20xx公司人事部下半年工作計劃-在線瀏覽
2024-11-20 02:26本頁面
【正文】 責(zé)總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。并對各分公司培訓(xùn)工作進行監(jiān)督。
10. 負(fù)責(zé)辦理分公司之間員工異動手續(xù)。
11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
13. 負(fù)責(zé)總部員工日常勞動紀(jì)律、考勤、考評工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，對各公司中層以上干部的年度考評進行統(tǒng)計、評估。
15. 負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。
公司財務(wù)經(jīng)理下半年工作計劃范文
一、加強規(guī)范管理、做好日常核算
根據(jù)公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務(wù)軟件的初始化工作。
配合外部審計機構(gòu)對總公司上一年度財務(wù)收支情況進行審計，提高資金使用效益。
做好日常會計核算工作。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計報表，及時報送稅務(wù)等部門。及時清理往來款項。及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，
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