煤礦三違管理制度-在線瀏覽
2024-11-19 02:20本頁面
【正文】 報(bào)“三違”行為，舉報(bào)的前提是被舉報(bào)人不接受制止和糾正繼續(xù)實(shí)施“三違”行為。對(duì)于不聽勸阻繼續(xù)實(shí)施違章違紀(jì)行為的管理人員和崗位人員，發(fā)現(xiàn)人、見證人應(yīng)及時(shí)向“三違”人員所屬部門管理人員、現(xiàn)場監(jiān)管人員或?qū)ζ湄?fù)有監(jiān)督管理責(zé)任的管理人員和部門舉報(bào)?！叭`”教育和處罰遵循“懲防結(jié)合、教育他人”的原則。處罰教育的方式一般為批評(píng)通報(bào)、停工培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可建議實(shí)施多重方式，直至解除勞動(dòng)合同。存在“三違”行為的人員，在“三違”行為發(fā)生的當(dāng)月崗位達(dá)標(biāo)考核、安全自?；ケＢ?lián)?？己税聪鄳?yīng)的考核規(guī)定確定考核結(jié)論?！叭`”記錄直接影響年終“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)班組”（先進(jìn)表彰）的評(píng)選資格。“三違”檔案保存期為一年。跟蹤期限最低為一周。六、處罰標(biāo)準(zhǔn)“三違”的具體情形詳見公司《安全獎(jiǎng)懲制度》及市公司陽煤銷字【2017】134號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈煤礦“三違”管理制度〉的通知》。對(duì)與“三違”人員構(gòu)成互保、聯(lián)保關(guān)系人員的考核，按照公司崗位達(dá)標(biāo)考核及自?；ケＢ?lián)?？己朔桨赣绊懫浒踩惞べY。七、本制度自下發(fā)之日起開始實(shí)施，解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。礦級(jí)正職每人每月反三違不少于1起，副職不少于2起，正副科長、隊(duì)長、技術(shù)員每人每月抓“三違”不少于2人次。四、“三違”人員所在單位、現(xiàn)場班組長、跟班隊(duì)長、考勤室、燈房等單位（或人員）應(yīng)積極配合澄清“三違”人員的有關(guān)情況，否則，按“三違”人員違章事項(xiàng)的處罰規(guī)定對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。多簽者按抓到的“三違”人數(shù)平均計(jì)算每人抓到的“三違”數(shù)，若平均不到1人次，視為沒完成任務(wù)。六、“三違”幫教管理規(guī)定1．凡“三違”人員全部幫教，幫教內(nèi)容：①本人寫出檢查及保證書；②隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)談話；③系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)談話；④書記談話；⑤井口曝光臺(tái)廣播錄像；⑥家屬聯(lián)保；⑦停工培訓(xùn)。一般“三違”人員進(jìn)行①、②、③、④、⑥項(xiàng)；嚴(yán)重“三違”人員過“7關(guān)”，井口曝光臺(tái)廣播錄像，由安全科通知具體時(shí)間，隊(duì)長帶領(lǐng)本人到井會(huì)做檢查，照違章像上違章亮像臺(tái)。3．“三違”人員自通知書下發(fā)之日起，5—7內(nèi)天必須培訓(xùn)結(jié)束，考試合格后方可返崗上班。4．凡參與“三違”培訓(xùn)的部門，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好記錄，不得敷衍了事。附：“三違”的主要表現(xiàn)（一）一般“三違”1．崗位上睡覺、躺臥；2．下井穿化纖衣服；3．無入井證，特殊工種無資格證；4．脫崗、空崗、私自頂崗、串崗；5．下井不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽、不穿膠鞋；6．應(yīng)攜帶而未帶便攜儀，不按規(guī)定檢查瓦斯；7．干打眼；8．提前摘柱，提前放頂；9．扒通場；10．空頂作業(yè)；11．推溜子不打戧柱；12．一人開多部設(shè)備；13．井下敲打礦燈；14．電機(jī)車頂運(yùn)輸車；15．上下井?dāng)D罐、搶罐、壓罐；16．開皮帶、溜子一次性啟動(dòng)；17．電機(jī)車司機(jī)不隨身攜帶鑰匙；18．大巷推車不拿警示燈；19．人力推車時(shí)前后車之間距離小于10m；20．裝炮不使用水炮皮；21．電雷管散開及插入藥卷后角線末端未扭結(jié)；22．雷管角線捆在單體柱手把上；23．不使用專用鏈環(huán)、插銷連接礦車；24．非跟車人員違規(guī)乘坐電機(jī)車；25．輕傷及三級(jí)非傷亡事故的責(zé)任人；26．其它一般性“三違”。第三篇：煤礦三違管理制度“三違”管理制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和相關(guān)制度，有效杜絕“三違”現(xiàn)象行為，進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)規(guī)范（規(guī)范管理、規(guī)范操作），保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康協(xié)調(diào)發(fā)展。一、“三違”的識(shí)別“三違”是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。違章指揮的原因：不從實(shí)際出發(fā)，盲目追求完成生產(chǎn)任務(wù)；沒有安全防護(hù)設(shè)施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備；安全意識(shí)淡薄，不懂安全技術(shù)和規(guī)程，不尊重專家與職工的建議，強(qiáng)令或指揮他人冒險(xiǎn)作業(yè)。（二）違章作業(yè)的識(shí)別違章作業(yè)行為：是指在勞動(dòng)過程中違反國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作、勞動(dòng)保護(hù)、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則，章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通知、決定等。常見的違章作業(yè)行為：不按規(guī)定正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；工作不負(fù)責(zé)任；發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)裝臵缺損，不向領(lǐng)導(dǎo)反映，繼續(xù)操作；不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對(duì)違章指揮盲目服從，不加抵制；不按操作規(guī)程、工藝要求操作設(shè)備；忽視安全，忽視警告，冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域等。勞動(dòng)紀(jì)律包括：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。二、“三違”根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重分為嚴(yán)重三違、一般三違、三、“三違”人員管理抓“三違”人員、制止“三違”人員，必須將違章者單位、班組、地點(diǎn)、班次、時(shí)間、違章者姓名、違章事實(shí)、制止“三違”人員單位、姓名、接收人等信息填寫清楚報(bào)安全科。
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