20xx辦公室年度工作總結(jié)4-在線瀏覽
2024-11-20 02:36本頁面
【正文】 膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。要嚴格按照發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量。明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生。
。
XX年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平。
辦公室年度工作總結(jié)2 2019年辦公室工作的指導思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點，搞好三個服務，促進辦公室工作躍上新臺階。抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理。搞好三個服務，即為領(lǐng)導、所屬企業(yè)和各部門服務。搞好文書工作，繼續(xù)保持規(guī)范化運行。
一、2019年工作情況
(一)基本完成了部門責任目標
按照年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求，辦公室考核指標分為9大類，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度。公文運行及時準確、規(guī)范。各類檔案全部按要求規(guī)檔。公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施。
(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行
。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀要49份。
。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導出差等原因外，多數(shù)文件的處理達到了這一目標。二是在發(fā)文的管理上，通過對各部門的多次反復提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平，行文規(guī)范，程序清楚，格式準確，標注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，基本沒有進行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。
。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務過程中，沒有出現(xiàn)失誤。
。
。完成了近30萬字的公司成立以來的規(guī)范文件匯編。
。同時還根據(jù)公司安排為《中國年鑒》、《重慶年鑒》、《重慶經(jīng)濟年鑒》等書刊撰寫提供了公司年的改革發(fā)展情況文字材料，對宣傳公司工作、樹立公司形象起到了一定的促進作用。在全面搞好服務工作的同時，辦公室重點抓了以下工作：
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