20xx電影城個(gè)人工年終總結(jié)范文-在線瀏覽
2024-11-20 03:34本頁(yè)面
【正文】 有利的宣傳策劃方案得不到徹底的實(shí)施，導(dǎo)致很多物料和錢(qián)款的交接和盤(pán)點(diǎn)出現(xiàn) 大量的呆死壞賬，給公司帶來(lái)了直接的經(jīng)濟(jì)損失。
七、對(duì)各部門(mén)各崗位的定職定責(zé)做的不夠細(xì)致，員工上班時(shí)無(wú)所適從，不知道自己應(yīng)該做什么，必須做什么，這將是近期的一個(gè)工作重點(diǎn)，希望通過(guò)各部門(mén)各崗位的定職定責(zé)，能夠提高員工的工作積極性，更好的為客人提供服務(wù)。以便更好的為員工服務(wù)，為賓客服務(wù)，努力打造一支優(yōu)秀、成熟、穩(wěn)定并且充滿活力和凝聚力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。接下來(lái)談?wù)剬?duì)公司近半年來(lái)一些問(wèn)題的想法：
一、對(duì)于公司制度和營(yíng)銷方向的迷惑，首先我們有完善的企業(yè)制度和人事制度，可是在實(shí)施過(guò)程當(dāng)中有很多的障礙導(dǎo)致這些規(guī)章制度無(wú)法得到徹底的執(zhí)行。
二、針對(duì)公司用人制度方面的一些看法，我覺(jué)得不管一家多么龐大的企業(yè)，都應(yīng)該有一個(gè)很核心的團(tuán)隊(duì)，所有的部門(mén)應(yīng)該是在這個(gè)骨架上進(jìn)行豐滿和完善的，這樣的結(jié)果就是不管基層如何動(dòng)蕩，骨架不會(huì)散，肉總是會(huì)長(zhǎng)出來(lái)的。不管是在工作量和工作內(nèi)容的合理調(diào)節(jié)上，還是相應(yīng)的工作報(bào)酬上，或者說(shuō)我們的管理者是否能給這些 對(duì)于公司相對(duì)重要且比較穩(wěn)定，但同時(shí)也有生活壓力要承擔(dān)的骨干員工提供一個(gè)愉快安全無(wú)后顧之憂的工作環(huán)境?
三、對(duì)于公司一些崗位缺失的看法：從經(jīng)營(yíng)者和管理者的角度來(lái)看，合理的節(jié)約崗位支出是必要的，但是對(duì)于工作分工的明確界定也是必要的，我覺(jué)得我們現(xiàn)在很多東西是模糊的，員工不知道什么情況應(yīng)該找什么人，知道找什么人又不知道怎么找得到，多次往返之后的結(jié)果可想而知。其直接后果就是大家會(huì)找一個(gè)借口或者說(shuō)心中的怨氣、怒氣的發(fā)泄 口，這時(shí)可能您是最
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