職業(yè)健康安全一體化管理體系講座-在線瀏覽
2024-11-19 22:14本頁面
【正文】 1－1996與GB/T 28001－2001的相同之處： 標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、形式完全相同，內(nèi)容極為相似； 實(shí)施方法和步驟完全相同； 體系的管理模式均為PDCA過程； 體系的工作重點(diǎn)都是圍繞環(huán)境因素/危險源開展工作； 體系的具體操作層面上有許多相同、相似之處； 具有三級監(jiān)控機(jī)制。環(huán)境/職業(yè)健康安全一體化管理體系講座,?,內(nèi)容提要,實(shí)施環(huán)境/安全健康管理體系的必要性 標(biāo)準(zhǔn)簡介 建立環(huán)境/職業(yè)安全健康管理體系的基本步驟 體系文件結(jié)構(gòu) 文件編寫要點(diǎn),?,實(shí)施環(huán)境/安全健康管理體系的必要性,促進(jìn)我國環(huán)境/職業(yè)安全健康管理與國際接軌，有利于消除貿(mào)易壁壘； 推動環(huán)境/職業(yè)安全健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行； 使企業(yè)的環(huán)境/職業(yè)安全健康管理由被動行為變?yōu)橹鲃有袨?，促進(jìn)職業(yè)安全衛(wèi)生管理水平的提高； 有利于提高員工的環(huán)境/安全意識； 提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益（通過節(jié)能降耗、減少傷害損失）。,?,環(huán)境管理體系與職業(yè)健康安全管理體系的兼容,同時進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)宣貫和內(nèi)審員培訓(xùn)； 同時進(jìn)行初始狀況評審； 同時進(jìn)行體系策劃； 同時編制體系文件，實(shí)現(xiàn)文件兼容； 同時進(jìn)行體系內(nèi)審和管理評審； 同時接受第三方認(rèn)證，獲取雙證。,?,兩個標(biāo)準(zhǔn)的前3個部分主要是前言、引用標(biāo)準(zhǔn)和名詞定義。,?,法律法規(guī)在體系建立和實(shí)施中的作用 為組織制定職業(yè)安全衛(wèi)生方針提供幫助； 為危險源（危害）的識別與評價提供參考依據(jù)； 為職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)和管理方案的制定提供依據(jù)； 編制職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系文件的依據(jù)； 評價組織行為遵循法律法規(guī)情況的依據(jù)； 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系審核和評審的準(zhǔn)則之一。公司體系內(nèi)所有單位均適用。 “工廠級程序文件”，由各工廠（子公司）推進(jìn)辦公室組織有關(guān)部門編寫，“主管”批準(zhǔn)、發(fā)布，其工廠（子公司）體系內(nèi)所有單位適用。,?,1.文件化是管理體系的特征之一：規(guī)范化、系統(tǒng)化、文件化 2.體系文件的作用 傳遞信息，溝通意圖，統(tǒng)一行動，是標(biāo)準(zhǔn)要求與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)內(nèi)部人人遵守的法規(guī)。 具有可重復(fù)性和可追溯性，作為客觀證據(jù)，企業(yè)向相關(guān)方和認(rèn)證機(jī)構(gòu)證實(shí)體系得以建立
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1