20xx年人事處黨支部工作計(jì)劃-在線瀏覽
2024-11-19 23:32本頁面
【正文】 能分工，進(jìn)一步明確稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員崗位職責(zé)，定崗定責(zé)，優(yōu)化組合，形成整體工作合力，努力提高稅務(wù)所整體工作水平。三要實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，結(jié)合績效考評和稅務(wù)所所長述職述廉工作，加強(qiáng)對稅務(wù)所所長、指導(dǎo)員的考核和監(jiān)督。認(rèn)真貫徹全國稅務(wù)系統(tǒng)基層建設(shè)和人才工作會(huì)議精神，廣泛征求意見，制訂下發(fā)《2020年全省稅務(wù)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，明確全系統(tǒng)人才資源開發(fā)的目標(biāo)、任務(wù)和要求，并組織實(shí)施。創(chuàng)新干部掛職鍛煉的方式，將選派干部掛職鍛煉與更新知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，繼續(xù)選派部分年輕優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，到有關(guān)省(市)高等院校及稅務(wù)局進(jìn)行培訓(xùn)和掛職鍛煉。
開展干部人事制度改革。
加強(qiáng)稅務(wù)征收隊(duì)伍建設(shè)。
三、推行分類達(dá)標(biāo)考評制，全面提升稅務(wù)所規(guī)范化水平
建立分級分類的稅務(wù)所規(guī)范達(dá)標(biāo)考核評價(jià)制度。力爭到2020年底全省稅務(wù)所達(dá)到“規(guī)范達(dá)標(biāo)稅務(wù)所”標(biāo)準(zhǔn)，其中80個(gè)稅務(wù)所達(dá)到“規(guī)范達(dá)標(biāo)示
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