商場主管年終工作總結范文與商場人員年終工作總結范文匯編-在線瀏覽
2024-11-20 22:08本頁面
【正文】 自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題。上下級之間的層層負責制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標準。企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必然趨勢。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機，但先入不一定為主。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務行業(yè)。努力配合公司經(jīng)營決策層的領導們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實。進一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現(xiàn)象。獎罰公平，做到獎有理、罰有因。作為商場的業(yè)務主管，必須以其良好的心理素質，以敏銳的觀察能力，良好的服務態(tài)度和說服能力，曉之以禮、動之以情，做好商戶的思想工作。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生。加強監(jiān)督管理機制。加強情感式營銷，通過對商戶進行宣傳、教育，以其規(guī)范陳列、誠信服務的管理達到吸引客源，促進銷售目的。本人在各位領導的關心愛護、各位同仁的支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下，依靠各個層次堅強的團隊，較好地履行了自己的工作職責，圓滿完成了領導交給的各項工作任務。把第五經(jīng)營年做的更好、更扎實。20xx年x月底我被應聘到時代廣場工作，在女裝部擔任主管。雖然工作的時間不長，但通過幾個月的工作實踐與學習，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對公司領導和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關鍵。我的主要職責是維護整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行，具體到日常工作內容，主要
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