公司人事部20xx年度工作計劃與公司人事部個人20xx工作計劃匯編-在線瀏覽
2024-11-20 04:29本頁面
【正文】 查。并對各分公司培訓工作進行監(jiān)督。10. 負責辦理分公司之間員工異動手續(xù)。11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。13. 負責總部員工日常勞動紀律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。15. 負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。公司人事部個人2018工作計劃《公司人事部個人XX工作計劃》1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。3. 每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標
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