人力資源20xx年度工作計劃與人力資源助理20xx年下半年工作計劃范文匯編-在線瀏覽
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 內(nèi)部人才庫。三、 培訓(xùn)與開發(fā) 建立培訓(xùn)管理體系。就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來。試用期人員管理規(guī)范包括新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理。①人力資源部會同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄。②推行將年度計劃分解成半年度工作計劃，再分解成月度工作計劃，然后考慮是否引進(jìn)“工作日志”的辦法?并且每月初制定月工作計劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長此下來，公司各部門的工作才能日益規(guī)范化。所謂“重賞之下，必
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