【正文】 。
　　20xx年，西影集團黨委深入貫徹黨的和三中全精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，注重宣傳教育，強化作風建設，加大監(jiān)督力度，及時處理群眾來信來訪，不斷推動集團黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為集團改革發(fā)展提供有力的政治和紀律保障。
　　同志們，總結20xx年西影集團的工作，在省委宣傳部、省廣電局的正確領導下，各方面都平穩(wěn)推進，取得了一些成績，但與廣大職工和上級的要求還有一些距離。
　　最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表集團領導班子祝全體西影人新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
黨委書記工作總結會議上的講話篇2　　同志們：
　　今天，我們以座談會的形式召開XX公司20xx年半年工作總結 會，相互學習，取長補短，目的就是總結回顧上半年工作中的亮點和特點，認真分析工作中存在的突出問題，科學謀劃下半年工作思路和奮斗目標，進一步統一思想，堅定信心，確保全年目標任務圓滿完成。這充分說明大家在各自崗位上真正做到了沉下身、沉下心、沉下力，都在聚精會神抓管理、謀發(fā)展。半年來，公司全體員工勇于擔當，克難攻堅，確保了項目運營管理平穩(wěn)起步，各項工作推進順利。半年來，在項目公司和指揮部的共同努力下，工程建設、開通籌備以及運營管理工作同步推進，實現了各個關鍵節(jié)點的重大突破。二是宜城管理所6月18日順利開通，系統的檢驗了同志們的綜合能力，探索出了開通籌備的新思路。四是7月1日全面啟動ETC。
　　(二)以提高業(yè)務技能和優(yōu)質服務為抓手，員工綜合素質不斷增強。通過開展“一月一主題”的點卡、點鈔、制度學習、崗位練兵、現場操作等活動，全面營造鉆研業(yè)務、比學趕幫超的良好氛圍。半年來，通過大家的共同努力，員工綜合素質有了明顯的提高，規(guī)范化、標準化建設初見成效。公司各職能部門緊緊圍繞“規(guī)范程序”的工作目標，結合實際，先后制定了各項管理制度和考核管理辦法，完善了收費業(yè)務、交接班、機電管理等各項工作流程，為制度化管人、管事、管財、管物提供了制度依據，促進公司規(guī)范化管理平穩(wěn)有序推進。在公司團隊的現場管理、協調溝通和共同努力下，各管理所以人為本，逐步落實了軟硬件設施，完善了功能，美化了站所，為員工創(chuàng)建了“花園式”的工作環(huán)境和”家園式”的生活環(huán)境 。各單位通過團隊組建，增強內部凝聚力，積極主動推動品牌創(chuàng)建和站所文化建設，利用有限的資源開展除夕晚餐、與家長視頻對話、演講 比賽、桃花節(jié)踏青等活動，成立籃球、舞蹈、羽毛球等興趣小組，豐富員工業(yè)余生活。在提高實效和提升水平上下功夫，通過推行一線工作法、展示班組特色、加強業(yè)務技能學習、進行案例總結分析等途徑，豐富品牌文化內涵，在業(yè)務建設、品牌建設、特色建設上取得新突破。各單位、部門能嚴格按照黨委的要求和部署，緊緊圍繞“守紀律、講規(guī)矩、作表率”、“三嚴三實”以及“第十六個黨風廉潔建設宣教月”開展一系列專題學習教育，不斷強化廉潔自律、愛崗敬業(yè)的責任意識，有效提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保每位干部干凈干事、廉潔從業(yè)，打造XX公司良好政治生態(tài)。
　　一是對收費數據統計分析工作不夠精細。下一步要建立完善數據分析機制，加強業(yè)務培訓，確保收費數據的科學、完整。工作中存在“等、靠、要”的思想，尤其是在站所的基礎設施完善方面缺乏主動性。
　　三是抓班子、帶隊伍的方式方法上經驗不足，我們各單位負責人要打開思路、善于借鑒，通過比較學習，不斷提高自身管理水平，才能把團隊組建好、把員工隊伍帶好。大家要勇于擔責，愛崗敬業(yè)，拼智拼力，主動作為，奮力推進各項工作再上新臺階。通過建章立制，完善各項內部管理工作的規(guī)章制度，真正實現管理工作的制度化、規(guī)范化和程序化。二是要完善和規(guī)范管理制度中的辦事工作流程。四是要建立科學的財務預算管理體系，加強財務預算分解與監(jiān)督執(zhí)行能力，規(guī)范資金使用。
　　(二)抓業(yè)務培訓，力爭員工綜合素質有新突破。二是要抓稽查業(yè)務培訓和實際案例分析，加強溝通交流。三是抓機電業(yè)務培訓，要讓大家熟練掌握機電維護技能，保持良好的維護習慣，保證機電設備正常運轉，促進收費工作有序開展。五是加強人才培養(yǎng)，采取以老帶新，通過“結對子”、“一帶一”幫扶指導 ，為宜保段、襄陽繞城東段的開通培養(yǎng)、儲備業(yè)務骨干。一是要借助路政、公安、交警、地方政府及各兄弟單位的資源優(yōu)勢，建立健全聯勤聯動長效機制。三是綜合辦公室要統籌協調，積極主動抓好勞動糾紛處理等信訪工作。
　　(四)抓工作載體，力爭在品牌特色創(chuàng)建上有新突破。一是要注重學習的方式方法。二是要注重宣傳的方式方法。三是注重載體活動的多樣化。四是注重教育平臺的多元化。
　　(五)抓責任落地，力爭在黨風廉潔建設工作有新突破。一是要加強基層組織建設。二是要嚴守紀律。三是要做好示范引領。四是要進一步提高認識，轉變觀念，嚴監(jiān)督嚴管理，要充分認識到做好示范引領、接受群眾監(jiān)督是黨員干部的份內職責。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、反“四風”要求以及省委六條意見，嚴禁公款吃請、帶彩娛樂、公車私用、違規(guī)開支等。
黨委書記工作總結會議上的講話篇3　　同志們：
　　這次會議的主要任務是對上半年的工作進行認真總結，對下半年工作進行安排部署?？矗吹搅撕芏嗪甏蟮慕ㄔO場面。通過看和聽，有兩點感受很深：一是舞陽壩確實具有良好的發(fā)展機遇。二是通過交流促進了學習和工作。各單位緊扣年初制定的工作目標，完成了階段性的工作任務，大家的工作做出了成績，吃了不少苦，在這里，我要說大家辛苦了!謝謝大家!根據會議安排，正柏同志和吳茜同志安排了下半年的綜治和計生工作，文政同志就上半年工作進行了總結，對下半年的工作進行了全面安排，請大家按要求抓好落實。
　　一、對上半年工作的回顧
　　回顧上半年工作，我們真正緊扣了改革、發(fā)展、穩(wěn)定三大主題，做到了“五個始終堅持”。一是我們按上級要求，完成了改革任務。
　　我們的改革任務在全市是最重的，參加改革的人最多，塊頭最大，在座的大部分同志參與了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革。在這個關鍵時刻考驗了我們站在什么觀點、站在什么立場來思考問題，改革對我們干部來說是一次綜合素質的檢驗。
　　改革以后，辦事處機關設置是“三辦”，直屬事業(yè)單位“一所”?！耙凰笔牵阂粋€直屬事業(yè)單位財經所。目前，辦事處有19個村(居)委會，有幾十個市直延伸派出機構和市直管單位，包括公安、司法、林業(yè)、土管、教育、衛(wèi)生、工商、電力、環(huán)衛(wèi)等。前階段，少數干部對改革有些想法，包括少數轉制事業(yè)單位人員到市里上訪。但是大家能夠迅速轉換角色，迅速適應改革，讓我們方方面面的工作走上正軌。機關過去人多，現在人員大大減少，一個人要做兩個