海馬汽車有限公司實習生管理辦法試行-資料下載頁
2024-12-15 10:15本頁面
【導讀】稱“公司”）實際，制定本辦法。本辦法適用于大中專生、技校生到公司進。發(fā)給一定生活補助。不包括已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議人員提前到公司實習，以及院?；?qū)W生本人為完成教學任務(wù)申請公司為其提供的教學實習。其中，公司當年招收實習生在200人以上的，必須由兩家以上實習生。和生源質(zhì)量，確認資格。生院校簽訂《校企實習合作協(xié)議》，期限不超過3年。員編制要求報批。核后于每月5日前報至人事行政部，由人事行政部統(tǒng)一安排實習生招聘?；虺幧陥?，報管理本部分工領(lǐng)導和人事分管副總審核，公司總經(jīng)理批準。事項和雙方權(quán)利義務(wù)。公司發(fā)展歷程與企業(yè)文化。
【正文】 結(jié)束終止的 。 （ 11）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 公司提出終止實習的，由人事部門通知實習生，并由實習生在《終止實習手續(xù)清結(jié)單》（附件 4）簽字確認。實習生須按規(guī)定辦理離廠手續(xù)。 實習生因個人原因終止實習的，須提前 30 天提出申請，填寫《終止實習手續(xù)清結(jié)單》，經(jīng)用人部門負責人批準，按規(guī)定辦理離廠手續(xù)。 實習生離廠手續(xù)包括但不限于以下內(nèi)容： （ 1）退交餐卡、考勤卡和公司相關(guān)的證件、資料。 （ 2）完成實習部門各項工作交接，交還工作物品和可重復使用的勞保用品。 （ 3）按照公司規(guī)定扣繳相關(guān)費用，結(jié)算實習生活補貼。 實習 生正常離廠當月的實習生活補貼按天計算。實習生領(lǐng)取勞保用品后，如因本人原因在實習時間不足三個月的，應按公司相關(guān)規(guī)定支付耐用勞保品的部分成本，并由安全科通知實習生到財務(wù)部門繳納現(xiàn)金。否則直接從實習生本人生活補貼中予以扣減。 未履行正常手續(xù)，擅自離廠實習生，公司不予以結(jié)算和支付生活補貼，并永久性禁止再次進廠實習，并不得以社會招聘或勞務(wù)派遣方式進入公司。 （十三）實習生人員信息及臺賬管理 人事行政部負責到廠實習學生的基本信息錄入，在實習生報到后 2日內(nèi)將報到實習生信息交付實習生信息日常管理部門。 生產(chǎn)管理 部負責制造本部實習生的日常信息管理，包括實習部門、崗位、考核記錄等信息的錄入和維護、離廠實習生的統(tǒng)計、報表輸出（每月 15 日前傳送至人事行政部）等。其它本部實習生的日常信息管理由人事 第 9 頁 共 9 頁 行政部負責。 五、附則 各部門未經(jīng)批準擅自使用或接納實習生的，由人事部門報請公司對當事人及管理責任領(lǐng)導進行處罰。 各本部、各部門要嚴格按本辦法對實習生進行管理，凡違反本辦法規(guī)定的，按公司《員工獎懲條例》及相關(guān)規(guī)定處罰。 實習生違反本辦法、勞動紀律及公司規(guī)章制度的，按 《員工獎懲條例》及 相關(guān)規(guī)定進行處罰。 已與公司簽訂就業(yè)協(xié) 議人員提前到公司實習，以及院校或?qū)W生本人為完成教學任務(wù)申請公司為其提供的教學實習的實習生，公司可根據(jù)實習情況每人發(fā)放不超過 300 元的生活補貼，其他要求參照本辦法執(zhí)行。 研發(fā)本部可根據(jù)本辦法制定或修訂其 實習生管理辦法。第二工廠可根據(jù)實際情況制定具體的實習生管理規(guī)定，沒有制定前，除職責分工可能調(diào)整及引起相應的事項相應變動外，一律按本辦法執(zhí)行。 本辦法自發(fā)布之日起實施。 本辦法由人事行政部負責解釋。 六、附件 《實習生招聘需求審批表》 《校企實習合作協(xié)議（模板）》、《實習協(xié)議（模板）》 《實習生個人信息表》 《終止實習手續(xù)清結(jié)單》 海馬（鄭州）汽車有限公司 二○○九年九月十五日 主題詞： 實習生 管理 辦法 發(fā)送：各本部、各部門。 海馬鄭州人事行政部 2021 年 9 月 15日印發(fā) （共印 15 份）
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