【正文】 案？ 人事負(fù)責(zé)人 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) /主管鑒定意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo) /主管 注： 本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。 員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 №： 姓 名 性 別 工 號(hào) 進(jìn)公司時(shí)間 自 我 總 結(jié) 簽名： 日期： ***物業(yè)管理有限公司 直 接 主 管 鑒 定 簽名： 日期： 部門(mén)經(jīng)理 / 服務(wù)中心 經(jīng)理意見(jiàn) □建議按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資 _________元 /月。 □建議不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。 同意按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資 __________元 /月。 不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。 決定延長(zhǎng) _______個(gè)月試用期。 簽名： _____________ 批準(zhǔn)日期： 年 月 日 員工轉(zhuǎn)正通知單 №： 致 _________________部門(mén) /服務(wù)中心 _______________： 由你部門(mén) /服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評(píng)定，現(xiàn)對(duì)你的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)給予以下 ______項(xiàng)處理意見(jiàn)： 同意給予按時(shí)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從 __________年 _____月 _____日起計(jì)，月工資_________元 /月調(diào)至 __________元 /月。 理 由 ：______________________________________________________________________________ 不同意轉(zhuǎn)正，請(qǐng)于接到本通知單 _________個(gè)工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。 延長(zhǎng)試用期 ________個(gè)月 /天，從 _________年 ______月 ______日起算至 _______年______ 月 ____ 日 。 ***物業(yè)管理有限責(zé)任公司 行政人事部 年 月 日 注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存?zhèn)€人檔案。 同意你部 /處 薪金調(diào)整為 元 /月，從 月份計(jì)發(fā)。 簽 名： 日 期： 注：總經(jīng)理意見(jiàn)一欄適用于部門(mén)主管級(jí)（含）以上員工。 ***物業(yè)管理有限公司 員工降職降級(jí) /調(diào)薪意見(jiàn)表 №： 姓 名 性 別 工 號(hào) 所在部門(mén) 試用或轉(zhuǎn)正 直 接 主 管 鑒 定 簽 字： 日 期： 部門(mén)經(jīng)理 /服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn) 同意對(duì)該員工作降職 /降級(jí)處理，降職后安排在 崗位工作。 簽 字： 日 期： 行 政 人 事 部 審 核 同意部門(mén)經(jīng)理 /服務(wù)中心經(jīng)理意見(jiàn)，該員工降職后的崗位工資為 元 /月，從 _____月份計(jì)發(fā)；降級(jí)后工資為 元 /月，從 月份計(jì)發(fā)。 該員工工資降級(jí)為 元 /月，從 月份計(jì)發(fā)。 員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 №： 員工個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng) 申請(qǐng)人： 崗位職務(wù)： 所在部門(mén)： 申請(qǐng)調(diào)入部門(mén) /職務(wù) /工資標(biāo)準(zhǔn)： 所在部門(mén)意見(jiàn) 直接主管意見(jiàn)： 簽 名： 日 期： 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)： 簽 名： 日 期： 調(diào)入部門(mén)意見(jiàn) 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)： 簽 名： 日 期： 部門(mén)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)員工 申請(qǐng)調(diào)入員工崗位 擬從何部門(mén)調(diào)入 要求調(diào)入到位日期 人數(shù) 工資 調(diào) 出 部 門(mén) 意 見(jiàn) 直接主管意見(jiàn)： 簽 名： 日 期： 部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)： 簽 名： 日 期： 核準(zhǔn) 意見(jiàn) 行政人事部經(jīng)理核準(zhǔn)： 總經(jīng)理核準(zhǔn) ***物業(yè)管理有限公司 簽 名： 日 期： 簽 名： 日 期： 注：本表適用于 跨部門(mén)平級(jí)調(diào)動(dòng)， 一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財(cái)務(wù) 中層管理人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表 （跨部門(mén) /服務(wù)中心平級(jí)調(diào)動(dòng)） №： 申請(qǐng)人： 現(xiàn)職務(wù)： 所在部門(mén) /服務(wù)中心： 申請(qǐng)調(diào)入部門(mén) /服務(wù)中心： 行政人事部 核準(zhǔn) 意見(jiàn) 人事專(zhuān)員核實(shí)： 簽 名： 年 月 日 行政人事部經(jīng)理意見(jiàn)： 簽 名： 年 月 日 副總經(jīng)理意見(jiàn) 簽 名： 年 月 日 總經(jīng)理 意見(jiàn) ***物業(yè)管理有限公司 簽 名： 年 月 日 注： 本表所指中層管理員工指本公司各部門(mén)經(jīng)理 /服務(wù)中心部門(mén)主管級(jí)以上員工。 員工調(diào)動(dòng)通知書(shū)（給調(diào)出部門(mén)） №： 部門(mén)負(fù)責(zé)人： 因工作需要，公司決定將你部的員工 ，由你部調(diào)到 部門(mén)，工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____________元，請(qǐng)接到通知后 天內(nèi)，安排該員工辦理完原崗位交接手續(xù)。 特此通知 ***物業(yè)管理有限責(zé)任公司 行政人事部 年 ***物業(yè)管理有限公司 月 日 員工調(diào)動(dòng)通知書(shū)（給財(cái)務(wù)） №： ： 因工作需要，公司決定調(diào)動(dòng) 的工作崗位，由 部門(mén)調(diào)到 部門(mén)，任 ____________崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____________元，請(qǐng)?jiān)诮拥酵ㄖ螅瑢?duì)____________以新崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 部門(mén) /服務(wù)中心 年 月 日 辭退通知書(shū) （本人） №： ***物業(yè)管理有限公司 ： 因 ，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，我部門(mén) /服務(wù)中心決定給予你 （ ； ； ），請(qǐng)接到通知后在 _________年 月 日辦理完工作交接手續(xù)，并于 ________年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續(xù)。 特此通知 部門(mén) /服務(wù)中心 ___ 年 月 日 ***物業(yè)管理有限公司 員工年度考評(píng)分匯總表 № 序號(hào) 姓名 崗位 每 月 得 分 總分 平均分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ***物業(yè)管理有限公司 工作記錄表 № : 記錄時(shí)間 記錄人 不 合 格 項(xiàng) 責(zé)任人簽名 整改期限 復(fù)檢時(shí)間 復(fù)檢人 復(fù)檢結(jié)果 ***物業(yè)管理有限公司 員工工作考核評(píng)分表 № : 姓名 扣分項(xiàng)目 扣分 得分 考核人