鐵路施工架子隊用工管理制度-在線瀏覽
2025-02-17 19:21本頁面
【正文】 作假，嚴重影響工程質(zhì)量和 企業(yè)信譽的。 貪污公款挪用公物者，棄職潛逃者，被追究刑事責任者。 第十四條 保證人若職業(yè)或地址變更時，應(yīng)由保證人或被保證人以書面形式通知勞人部門辦理更正手續(xù)。 第十六條 勞務(wù)工 之保證人如發(fā)現(xiàn)不妥時可隨時通知被保人限期換保，在換保期間如有必要可暫停其職務(wù)，待換 保手續(xù)辦妥后才能復(fù)職。 第十七條 勞務(wù)工 解除合同一個月后未發(fā)現(xiàn)任何弊端時才發(fā)還保證書，解除保證人之保證責任。 （二） 因工地實際情況或其他原因，無法提供擔保人（保證人）的，須繳納保證金 2021 元后才能簽訂合同。 按雙方簽訂的勞動合同第十一條、第十二條規(guī)定解除勞動合同時，保證金予以全額返還。 第四章 勞動合同 第十九條 勞務(wù)工 被招用，辦理好保證手續(xù)后，必須與 隊 簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂由公司統(tǒng)一辦理。 第二十一條 勞務(wù)工 合同條款規(guī)定之外提前解除合同，需提前十五天以書面形式通知甲方，并且保證金不予返還。 第五章 服務(wù)與管理 第二十二條 新招用 勞務(wù)工 應(yīng)遵守 隊 一切規(guī)章制度。 第二十四條 勞務(wù)工 在施工生產(chǎn)當中，應(yīng)力求切實，不得畏難規(guī)避，互相推脫或拖延。 第二十六條 勞務(wù)工 在生產(chǎn)當中應(yīng)有成本觀念，對一切公物應(yīng)加愛護，公物非經(jīng)許可，不得私自攜出；損壞公物，照價賠償；工序使用材料消耗定額以外部份由 本人（工班）承擔責任。 第二十八條 根據(jù)實際情況需要， 隊 每月向 勞務(wù)工 收取工資額5%的管理費用。 第三十條 勞務(wù)工 實行計件承包工資，各款假期不再支付薪資。 第三十二條 勞務(wù)工 請假分下列三種： （一） 事假：因事必須本身處理者可請事假，事假計算 4 小時以內(nèi)按半天，以外按日計算，全年累計 30 天為限。 （三） 法定節(jié)假日：根據(jù)施工生產(chǎn)需要適時安排工作，按計件支付勞動報酬。 （二） 班組長請假須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理或主管領(lǐng)工員同意，報經(jīng)理核準。 第三十四條 請假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理： （一） 事假逾期不續(xù)假者按曠工論處。 （三） 病、事假超過第三十條規(guī)定期限者， 隊 有權(quán)解除勞動合同。未辦妥請假手續(xù)，不得先離職，否則以曠工論處。 第三十七條 勞務(wù)工 依本規(guī)則所請各假若發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。 第三十九條 根據(jù)公司薪酬制度改革有關(guān)政策和本 隊 實際情況，對各生產(chǎn)工班（工序）實施計件承包和崗位承包等方式計酬。 第四十一條 利益分
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1