海馬汽車有限公司實習(xí)生管理辦法試行-在線瀏覽
2025-02-17 10:15本頁面
【正文】 編制要求，應(yīng)在實習(xí)生實習(xí)前 1 個月（需求人數(shù)在 150 人以上時，提前 2 個月）填寫《實習(xí)生招聘需求審批表》（附件 1）經(jīng)科室負(fù)責(zé)人確認(rèn)，部門領(lǐng)導(dǎo)審核后于每月 5 日前報至人事行政部，由人事行政部統(tǒng)一安排實習(xí)生招聘。 人事行政部應(yīng)于每月 10 日前匯總各部門用工申報，根據(jù)年度編制核定用工需求，報管理本部分工領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按用工需求時點實施招聘或安排實習(xí)生上崗。零星招聘一般指從一個實習(xí)生院校一次招聘實習(xí)生人數(shù)少于 10人的。 （ 2）體能測試：經(jīng)過初篩后報名學(xué)生需在招聘小組的監(jiān)督下進(jìn)行體能測試，按體能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行淘汰。 （ 3）筆試：通過體能測試的報名學(xué)生應(yīng)統(tǒng)一參加基礎(chǔ)筆試，按筆試成 第 4 頁 共 9 頁 績確定面試名單。 （ 5）體檢：實習(xí)意向?qū)W生應(yīng)在招聘小組指定醫(yī)院接受體檢，體檢費用由學(xué)生自理（學(xué)校老師或?qū)W生代表代收），體檢結(jié)果作為 確定實習(xí)學(xué)生的醫(yī)學(xué)參考。 招聘小組可根據(jù)需要增加或減少相關(guān)招聘環(huán)節(jié)，并根據(jù)各招聘環(huán)節(jié)結(jié)果綜合確定實習(xí)生人選。 （六）實習(xí)協(xié)議簽訂 人事行政部負(fù)責(zé)與實習(xí)生院校簽訂《校企實習(xí)合作協(xié)議（模板）》（附件 21）并與實習(xí)生本人簽訂《實習(xí)協(xié)議》（附件 22），約定實習(xí)期間相關(guān)事項和雙方權(quán)利義務(wù)。 （七）實習(xí)手續(xù)辦理和入職培訓(xùn) 實習(xí)生進(jìn)入公司實習(xí)應(yīng)辦理如下實習(xí)手續(xù)： （ 1）填寫《實習(xí)生個人信息表》（附件 3），提交身份證、學(xué)生證和其他證件的復(fù)印件（原件交驗）。 （ 3）后勤保障部門負(fù)責(zé)辦理餐卡（按不低于實際成本收取工本費并進(jìn)行餐卡充值）。 （ 2）汽車基本知識、生產(chǎn)工藝流程。 第 5 頁 共 9 頁 （ 4）組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、信息保密。 （八）上崗實習(xí)與日常培訓(xùn) 實習(xí)生經(jīng)過入職培訓(xùn)后，安排至生產(chǎn)一線進(jìn)行上崗實習(xí)。 實習(xí)生因?qū)嵙?xí)分配或內(nèi)部調(diào)配的原因，首次到任一崗位進(jìn)行上崗實習(xí)，均應(yīng)接受以下步驟的日常培訓(xùn)： （ 1）崗位基礎(chǔ)知識：輔導(dǎo)師傅應(yīng)傳授崗位工作所需的基礎(chǔ)知識，如作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范等。 （ 3）試作業(yè)：由實習(xí)生動手作業(yè)，輔導(dǎo)師傅隨時指導(dǎo)修正。 特殊工種上崗操作 實習(xí)生在特殊崗位實習(xí)的，應(yīng)持特殊工種上崗證，未持有的，由公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)、取證。 實習(xí)期內(nèi)個人終止實習(xí)或由公司退回終止實習(xí)的，以及實習(xí)結(jié)束未被公司錄用為正式員工的，取證培訓(xùn)費用由本人償還。 實習(xí)生活補貼根據(jù)用人部門報送出勤記錄（含出勤表、刷卡記錄等）、公司獎懲決定及其他業(yè)務(wù)細(xì)則考核結(jié)果，在當(dāng)月補貼標(biāo)準(zhǔn)或部門二次分配的基礎(chǔ)上，核算發(fā)放。 公司原因停產(chǎn)放假超過一個補貼發(fā)放周期的，原則上應(yīng)中止實習(xí)，退回實習(xí)生院校。 實習(xí)生經(jīng)批準(zhǔn)有償加班的，原則上優(yōu)先安排換休；無法以換休補償?shù)募影啵垂居嘘P(guān)規(guī)定以基本補貼為基準(zhǔn)計算加班費。 實習(xí)生用餐補貼標(biāo)準(zhǔn)同正式用工。 從事特殊崗位的 實習(xí)生 享有正式員工的特殊崗位津貼或補貼，用工部門應(yīng)及時申報、變更。 （十）實習(xí)日常管理 實習(xí)生上崗實習(xí)期間由各用人部門負(fù)責(zé)日常管理，實習(xí)生要按時出勤刷卡并遵守公司各項規(guī)章制度和部
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