【正文】 深入基層要輕車簡從、低調簡樸，不要接受過高規(guī)格接待、張揚鋪張；對基層同志要熱情、謙和、禮讓，不要目中無人、盛氣凌人；要關愛弱勢群體、困難黨員和基層干部群眾，不要脫離群眾、漠視群眾困難、表現(xiàn)出官僚主義；開展基層工作要堅持從實際出發(fā)、注重實效，不要提不切實接的口號、不搞形式主義；要嚴守群眾工作紀律，不要損害群眾利益，更不得利用職權以權謀私；要展現(xiàn)組工干部公道正派、團結協(xié)作、開拓進取的良好形象，維護組織部門的威信，不要出現(xiàn)有損組工干部形象的行為；要堅持勤儉節(jié)約，不要大手大腳、鋪張浪費；要嚴守廉政建設的有關規(guī)定，堅持廉潔從政、防微杜漸，不要放松警惕、違紀違規(guī)。您好！請問您有什么事？請您坐下稍等一會兒。這件事由(科室或姓名)負責辦理，我?guī)ァΣ黄?，負責這項工作的同志不在，方便的話，您可以將材料留下，我轉交給他。對不起、請原諒。1這里填錯了，請您再重新填一份。1請不要著急，我盡快給您辦。1請原諒，耽誤您時間了。1有什么不明白的問題請隨時與我們聯(lián)系。1您提的意見很好，我們一定采納。有不妥之處，請多多諒解。2對不起，您找的同志不在。2對不起，您打錯電話了。1別吵了，沒看見我一直在忙嗎？1你急什么，沒看見我在忙嗎？1這是電腦算出來的，還會有錯！1今天我沒空，明天再來吧。1這事不歸我管。我不跟你談，你叫來。2站這兒干什么，快出去。2不在，我沒辦法。2我們是在按規(guī)定辦事。2這事不歸我們管，你找誰都沒用。黨組織設置審核批復工作程序要求設立、變更或改變隸屬關系的黨組織與市委組織部組織科溝通。請示的主要內容一般包括：單位性質、基本情況，黨員人數(shù)、黨組織設臵情況，領導機構、領導班子配備情況等，屬行政事業(yè)單位的還需要市編辦關于行政事業(yè)單位的機構設臵、領導職數(shù)等有關文件批復的復印件，說明成立、變更或改變隸屬關系的原因和理由。組織科提出初步意見，并征求干部科的意見，報分管部長簽批，如果黨組織由市委領導的，提交部長辦公會討論通過后由部長簽批呈報市委。市管黨費預決算及使用審批工作程序每年5月根據(jù)上年黨費手指決算情況和本年收支計劃，編制當年市管黨費預決算，報部長辦公會審議通過后，作為全年黨費收支依據(jù)。組織科按照黨費使用規(guī)定，提出審核意見，報分管部長審批。原件留組織科存檔，復印件交財務室作支出憑據(jù)。部財務室憑部領導簽批的使用報告，在匯款單據(jù)上加蓋財務專用章，交銀行辦理匯款手續(xù)。黨員組織關系轉移和接收工作程序黨員組織關系轉移和接收工作是加強黨員管理的一項基礎性工作和重要措施，也是增強黨員的黨性和組織觀念，加強黨員教育、管理和監(jiān)督的一項經常性工作。其主要工作程序如下：認真查驗《中國共產黨黨員組織關系介紹信》（2007年新式樣）。同時對黨員的有關情況進行了解。介紹信的欄目內容應全部填寫，不留空白。黨員年齡應填實足年齡。黨費已交納時間和介紹信有效期限應使用大寫數(shù)字填寫（有效期一般不應超過3個月）。屬于多名黨員集體從一個單位黨組織同時轉移到另一個單位黨組織的，可在介紹信姓名欄中填寫“XXX等X名”，并另附黨員名單，名單應包括黨員姓名、年齡、民族、是正式黨員或預備黨員、居民身份證號碼、聯(lián)系方式、黨費交納情況等內容。同時將本人原持有的介紹信粘貼在我部介紹信的存根上，以作將來備查。根據(jù)中組部和省委組織部有關規(guī)定，結合我市實際，現(xiàn)將補辦《入黨志愿書》等入黨材料的工作程序規(guī)范如下：地方或單位黨組織對《入黨志愿書》等入黨材料缺失的黨員要認真進行黨員身份甄別，黨員本人要積極配合黨組織的甄別工作，盡可能地提供證人證據(jù)，說明情況。對可以認定其黨員身份的，由發(fā)展其入黨的基層黨組織出具證明，并經市委組織部審核后，交現(xiàn)所在單位?，F(xiàn)所在單位認真審查重新填寫的《入黨志愿書》，在有關欄目注明情況和原因，提出承認其黨員資格的意見，經上級黨組織審查同意后，連同有關證明材料，一并存入本人檔案。會上，縣委、縣政府提出在全縣各級機關中組織開展機關效能建設教育活動。一、充分認識機關效能建設的意義和作用，進一步增強做好工作的責任感和緊迫感?？h黨政主要領導多次強調加強機關效能建設的重要性，要求定了的規(guī)矩就要堅決落實，務求抓出成效。xx開發(fā)建設給xx帶來歷史性的機遇，必將譜寫xx歷史的新篇章。要經受住這次考驗，真正抓住機遇，把未來xx建設好，從根本上講，就取決于每位干部以怎樣的精神狀態(tài)，怎樣的發(fā)展能力，怎樣的外在形象，怎樣的工作效能來迎接挑戰(zhàn)、迎接考驗。實現(xiàn)這個目標，途徑只有一個，就要加強機關效能建設，要堅持勤政、廉政、能政，不斷提高自身整體素質，切實改進機關工作作風，把各項工作抓緊抓好。二是改進機關工作作風的需要。但從全面貫徹“三個代表”重要思想和堅持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看，與形勢要求還存在差距，突出表現(xiàn)在以下幾方面：有的干部忽視學習提高，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應；有的同志大局觀念淡薄，缺乏主動服務的意識和顧全大局的胸懷；有的干部安于現(xiàn)狀，得過且過，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神等等。三是提高機關干部綜合素質的需要。為適應新形勢、新任務，不斷提高駕馭工作的能力，開創(chuàng)工作的新局面，組工干部應從以下幾方面入手提高綜合素質。學理論，學政策，學知識，學業(yè)務，在學習和實踐中豐富知識，開拓視野，增長才干，不斷提高本領，便自己思維與時俱進，思考的問題、謀劃的事情達到科學性、合理性。業(yè)精于勤，事成于智。三是踏實干事。二、按照要求，從我做起，推動我部機關效能建設向前發(fā)展。學習好《行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《公務員法》、縣委縣政府的《貫徹市委市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干規(guī)定的實施意》等法律法規(guī)和省市縣優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有關文件。各科室負責人應當帶頭認真學習，并抓好科室其他干部的傳達學習。隨著機關效能建設的推進，我部各科室的工作內容、工作方式等將發(fā)生一些轉變，原有的思維方式和運行模式將有所不適應。各科室要結合先進性教育“回頭看”活動，按照各自職能特點，對本科室原來的職責、流程、考評標準等進行清理、修改和完善，制定出具體貫徹落實的實施細則。三是切實履行職責。四是改善服務態(tài)度。五是提高工作效率。六是務求工作取得實效。把機關效能建設與部機關開展的“創(chuàng)建文明機關、樹組工干部形象”活動，緊密結合起來，堅持把“機關形象人人有責，人人都是機關形象”的責任意識，貫穿到各項工作和為群眾服務中，真正改進工作，轉變職能，增強素質，規(guī)范行為，提高辦事效率，取得實效。（一）健全機構。領導小組下設辦公室（設在部辦公室），負責整個效能建設工作的組織、協(xié)調和檢查督導。（二）自查整改。對照群眾意見和建議，結合自身實際，認真進行自我剖析、查擺問題，制定整改措施，積極整改。（三）日常監(jiān)督。（四）整章建制。（五）嚴格責任追究。要嚴格標準和要求，扎實抓好落實，每名工作人員都要把對工作負責和對自己負責結合起來，牢記十六字部風，遵循組工干部日常行為規(guī)范，嚴格首問責任制，進一步樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，規(guī)范日常行為，鮮活創(chuàng)建載體，努力開創(chuàng)機關效能建設新局面。第三篇：機關效能建設市政府召開全體擴大會議提出轉變政府職能、提高行政效能的要求后，我委高度重視，認真進行了宣傳發(fā)動，扎實查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實整改措施，取得了明顯的成效。通過以上三個層次的宣傳發(fā)動，使全委人員充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位計委每個處室、每個工作人員在履行行政事務管理、服務經濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。但劉市長會上列舉出的“五大病癥”在計委也還有不同程度的表現(xiàn)：如在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網打游戲現(xiàn)象；在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。但如何緊密結合我市的市情，進一步優(yōu)化投資結構，努力擴大投資規(guī)模、資金、項目爭取等方面，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng)新工作方法和方式方面，工作還不夠到位。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非計委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項目支持的少部份工作，一時我委還無法保證全社會完全滿意。但限于條線和職能的差異較大，專業(yè)性也較強的特點，各處室對其他處室的具體工作要求難于全面、深入的了解，偶爾也還存在信息溝通不夠、運轉協(xié)調不暢的情況。（二）規(guī)范機關行為，提高效率按照《連云港市人民政府工作規(guī)則》、《關于加強行政效能的意見》和《關于加強行政效能建設的若干規(guī)定》，規(guī)范機關人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護投資者的合法權益，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。建立公示制度，擴大群眾對機關工作的知情權，不斷增加工作透明度。大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設與業(yè)務培訓，實施對機關干部的有效管理和科學考核，切實提高機關干部的思想道德素質和業(yè)務工作能力。四、積極建章立制，落實效能建設長效機制為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我委針對行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。為此，我委對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關內容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度（胸牌正在制作之中），使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全委機關工作日常工作有章可循，高效運轉。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。并似于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風監(jiān)督員、開展干部作風網上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把委機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務對象，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。領導小組下設由委辦公室、機關黨委和監(jiān)察室同志為成員的辦公室，根據(jù)市政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求，結合我委工作的實際，采取定期檢查和不定期抽查相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對機關人員工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制及效能建設等有關制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，突出職責履行情況，并將檢查、考核的結果記入年終考評的內容。今年以來，我局嚴格按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真制定機關效能建設實施方案，廣泛宣傳動員，層層分解任務，狠抓督辦落實，圓滿完成了第一季度的各項任務。局黨委制定下發(fā)了《2008年黨員干部理論學習計劃》，采取集中學習與自學相結合，學習業(yè)務知識與學習法律法規(guī)相結合等多種形式廣泛深入地開展學習活動。局機關及所屬二級單位都舉辦了第一期學習專欄。（二）明確工作重點，分類細化責任（三）加強制度建設，嚴格考核督辦一是進一步健全完善各項規(guī)章制度。二、主要成效今年我局開展機關效能建設年活動近3個月來，廣大干部職工精神面貌發(fā)生了深刻變化，工作作風明顯轉變，工作效率逐步提高，同時推動了業(yè)務工作的順利開展。通過前三個月的學習、教育，全體干職工深深地體會到，在全局深入開展機關效能建設年活動，是推動農業(yè)和農村經濟加快發(fā)展、扎實推進社會主義新農村建設的重要保證，同時也是實現(xiàn)維護和發(fā)展好人民群眾利益的客觀要求，對圓滿完成全局機關效能建設年活動的目標任務充滿了信心和決心。三、存在的主要問題及下一步工作設想雖然第一季度我局效能建設取得了一定成效，但也還存在一些不足：一是少數(shù)同志對開展機關效能建設年活動的重要性認識不足、重視不夠、行動不快；二是個別單位的崗位責任分解和配套考核措施不夠細，操作性還不夠強。在下一季度活動中，我們將重點做好以下三個方面的工作：一是對第一階段認真開展“回頭看”，嚴格進行查缺補漏，重點解決認識不清，工作主次不明的問題，把加強政治思想教育貫穿機關效能建設年活動始終。三是對照考核考評辦法完成第一季度的全局個人綜合考核工作，并制發(fā)考核通報，嚴格獎懲兌現(xiàn)。下面，我把市國土局這一階段的工作情況以及下一步打算向馮書記作一匯報：一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會開展機關效能建設的重要意義什么是效能？為什么要開展機關效能建設？這些問題在開展機關效能建設初期一直縈繞在我們腦海里。重點在于建立起一套長效機制并樹立起一種能績概念。機關效能建設就是要從概念、觀念、機制、行政行為、具體工作效率上，與效率有質的變化，而不是簡單的理解為一般性的辦快點、辦好點，從而形成一種能績概念?；谶@樣的認識，我們首先在組織領導和思想教育上下功夫，把全局同志的思想統(tǒng)一到市委、市政府的部署上來。抓好機關效能建設，領導是關鍵，制度是保證。初步形成了機關效能建設“一把手”負總責，領導小組指導協(xié)調，各處室具體負責，全局同志廣泛參與的領導機制和工作機制。為認真抓好制度建設，使機關內部管理制度化、規(guī)范化，解決好“職責不清、效率不高、工作不落實”的問題，形成以制度管人、管事的機制。這些制度大都已經建立，但有的已經建立還不完善、還沒落實。加強學習教育，提高干部素質。我們利用周一晚上的集中學習時間，在2月2日，2月16日連續(xù)兩次組織全體干部職工，深入學習馮書記在市級機關領導干部會議上的講話精神以及全省加強機關效率建設大會精神。今天晚上，我們還將請楊志敏同志講課，集中學習《行政許可法》。此外，我們還把機關效能建設作為黨委中心任務，制訂了《黨組理論學習中心組學習計劃》，《局機關干部學習教育計劃》，《局機關學習考核制度》。二、結合實際，明確重點，切實解決機關效能建設中存在的問題對國土部門而言，提高機關效能建設水平，當務之急必須從解決基層和群眾意見較多的突出問題入手，從克服土地要素制約等問題抓起，突出重點，標本兼治，綜合治理，在抓落實