【正文】 1 環(huán)境管理體系 要求及使用指南 GB/T233312021 能源管理體系要求 8 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 本手冊(cè)采用《能源管理體系要求》 (GB/T233312021)標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)和定義。 注：邊界可以是一個(gè)或一組過(guò)程，一個(gè)場(chǎng)所、一個(gè)完整的組織，或一個(gè)組織所控制的多個(gè)場(chǎng) 所。 注 1：建立目標(biāo)并發(fā)現(xiàn)改進(jìn)機(jī)會(huì)的過(guò)程是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。 correction 消除發(fā)現(xiàn)的不符合 ()的行為。 為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合的原因所采取的措施。 注 2：糾正措施是為了防止重 復(fù)發(fā)生，而預(yù)防措施是為了防止產(chǎn)生不符合行為。 注 1：在本標(biāo)準(zhǔn)中，能源包括可再生能源在內(nèi)的各種形式，可被購(gòu)買、貯存、處 9 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 置、在設(shè)備或過(guò)程中使用以及被回收利用。 能源基準(zhǔn) energy baseline 用作比較能源績(jī)效的定量 參考依據(jù)。 注 2：能源基準(zhǔn)可采用影響能源使用、能源消耗的變量來(lái)規(guī)范，例如：生產(chǎn)水平、度日數(shù) (戶外溫度 )等。 能源消耗 energy consumption 能源使用的數(shù)量。如：轉(zhuǎn)換效率，能源需求 /能源實(shí)際使用的效率，輸出 /輸入的效率，理論運(yùn)行的能源量 /實(shí)際運(yùn)行 的能源量。 能源管理體系 energy management system（ EnMS） 用以建立能源方針、確立能源目標(biāo)、制定過(guò)程和程序以實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素集合。 注：組織的規(guī)模、性質(zhì) 、可用資源的多少將決定團(tuán)隊(duì)的大小。 能源目標(biāo) energy objective 10 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 為滿足組織的能源方針而設(shè)定的與改進(jìn)能源績(jī)效相關(guān)的預(yù)期結(jié)果或成效。 注 1：在能源管理體系中，可根據(jù)組織的能源方針、能源目標(biāo)、能源指標(biāo)以及其它能源績(jī)效要求取得可測(cè)量的結(jié)果。 能源績(jī)效參數(shù) energy performance indicator（ EnPI） 由組織確定的能源績(jī)效的可量化的數(shù)值或量度單位。 能源方針 energy policy 由組織昀高管理者發(fā)布的能源績(jī)效的宗旨和方向。 能源評(píng)審 energy review 基于數(shù)據(jù)和其他信息確定組織的能源績(jī)效，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)。 能源指標(biāo) energy target 為實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)而在其基礎(chǔ)上設(shè)定的具體的、可量化的能源績(jī)效要求，能源指標(biāo)可適用于整個(gè)組織或組織的某些部分。 如通風(fēng)、照明、加熱、制冷、運(yùn)輸、 11 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 加工、生產(chǎn)線等。 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無(wú)論其是否具有法人資格、公營(yíng)或私營(yíng)。 預(yù)防措施 prevention action 為消除潛在的不符合 ()的原因所采取的措施。 注 2：預(yù)防措施是為了防止不符合行為，而糾正 措施是為了防止其重復(fù)發(fā)生。 注 1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。 record 12 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)證據(jù)的文件。 scope 組織建立能源管理體系所進(jìn)行的活動(dòng)、設(shè)施和決定的范疇，可包含多個(gè)邊界。 重要能源使用 significant energy use 在能源消耗中占有較大比例、在能源績(jī)效改進(jìn)方面有較大潛力的能源使用。 最高管理者 top management 在昀高層次上指揮和控制組織的一個(gè)人或一組人。 13 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 總要求 總要求 ，形成文件，加以實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)其有效性，以確保降低能耗和提供能源的有效利用。 確定公司能源管理體系覆蓋的范圍（見(jiàn) ）。 管理職責(zé) 管理承諾 公司總裁對(duì)建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)能源管理體系有效性作出承諾，并通過(guò)下列活動(dòng)提供證據(jù)： a)向公司員工傳達(dá)實(shí)施有關(guān)法律法規(guī)要求的重要性； 14 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 b)制定并實(shí)施能源方針和目標(biāo)； c)傳達(dá)節(jié)約能源的重要性，增強(qiáng)全員節(jié)能意識(shí)； d）確保優(yōu)先使用能夠降低能源消耗的產(chǎn)品（包括原材料、設(shè)備設(shè)施及服務(wù)）； e)規(guī)定能源管理績(jī)效的測(cè)量方法，以確定是否達(dá)到了所策劃的能源目標(biāo)； f)確保能源管理體系所需的資源； g)進(jìn)行管理評(píng)審。管理者代表具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限： a)確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立、實(shí)施、保持并持續(xù)改進(jìn)能源管理體系； b)向最高管理者報(bào)告能源管理體系的運(yùn)行情況； c)提 出改進(jìn)建議； d)負(fù)責(zé)與能源管理體系有關(guān)的外部聯(lián)系。 （ 1）生產(chǎn)技術(shù)部是公司能源運(yùn)行控制的歸口管理部門，建立、實(shí)施并保持《運(yùn)行控制程序》。 領(lǐng)導(dǎo)及各單位相關(guān)職責(zé)詳見(jiàn) 附錄 2。 策劃 ，依據(jù)能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求和公司制定的能源方針目標(biāo)，應(yīng)用過(guò)程方法，公司組織能源管理體系策劃， 16 XX 能源管理體系手冊(cè) XG/ENMS1012021 A/0 形成能源管理體系文件，有效控制能源管理體系所需的過(guò)程，以實(shí)現(xiàn)公司的管理方針和目標(biāo)。 ，將重新策劃能源管理體系： ① 管理方針、管理目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化。 ③ 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)新采用或換版。 ① 技術(shù)中心負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并保持《法律法規(guī)和其他要求控制程序》，明確識(shí)別、獲得、更新、傳達(dá)法律法規(guī)及其他要求作出規(guī)定，保證能源管理體系在符合法律法規(guī)及其他要求的前提 下有效運(yùn)行。 為保證公司生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)符合節(jié)能降耗法律法規(guī)和其他要求，公司要建立獲取法律法規(guī)和其他要求的渠道，識(shí)別、獲取和及時(shí)更新公司應(yīng)遵守的法律法規(guī)和其他要求，向員工、相關(guān)方傳達(dá)，并為制定管理目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案提供依據(jù)。 各單位、各部門應(yīng)保持對(duì)法律法規(guī)和其他要求的動(dòng)態(tài)跟蹤，保證獲取法律法規(guī)和其他要求的渠道有效、可靠。公司的各項(xiàng)管理活動(dòng)應(yīng)體現(xiàn)并滿足相關(guān)法律法規(guī)和其他要求，不得與之矛盾或抵觸。 生產(chǎn)技術(shù)部每年組織各部門、生產(chǎn)單位對(duì)公司的產(chǎn)品、服務(wù)和活動(dòng)中涉及到的能源進(jìn)行評(píng)審，主要內(nèi)容包括： 。 、設(shè)備、系統(tǒng)、過(guò)程發(fā)生顯著變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行的能源評(píng)審。公司的能源基準(zhǔn)以文件形式下發(fā)。 當(dāng)出現(xiàn)以下一種或多種情況時(shí)，應(yīng)對(duì)能源基準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整： a) 能源績(jī)效參數(shù)不再反映公司能源使用和能源消耗時(shí)； b) 過(guò)程、運(yùn)行方式或用能系統(tǒng)發(fā)生重大變化時(shí)； 建立、實(shí)施并保持《能源基準(zhǔn)及能源 績(jī)效參數(shù)控制程序》，識(shí)別適用于對(duì)能源績(jī)效進(jìn)行監(jiān)視測(cè)量的能源績(jī)效參數(shù)， 生產(chǎn)技術(shù)部每年組織對(duì)能源績(jī)效參數(shù)進(jìn)行一次評(píng)審，可以通過(guò)與能源基準(zhǔn)進(jìn)行比較的方法，必要時(shí)進(jìn)行更新。 、指標(biāo) 總裁批準(zhǔn)、發(fā)布公司中長(zhǎng)期能源管理目標(biāo)。 制定管理目標(biāo)、指標(biāo)時(shí)，應(yīng)與管理方針保持一致并具有可測(cè)量性，要考慮持續(xù)改進(jìn)的承諾、優(yōu)先控制能源因素、重要能源因素滿足其他相關(guān)方的期望和要求，并滿足公司戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。 、實(shí)施和反饋管理目標(biāo)、指標(biāo)，達(dá)到公司各層次員工的溝通，為實(shí) 現(xiàn)能源管理目標(biāo)、指標(biāo)作出貢獻(xiàn)?？偛猛ㄟ^(guò)組織各種會(huì)議和管理評(píng)審，評(píng)價(jià)管理目標(biāo)、指標(biāo)的落實(shí)情況和各單位管理目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)。各單位根據(jù)公司的能源管理方案，制定本單位能夠獨(dú)立完成的能源管理方案，并分解、落實(shí)和實(shí)施公司能源管理方案。 2）管理方案應(yīng)明確采用的方 法和措施，完成的時(shí)間和進(jìn)度、資金、資源保證、責(zé)任單位和相關(guān)單位等。 4）能源管理方案包括建設(shè)項(xiàng)目類、固定資產(chǎn)（設(shè)備）投資、檢修項(xiàng)目類和其他類，包括采用合同能源管理機(jī)制實(shí)施的項(xiàng)目。當(dāng)運(yùn)行控制涉及對(duì)相關(guān)方的要求時(shí)，應(yīng)將適用的程序和要求通報(bào)相關(guān)方。 ，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。 、意識(shí)、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷等方面予以規(guī)定，按規(guī)定配置符合要求的人員。 。 、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)記錄，并按《記錄控制程序》進(jìn)行管理。 ② 在實(shí)現(xiàn)能源管理體系要求中的作用與職責(zé)，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)。 ④ 個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來(lái)的節(jié)能效益，明確為實(shí)現(xiàn)公司管理目標(biāo)作出貢獻(xiàn)的方法和途徑。 人力資源部應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門建立員工實(shí)現(xiàn)能源目標(biāo)、開(kāi)展持續(xù)改進(jìn)和促進(jìn)創(chuàng)新環(huán)境的激勵(lì)機(jī)制，包括在公司內(nèi)提高能源利用效率和節(jié)約能源的意識(shí)。 （ 1）企劃投資部負(fù)責(zé)制定《信息交流控制程序》，對(duì)內(nèi)、外部信息溝通的對(duì)象、內(nèi)容、方式等作出規(guī)定，確保各方、各層次信息的溝通渠道有效。 公司 領(lǐng)導(dǎo)層、各管理層要建立、實(shí)施和保持適當(dāng)?shù)男畔⒔涣?、溝通渠道，確保公司內(nèi)不同職能和層次建立和實(shí)施適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^(guò)程，以及與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件的形成和回應(yīng)。 交流和溝通的內(nèi)容包括能源目