20xx電影城個人工年終總結(jié)范文-文庫吧
2024-11-20 03:34 本頁面
【正文】 帶來了直接的經(jīng)濟損失。 六， 對值班經(jīng)理的崗位職責(zé)和工作性質(zhì)認(rèn)識不全面，忽略了很多細節(jié)上面的工作，將較大的精力放在了外聯(lián)的一些工作上，對營運部內(nèi)部建設(shè)和團隊文化的建立沒有相應(yīng) 的規(guī)劃和實施計劃，導(dǎo)致營運部整體凝聚力渙散，戰(zhàn)斗力不足。
七、對各部門各崗位的定職定責(zé)做的不夠細致，員工上班時無所適從，不知道自己應(yīng)該做什么，必須做什么，這將是近期的一個工作重點，希望通過各部門各崗位的定職定責(zé)，能夠提高員工的工作積極性，更好的為客人提供服務(wù)。
當(dāng)然，作為值班經(jīng)理，我對自己工作中存在的一些缺點和失誤可能認(rèn)識的還不夠全面，反省的也不夠深刻，希望上級領(lǐng)導(dǎo)能給出更加全面客觀的指正，我將虛心接 受，努力改正，并且將成效體現(xiàn)在今后的工作當(dāng)中。以便更好的為員工服務(wù)，為賓客服務(wù)，努力打造一支優(yōu)秀、成熟、穩(wěn)定并且充滿活力和凝聚力的服務(wù)團隊。
以上是對本人半年以來對本職工作的一些總結(jié)，由于水平所限，觀點難免有失偏頗，所以希望能夠在各級領(lǐng)導(dǎo)和諸位同仁的幫助下，逐步完善自己的管理水平，與公司共同成長進步。接下來談?wù)剬窘肽陙硪恍﹩栴}的想法：
一、對于公司制度和營銷方向的迷惑，首先我們有完善的企業(yè)制度和人事制度，可是在實施過程當(dāng)中有很多的障礙導(dǎo)致這些規(guī)章制度無法得到徹底的執(zhí)行。其次，我們并 沒有一個完整的營銷方向，這本應(yīng)該是在正式對外營業(yè)之前就應(yīng)該深思熟慮后確定下來不輕易進行改動的，可是我們直到現(xiàn)在仍然感覺像是摸著石頭過河——走一步 看一步，我不知道別人怎么想，至少我覺得公司缺乏一個明確的目標(biāo)和方向，大家的力氣沒有辦法用到一個同一
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