【正文】 抓好專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，有重點地舉辦專業(yè)培訓(xùn)班，不斷提高業(yè)務(wù)水平；加大經(jīng)費投入力度，為培養(yǎng)人才提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)和條件。堅持發(fā)展黨員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，健全黨員群眾推薦、群團組織推優(yōu)等制度，真正把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的人才吸收為黨員，堅持黨員黨性年度考核制度，努力打造一支懂服務(wù)、愿服務(wù)、會服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化黨員干部隊伍。積極開展服務(wù)“雙承諾”活動，組織黨支部向系統(tǒng)黨委和黨員群眾承諾、黨員向黨支部和服務(wù)對象承諾。深化基層黨員干部“三代三幫”活動，組織黨員干部全心全意為民辦實事。繼續(xù)開展“三亮三比三評”活動，促進糧食行業(yè)的服務(wù)水平和服務(wù)能力不斷提升。繼續(xù)開展好黨員義工、承諾踐諾、先鋒崗創(chuàng)建等活動。積極參與市級機關(guān)黨員服務(wù)中心建設(shè)，組織黨員干部到機關(guān)黨員服務(wù)中心開展聯(lián)合黨課、微型黨課、入黨宣誓、重溫入黨誓詞等活動。同時，依托現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺建立黨代表網(wǎng)絡(luò)工作室，開展網(wǎng)上互動，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)全天候。5．長效化構(gòu)建服務(wù)機制。深入開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”活動，進一步完善糧食部門黨組織聯(lián)系“專業(yè)村”和組織聯(lián)建、活動聯(lián)辦、項目聯(lián)創(chuàng)、資源聯(lián)享的“雙四聯(lián)”工作機制，引導(dǎo)黨員干部深入基層，服務(wù)群眾。深入推進黨務(wù)公開工作，注重把群眾是否滿意作為衡量黨委和各支部服務(wù)成效的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，增加群眾評價分量，拓寬群眾參與渠道，提高群眾話語權(quán)。三、方法步驟“基層組織服務(wù)年”活動共分四個階段進行。各支部要結(jié)合中心工作任務(wù)和當(dāng)前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，謀劃“基層組織服務(wù)年”活動開展。第二階段：組織實施（20**年5月至10月）。第三階段：建立機制（20**年11月30日前完成）。積極從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，每個支部都要建立至少一項務(wù)實管用的服務(wù)群眾工作制度。各支部對活動中的做法和成效進行全面總結(jié)，既要總結(jié)成績和經(jīng)驗，也要總結(jié)困難和問題，同時要提出深化開展“基層組織服務(wù)年”活動的意見和建議。四、活動要求1．加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展。2．強化指導(dǎo)，及時總結(jié)。各支部要做好對黨員的部署和指導(dǎo)，結(jié)合工作實際，總結(jié)先進典型，注意收集活動資料，及時上報系統(tǒng)黨委，定期進行小結(jié)，促進活動開展。根據(jù)上級指示，推進我市國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控工作建設(shè)，現(xiàn)制定如下實施方案。二、主要目標(biāo)用三年時間，實現(xiàn)全市國有糧食企業(yè)廉潔風(fēng)險防控全覆蓋。20**年，市燕頭糧庫基本完成構(gòu)建任務(wù)。三、工作要求明確防控重點。重點查找由于“一把手”權(quán)力過于集中、自由裁量幅度過大可能造成權(quán)力濫用風(fēng)險以及由于規(guī)章制度不健全、監(jiān)督制約機制不完善可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。著力從儲備糧輪換、政策性糧食收儲、貿(mào)易糧購銷、計量檢測、財務(wù)、實物資產(chǎn)、工程項目、合同管理等方面實施風(fēng)險評價，優(yōu)化工作流程。強化監(jiān)督措施。充分運用信息手段，加強對單位內(nèi)部人、財、物管理等方面廉潔風(fēng)險防控，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題要有風(fēng)險預(yù)警機制，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。堅持把加強企業(yè)廉潔風(fēng)險防控真正融入業(yè)務(wù)工作流程，防止形式主義。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各國有糧食企業(yè)要成立相應(yīng)組織，明確指定專人負(fù)責(zé)此項工作，并作為單位的一項重要任務(wù)，列入議事日程，積極組織推進，做好今年8月和11月的檢查評估。二、存在的問題班子的思想和工作還不夠解放，存在用老辦法、老經(jīng)驗解決工作中的問題。干部職工學(xué)習(xí)意識不強，綜合素質(zhì)有待提高。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，班子成員要進一步提高自學(xué)的自覺性，要帶著問題學(xué)，要把學(xué)到的知識用到實際工作中，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，提高班子每位成員的理論素養(yǎng)和政策水平。加強干部隊伍建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)年活動，進一步建立機關(guān)內(nèi)部管理制度，用制度促使全體機關(guān)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，樹立機關(guān)新形象。第二篇:財政局作風(fēng)建設(shè)整改方案為做好作風(fēng)建設(shè)年活動自查自糾階段征詢意見、查擺問題整改落實工作，保證作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效，根據(jù)《區(qū)財政局開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》要求，結(jié)合我局實際，特制定本整改方案：一、目標(biāo)任務(wù)針對我局采取印發(fā)征求意見函、局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門走訪、召開群眾評議座談會等方式征求的意見建議和個人自查、股室（單位）查擺發(fā)現(xiàn)的問題，采取有力措施，立即著手整改，切實解決當(dāng)前干部工作作風(fēng)中的“庸、懶、散、軟”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，中介機構(gòu)及從業(yè)人員亂作為等突出問題，進一步提高全區(qū)財政系統(tǒng)踐行“八項服務(wù)承諾”的自覺性、主動性，真正樹立起財政部門“心系群眾、財政為民”的良好形象。在整改工作中，要堅持求真務(wù)實，針對所征求的意見和建議，根據(jù)下列要求分類整改：A類：對涉及群眾切身利益，群眾反映比較突出近期又可能解決的問題，著眼當(dāng)前，立即整改；B類：對情況復(fù)雜、涉及面廣、需要采取綜合措施或需要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略解決的問題，組織有關(guān)人員開展調(diào)查研究，制定切實可行的整改計劃，創(chuàng)造條件，逐步整改；C類：對因客觀條件限制一時解決不了的問題，及時向群眾作出說明解釋。二是落實責(zé)任。第三篇:科技局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞落實區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署，以提高科技系統(tǒng)執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力為總要求，積極開展主題為“新作為、新形象、新跨越”的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)鞏固年活動，提高人員素質(zhì)，完善制度建設(shè)，優(yōu)化管理程序，規(guī)范服務(wù)行為，進一步提高機關(guān)工作效能，增強科技服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力。為適應(yīng)科技工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，結(jié)合現(xiàn)有人員狀況，重新制定職位職責(zé)說明書，通過建章立制，進一步明確每位工作人員、各處室、各單位的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，形成責(zé)任到人，逐級負(fù)責(zé)，層層落實的工作體系。2．規(guī)范流程，加大社會監(jiān)督力。從維護人民群眾根本利益出發(fā)