）要在提升調(diào)研信息質(zhì)量上下功夫。為此，我們必須進(jìn)一步提高組工調(diào)研信息工作的質(zhì)量。要注重工作實(shí)效，提出切合實(shí)際的看法和見(jiàn)解，提出帶有創(chuàng)新性、可操作性的思路和辦法。要挖掘調(diào)研信息的潛在價(jià)值，在反映真實(shí)的、有規(guī)律性的問(wèn)題上下功夫，抓住事物的本質(zhì)和關(guān)鍵，得出科學(xué)的結(jié)論和有建樹(shù)的意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的參考依據(jù)。做好調(diào)研信息工作，最終目的在于解決問(wèn)題和推動(dòng)工作。就組工調(diào)研來(lái)說(shuō)，要注重調(diào)研的廣度，關(guān)注組織工作的新情況、新問(wèn)題，增強(qiáng)調(diào)查研究的針對(duì)性；要注重調(diào)研的高度，在掌握第一手材料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深入的理性思考、分析提煉，把帶有根本性、規(guī)律性的東西總結(jié)出來(lái)；要注重調(diào)研的深度，看得遠(yuǎn)一點(diǎn)、想得深一些，使調(diào)研工作具有前瞻性。三、落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)新形勢(shì)下組織工作日益繁重的任務(wù)，對(duì)調(diào)研信息工作提出了新的更高的要求。（一）要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)調(diào)研信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。而要總攬全局，正確決策，抓好大事，僅靠個(gè)人或少數(shù)人的智慧和力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要落實(shí)責(zé)任，健全調(diào)研信息工作機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)、具體部門(mén)和人員，機(jī)構(gòu)沒(méi)有配齊的要配齊，人員能專(zhuān)職最好，不能專(zhuān)職，是兼職的也要明確職責(zé)，以免出現(xiàn)工作推諉、扯皮現(xiàn)象。（二）要健全完善運(yùn)轉(zhuǎn)良好的調(diào)研信息工作機(jī)制。今后，我們要進(jìn)一步建立和健全調(diào)研信息工作制度，努力為順利開(kāi)展調(diào)研信息工作提供制度上的保障。要建立分類(lèi)約稿工作機(jī)制，堅(jiān)持“月月約稿”、“逢升約稿”、“征文約稿”，向廣大黨員干部專(zhuān)題約稿，調(diào)動(dòng)他們參與調(diào)研的工作積極性。要建立通報(bào)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，根據(jù)各單位來(lái)
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