黨的群眾路線查擺問題批評環(huán)節(jié)方案2篇與黨的群眾路線正風肅紀專項整治方案匯編-在線瀏覽
2024-11-22 02:05本頁面
【正文】 敢于擔責。2．撰寫對照檢查材料。要重點寫清“四風”突出問題，分別列舉具體表現(xiàn)和典型事例；對群眾提出的意見、上級黨組織和督導組點出的問題，要逐條作出明確回應；對貫徹中央八項規(guī)定精神情況，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況，以及省、市、區(qū)部署開展的自查自糾情況，要逐一作出具體說明；對是否存在把作風建設同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風建設新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題，要逐項進行檢查。要明確努力方向、提出具體實在、務實管用的整改措施，列出時間表、路線圖，明確整改時限和相關責任，領導班子要重點提出整改落實、建章立制的思路和措施。3．對照檢查材料報送審核。審閱后，報區(qū)委督導組審閱，并報掛鉤聯(lián)系或分管的區(qū)級黨員領導審定。1．制定專題民主生活會方案。（2）將方案報區(qū)委第三督導組進行審核把關。2．開展批評和自我批評。要把批評和自我批評擺在重要位置，堅決克服“不以為然”和“老好人”思想，堅決防止講關系講情面、只栽花不栽刺、搞一團和氣的現(xiàn)象。批評和自我批評要聚焦“四風”，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。專題民主生活會后，局主要負責同志主持召開會議，在一定范圍內通報專題民主生活會情況，及時收集群眾意見，如實向領導班子及其成員反饋。民生生活會召開后10天內，將專題民主生活會總結報告報督導組審閱后，上報區(qū)委教育實踐辦和區(qū)紀委、區(qū)委組織部。局黨總支書記要認真履行第一責任人職責，要帶頭對聽取意見情況開展“回頭看’，帶頭談心交心、帶頭撰寫對照檢查材料、帶頭開展批評與自我批評，帶頭推動邊學邊查邊改和建章立制，切實做到認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。主動接受督導組的監(jiān)督和指導，及時溝通情況、交換意見，形成工作合力。要采取多種形式不斷加強干部自我教育。同時，充分運用重大違紀違法典型案例，組織開展警示教育活動。（三）加強督導。第二篇為認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話和重要批示精神，特別是在蘭考調研指導教育實踐活動時的重要講話精神和張德江委員長在上杭調研指導教育實踐活動時的重要講話精神，確保查擺問題、開展批評這一關鍵環(huán)節(jié)深入有效開展。一、總體要求認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是在蘭考調研指導、參加專題民主生活會時的重要講話精神，按照中央、省委、市委和區(qū)委統(tǒng)一部署，對照“三嚴三實”要求，突出為民務實清廉的活動主題，深入查擺問題，開展談心交心，以整風精神開展批評與自我批評，重點把“四風”問題查找準、剖析透，為整改落實、建章立制奠定基礎，推動局機關教育實踐活動深入開展。三、主要任務及措施（一）扎實開展學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”工作（時間：5月下旬）按照區(qū)委《關于開展學習教育聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”工作的通知》要求，積極開展第一環(huán)節(jié)“回頭看”工作。2．開展學習教育的情況，學習計劃、學習內容、學習時間是否按規(guī)定要求（區(qū)直部門領導班子成員集中學習不少于3天，交流討論不少于2次）。4．邊學邊查邊改情況，包括本單位從征求到的意見建議梳理列出先整先改項目的情況、整改落實的情況等。走村入戶過程中要做好情況登記，記好民情日記，努力為群眾排憂解難辦實事。單位是否及時匯總統(tǒng)計，并撰寫本單位自查自糾工作總體情況書面材料。8．開展特色活動（自選動作）情況，如充分利用紅色教育資源、身邊典型開展學習教育的特色做法；將推進中心工作和重點項目、推動經濟社會發(fā)展、加強和改善民生、推動農漁民轉產就業(yè)、結對共建、幫扶解困、為民辦實事等工作，融入群眾路線教育實踐活動的特色做法，等等。1．梳理反饋意見。2．認真查擺問題。重點對照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及區(qū)委教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)實施辦法進行對照檢查，重點聚焦庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實、服務不主動，工作“中梗阻”，稿部門特權等問題。領導班子要對征求到的群眾意見，召開專題會議進行“會診”。（三）全面開展談心交心（時間：5月下旬）開展談心交心活動，把問題談開談實，把思想談深談通，消除隔閡、形成共識，為開好專題民主生活會和組織生活會打下基礎。局黨支部書記與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管的各科室負責人之間必談，督導組與班子成員必談，黨員、干部、群眾有約談的也必須談。談心交心過程中，局黨支部書記既要帶頭查擺自己存在的“四風”問題，又要對領導班子成員存在的問題及時點明指出，領導干部相互之間既要主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議。談心一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。對年輕的審計干部要主動約談，交流思想，幫助提高為民而審、為國而計的意識和能力。（四）撰寫對照檢查材料（時間：6月上旬）領導班子集體及領導干部個人要認真撰寫對照檢查材料。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經歷，找準問題、剖析根源、對癥下藥，重點查找“四風”方面突出問題，尤其注重從關系群眾切身利益和本職崗位履職方面查找“四風”問題，認真撰寫對照檢查材料，把撰寫對照檢查材料的過程變成自我反思、自我警醒、自我凈化、自我提高的過程。撰寫對照檢查材料前，領導班
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