市水務(wù)局干部作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見與市水文局上半年工作總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-22 22:48本頁面
【正文】 動(dòng)員部署。集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)重點(diǎn)是：黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述；胡錦濤總書記在*屆中紀(jì)委三次全會(huì)的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》；省委書記張?jiān)拼ㄍ竞褪∥Ｎ?、唐山市委書記趙勇同志在省、唐山市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話以及我市市委四屆六次全會(huì)、“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神等。在集中學(xué)習(xí)階段，副科級以上干部要寫出學(xué)習(xí)體會(huì)文章。３月中旬，各科室、站、隊(duì)要圍繞干部作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉政勤政等內(nèi)容，通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會(huì)、設(shè)立征求意見箱、舉報(bào)電話、電子信箱等方式，面向基層單位、服務(wù)對象和社會(huì)各界,廣泛征求意見建議。各支部召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和干部自身作風(fēng)建設(shè)方面存在的差距和不足，開展批評與自我批評，深入剖析原因，制定整改措施。3月下旬，領(lǐng)導(dǎo)干部要立足解決自身作風(fēng)方面存在問題，制定有針對性的整改措施，并與《中共遷安市委關(guān)于在全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)施崗位承諾制的意見》(遷字[XX]3號文件)所規(guī)定的內(nèi)容和形式結(jié)合起來，按照市委的統(tǒng)一安排，一并進(jìn)行承諾。這一階段的主要任務(wù)，是認(rèn)真抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的五個(gè)方面重點(diǎn)，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高工作效率和服務(wù)水平，下決心查處一批不作為、亂作為的干部，集中力量破解一批制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的難點(diǎn)問題、廣大群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以實(shí)際成效取信于民?？萍壐刹恳獔?jiān)持經(jīng)常到基層調(diào)研，并親自撰寫一把手調(diào)研報(bào)告，研究問題、提出對策。要圍繞實(shí)施“五大攻堅(jiān)行動(dòng)”，抓住若干難題，進(jìn)行集中攻堅(jiān)。開展“惠民生、解民憂、幫民富”結(jié)對幫扶活動(dòng)。每個(gè)副科級以上干部要認(rèn)真落實(shí)結(jié)對幫扶一個(gè)困難家庭的各項(xiàng)要求。局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組與市紀(jì)委、市監(jiān)察局將采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，對機(jī)關(guān)干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門和窗口服務(wù)單位干部的履職情況，進(jìn)行檢查抽查。對不作為、亂作為的典型案例，將在新聞媒體公開曝光；情節(jié)嚴(yán)重的，要給予組織處理和紀(jì)律處分，絕不姑息。從我市水務(wù)實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地落實(shí)國家、省、唐山市和我市有關(guān)政策和部署，進(jìn)一步精減審批項(xiàng)目，簡化審批環(huán)節(jié)和辦事程序，理順行政管理體制，規(guī)范行政管理，優(yōu)化崗位職責(zé)分工，完善工作流程，創(chuàng)新工作制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，出臺一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。這一階段的主要任務(wù)是，認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度體系。要按照科學(xué)發(fā)展觀要求，充分尊重基層和群眾首創(chuàng)精神，認(rèn)真總結(jié)成功做法和借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極探索構(gòu)建系統(tǒng)配套、務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)建設(shè)制度體系，把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)納入規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的軌道。一是建立健全學(xué)習(xí)教育制度，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)教育的制度體系；二是建立“找、查、清、建、帶、評、測”的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化；三是建立健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，形成干部聯(lián)系服務(wù)群眾的制度體系；四是建立健全機(jī)關(guān)效能提升制度，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的制度體系；五是建立健全目標(biāo)管理制度，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理的制度體系；六是建立健全督導(dǎo)檢查制度，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)預(yù)警監(jiān)測和督導(dǎo)檢查的制度體系；七是建立健全激勵(lì)約束制度，形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)激勵(lì)約束的制度體系。評議由局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照社會(huì)滿意度評議問卷和評議辦法，統(tǒng)一進(jìn)行科學(xué)測評，評議結(jié)果向全局公布。各科室、站、隊(duì)要對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施，于12月上旬上報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制。中層以上黨員干部要切實(shí)發(fā)揮表率作用。我局的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)在局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立遷安市水務(wù)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的日常工作。搞好輿論宣傳。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。市水文局上半年工作總結(jié)局直各科（室）：年上半年，市水文局在市水文局黨委和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和年全國、全省、全市水文工作會(huì)議精神，積極踐行“大水文”發(fā)展理念，
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