【正文】 員工調(diào)動通知書（給調(diào)入部門） №： 部門負(fù)責(zé)人 ： 因工作需要，公司決定將員工 ，由 部門調(diào)到你部，工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____________元，并于 年 月 日 時到你處報到，請接到通知后安排好接管工作。 本表一式兩份，一份存?zhèn)€人檔案，一份送財務(wù)。 簽 字： 日 期： ***物業(yè)管理有限公司 注：本表一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門 /服務(wù)中心，一份交財務(wù)。 簽 字： 日 期： 總 經(jīng) 理 意 見 該員工降職為 ，崗位工資為 元 /月，從 月份計發(fā)。其崗位工資為 _ _元 /月，從 月份計發(fā)；降級后工資為 元 /月，從 月份計發(fā)。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門，一份交財務(wù)。 簽 名： 日 期： 總經(jīng)理意見 同意你部 /處 晉升為 職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為 元 /月，從 月份計發(fā)。 晉升 /調(diào)薪申請表 姓 名 性 別 工 號 所在部門 ***物業(yè)管理有限公司 現(xiàn)任崗位 晉升職位 入職日期 自 我 鑒 定 簽 名： 日 期： 直接主管推薦意見 簽名 /日期： 部門經(jīng)理意見 簽名 /日期： 行政人事部審核意見 同意你部 /處 晉升為 ___職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為 元 /月，從 月份計發(fā)。 理 由 ：______________________________________________________________________________ 不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單 _________個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。 ***物業(yè)管理有限公司 ***物業(yè)管理有限責(zé)任公司 行政人事部 年 月 日 員工轉(zhuǎn)正通知單 №： 致 ____________________部門 /服務(wù)中心 _______________： 由你部門 /服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定 ,現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予以下______項處理意見： 同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從 __________年 _____月 _____日起計，月工資_________元 /月調(diào)至 __________元 /月。 延長試用期 ________個月 /天，從 _________年 ______月 ______日起算至 _______年______ 月 ____ 日 。 不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。 簽名： _____________ 批準(zhǔn)日期： 年 月 日 總經(jīng)理 意見 鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予以下第_____項處理決定： 同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位 ________，轉(zhuǎn)正后工資 ______元 /月。 決定延長試用期。 簽名： _____________ 核準(zhǔn)日期： 年 月 日 行政人事部 人事專員 復(fù)核簽暑 試用起止時間 考評期限 試用工資 第一次試用起止日期 □正確 □不正確 第二次試用起止日期 □正確 □不正確 第一次申請轉(zhuǎn)正考評情況 □屬實 □不屬實 第二次申請轉(zhuǎn)正考評情況 □屬實 □不屬實 簽名： _____________ 核準(zhǔn)日期： 年 月 日 ***物業(yè)管理有限公司 行政人事部 經(jīng)理意見 鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況及所在部門 /服務(wù)中心的意見，并經(jīng)行政人事部核查，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予第 _____項處理決定。 □建議延長試用期。 ***物業(yè)管理有限公司 本表應(yīng)于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。 新入職員工到崗情況反饋表 （行政人事部） 200 年 月 日 № ： 姓 名 性 別 崗 位 工號 實到部門 /服務(wù)中心報到日期、時間。 已安排在何崗位？ 主 管 是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？ 主講人 是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？ 培訓(xùn)人 是否已建該員工個人檔案？ 人事負(fù)責(zé)人 部門領(lǐng)導(dǎo) /主管鑒定意見 領(lǐng)導(dǎo) /主管 注： 本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。 ***物業(yè)管理有限責(zé)任公司 行政人事部 年 月 日 新員工派崗確認(rèn)書（行政人事部存檔） №： 于 年 月 日應(yīng)聘 崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并 經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在 部 /處 崗位，試用期 個月 /天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資 元 /月，從 年 月 日開始計發(fā)，現(xiàn)已通知于 年 月 日報到，實際于 年 月 日到崗。 員工登記表 №： 姓 名 性 別 出生年月 一 寸 相 片 籍 貫 政治 面貌 婚 姻 學(xué) 歷 專 業(yè) 職 稱 身 高 身份證號碼 畢業(yè)院校 畢業(yè)時間 聯(lián)系電話 住宅： 辦公： 手機(jī)： 戶口所在地及家庭住址 緊急聯(lián)系人 姓名： 關(guān)系： 地址： 電話： 個人通訊地址 9 建立員工個人檔案配 10 辦理轉(zhuǎn)正手續(xù) 11 簽訂勞動合同 財 務(wù) 部 12 收取工裝押金，并開收據(jù) 13 對于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件） 14 ***物業(yè)管理有限公司 技術(shù)與技能 語言能力：□英語 □日語 □德語 □粵語 其它語言： 熟練程度：□流利□中等□稍懂 駕 駛 執(zhí) 照 電腦操作 準(zhǔn)駕車型：□ A□ B□ C□ D□ E□ F□ G □熟練 □中等 初次領(lǐng)證日期： □稍懂 □不懂 其它技能： 家庭成員 姓 名 關(guān) 系 年 齡 單 位 及 職 務(wù) 聯(lián)系電話 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 學(xué)校名稱 專 業(yè) 起止時間 有何科研成果 工作 單位名稱 職 務(wù) 起止時間 離職原因 單位證明人 及電話 ***物業(yè)管理有限公司 經(jīng)歷 以下由行政人事部填寫 由人事部專管員填寫 由行政人事部經(jīng)理 /總經(jīng)理填寫 入職時間 入職職務(wù) 入職崗位 入職薪金 試用： 元 轉(zhuǎn)正： 元 簽署 /日期 簽署 /日期 (本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇 ) 新員工崗位派任通知書 (給財務(wù)部 ) №： 部： 應(yīng)聘我公司 崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，并于 年 月 日 時報到，試用期 個月 /天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，試用期工資 元 /月，請從其實際到崗之日起計考勤。 招聘人員初試記錄表 №： 姓名 學(xué)歷 身高 年齡 應(yīng)聘 崗位 培訓(xùn) 工作 經(jīng)驗 專業(yè) 技能 素質(zhì) 要求 工資待遇要求 家庭住址： 聯(lián)系電話： 儀容禮貌、 精神態(tài)度、衣著 極佳 佳 普通 略差 極差 體格、健康 極佳 佳 普通 稍差 極差 領(lǐng)悟、反應(yīng) 特強(qiáng) 優(yōu)秀 普通 稍懂 劣 對其工作各方面及有關(guān)事項了解 充分了解 很了解 尚了解 部分了解 極少了解 所具經(jīng)歷與本公司之適合程度 極適合 適合 尚適合 未盡適合 未能適合 前來本公司 服務(wù)之意志 極堅定 堅定 普通 猶豫 極低 ***物業(yè)管理有限公司 總 評 總分： □擬予復(fù)試 □待決 □不予考慮 面談人： 日期： 年 月 日 招聘人員復(fù)試評價表 №： 姓 名 性 別 年 齡 家庭住址 聯(lián)系電話 應(yīng)聘崗位 應(yīng)聘部門 評價項目 評 價 等 級 差 較差 一般 較好 好 個人修養(yǎng)（形象） 求職動機(jī) 語言表達(dá)能力 應(yīng)變能力 社會關(guān)系 自我認(rèn)識能力 性格 體格、健康 案例分析 相關(guān)專業(yè)知識 前來本公司服務(wù)之意志 ***物業(yè)管理有限公司 總體評價 □建議錄用 □待考慮 □建議不予錄用 用 工 部 門 意