hr年終工作總結(jié)范本與hr新員工培訓總結(jié)匯編-在線瀏覽
2024-11-20 00:33本頁面
【正文】 三類人員”安全能力考核取證培訓、新員工入職培訓、高級技師培訓、中高層及企業(yè)優(yōu)秀骨干學習考察等287人次，鼓勵在職員工進行學歷提升教育23人。在20xx年，我公司員工業(yè)務素質(zhì)及管理能力均提升到了一個新的水平，現(xiàn)總結(jié)如下：一、 注重核心人才的培訓。二、注重管理人員的業(yè)務知識培訓。機關各職能部門結(jié)合公司經(jīng)營特點及長期以來存在的問題，積極自行組織管理人員參加法律債權(quán)知識、《工傷保險條例》、《高處墜落》、工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范等相關專業(yè)的培訓，增強了參培人員的法律、勞務用工、工傷保險、工程質(zhì)量等方面的意識，并在實踐中起到了指導性的作用。在集團人力資源部的指導下組織人力資源部、分公司人力資源管理員人員參加人力資源法務知識培訓學習，共計6人。一改以往說教的培訓，組織64人參加企業(yè)優(yōu)秀骨干學習考察，培養(yǎng)員工團結(jié)合作的精神，增強團隊意識，并吸納先進經(jīng)營理念，激勵員工不斷進取。在集團培訓中心的指導下，組織了關鍵崗位繼續(xù)教育培訓，參培人員9人，并進行了證書復檢。組織“三類人員”安全能力考核人員1人、工程造價員20人等參加德陽市組織的專業(yè)繼續(xù)教育。 應屆高校畢業(yè)生的實習培訓效果顯著。依據(jù)《20xx年應屆高校畢業(yè)生實習培訓意見》，公司機關總部招錄的高校學生一律派駐到基層責任主體單位(項目部)實習，同時打破了專業(yè)限制，多崗位、跨專業(yè)、全方位地參與實習，實習單位加強對實習學生的教育輔導，強化安全教育、管理和防范，指定專人進行指導，在生活上、業(yè)務上真正關心愛護學生。 在20xx年7月，應屆高校畢業(yè)生34人參加了公司組織的入職培訓和拓展培訓。注重20xx年應屆高校畢業(yè)生見習培訓。五、 積極開展專業(yè)技術人員崗位培訓及證書辦理工作。免培人員35人，經(jīng)考核后也已獲得崗位證書。組織建筑企業(yè)
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1