高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書中的違約金條款的適用性探討——比較視角下的就業(yè)協(xié)議與勞動合同中的違約金問題-在線瀏覽
2025-07-16 14:25本頁面
【正文】 法通則》和《合同法》均沒有相 應(yīng)規(guī)定關(guān)于預(yù)約的涵義 .民法理論卜通常是指將來訂 立一定契約的契約在訂立預(yù)約階段雙方已經(jīng)達成合 意的條款作為預(yù)約的內(nèi)容 .如無其他特殊約定將成為 本約中的一部分 .預(yù)約 的標的是訂立本約 ,也就是說 , 就業(yè)協(xié)議所指向的權(quán)利義務(wù)關(guān)系要通過將來實際訂立 勞動合同 .與用人單位建立勞動關(guān)系后才能得到實際 體現(xiàn)根據(jù)合同法對一般民事合同所作的定義 .合同是 平等主體的自然人 ,法人 ,其他組織之間設(shè)立 ,變更 , 一一一 39。一一一 ,一 39。 有的用人單位直接沿用就業(yè)協(xié)議中的違約金條款來解 決勞動合同履行過程中的勞動者單方違約 .原因是違 反了就業(yè)協(xié)議中服務(wù)期的約定 .凡此種種歸納起來 .主 要表現(xiàn)在兩種情形下的沖突 : 第一種情形是 .有就業(yè)協(xié)議無勞動合同有的畢業(yè) 生在校期間已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議 .到單位報到前夕又 有了新的選擇 .這就涉及到是否應(yīng)該適用就業(yè)協(xié)議中 的違約金條款對用人單位承擔(dān)違約金的給付責(zé)任 :有 的畢業(yè)生所簽訂的就業(yè)協(xié)議的相關(guān)條款巾詳細約定包 括合同期限 ,待遇 ,社保等等 勞動合同應(yīng)備條款的主要 內(nèi)容實際就業(yè)之后未再與用人單位簽定正式的勞動 合同 .這也涉及到在就業(yè)協(xié)議約定的合同期限內(nèi)離職 . 就業(yè)協(xié)議中的違約金條款是否適用等問題 . 第二種情形是 ,有就業(yè)協(xié)議又有勞動合同 .有的在 就業(yè)協(xié)議中有違約金條款 .但在后來訂立的勞動合同 中未約定 .在合同期限內(nèi)離職 ,就業(yè)協(xié)議中違約金條款 是否適用 :有的是在就業(yè)協(xié)議和勞動合同中都有違約 金條款 .針對的違約情形不同 ,如何適用違約金條款等 沈曉燕一高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書中白勺違約金條款的適用性探討 問題 針對 J一述問題所產(chǎn)生的不同認識 .說到底是緣于 混同 _r 就 ,議和勞動合同書的不同性質(zhì) 2,關(guān)于就業(yè)協(xié)議勞動合同中違約金條款適朋性 比較分析如前所述 .就業(yè)協(xié)議是勞動合同的預(yù)約合 同 .是學(xué)校 ,學(xué)生與用人單位就學(xué)生畢業(yè)后與用人單位 建立勞動關(guān)系的約定 .它的作用僅限于對學(xué)生就業(yè)過 程的約定 ..M{畢業(yè)生到用人單位報到后 .就業(yè)協(xié)議也就 完成 _r 它的歷史使命 .求職者必須要重新用人單位 簽訂正式的勞動合同以明確雙方的勞動關(guān)系 .并將原 就業(yè)協(xié)議中約定的勞動報酬 ,福利待遇 ,合同期限 ,違 約賠償?shù)让鞔_寫入勞動合同中 .以保障自身的合法勞 動權(quán)益 無論是就業(yè)協(xié)議還是勞動合同中的 違約金條款 . 其實質(zhì)都是針對合同得以履行所設(shè)定的一種金錢擔(dān) 保就業(yè)協(xié)議中違約金條款的功能在于手Ⅱ保協(xié)議一方 當(dāng)事人按照協(xié)議的約定 .在符合了就業(yè)主體資格的情 況下 .到對方或者對方指定的地點 :r作一勞動合同中違 約會條款的功能在于擔(dān)保勞動者一方能夠履行服務(wù)期 和競業(yè)限制的約定 ..二者之 {】的區(qū)別具體表現(xiàn)在以下 幾個方面 : 舀 39。 e:鑫 |0《 4167。其二 ,用人單位與勞 動者約定競業(yè)限制條款的 .可以約定違約金 .勞動者違 反的 ,應(yīng)向用人單位支付違約金 .同時 ,《勞動合同法》 還明確 了出資培訓(xùn)情形下違約金的數(shù)額以及競業(yè)限制 情形下限制的人員及期限都做了限制性的規(guī)定 .明確 了除前述兩種情形外 用人單位不得與勞動者約定由 勞動者承擔(dān)違約金 的禁止性規(guī)定 ,⑥ 再次是法律適用不同 .就業(yè)協(xié)議的履約糾紛受《民 法通則》和《合同法》等民事法律調(diào)整 ,勞動合同糾紛只 能受《勞動法》《勞動合同法》等法規(guī)范體系特別調(diào)整 . 三 ,關(guān)于就業(yè)協(xié)議所涉問題的幾點建議 協(xié)議的相關(guān)規(guī)定及就業(yè)協(xié)議的格式 ,內(nèi)容 .就業(yè)協(xié)議作 為我國從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制過度的過程中 對高校 畢業(yè)生就業(yè)工作的一種管理方式 .是介于國家 計劃分配和畢業(yè)生自主擇業(yè) ,市場調(diào)節(jié)就業(yè)過渡階段 的特殊產(chǎn)物 .已經(jīng)顯示
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