【正文】 人員真正明白安全就是家庭最大的幸福，安全就是自己最大的福利。經(jīng)過處理的“三違”人員要達(dá)到“處理一人、教育一片”的目的，通過教育幫助，使其由一個違章者變成一個反“三違”者。二、各員工必須嚴(yán)查“三違”現(xiàn)象，確保作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量班班達(dá)標(biāo)，無“三違”、無隱患。違章者在幫教時間內(nèi)要寫出深刻體會和保證書。對嚴(yán)重“三違”和屢查屢犯一般“三違”人員由安全科負(fù)責(zé)實行停工幫教（13天），“三違”人員接到學(xué)習(xí)通知后，按通知時間到安全科報到，安全科做好登記，對不按時參加幫教的人員給予處罰。井下專職安全管理人員制止“三違”任務(wù)指標(biāo)每人每月至少2人次。各分管領(lǐng)導(dǎo)、科長及安全管理人員必須履行通知、告知義務(wù)，通知“三違”人員到安全科接受調(diào)查，未按規(guī)定時間到安全科落實“三違”情況者，安全科將根據(jù)制止三違人員提供情況予以認(rèn)定。安全科建立“三違”人員管理檔案，包括“三違”罰款登記表、“三違”臺帳、“三違”人員學(xué)習(xí)考勤表；主要記錄“三違”人員姓名、工種、違章時間、罰款金額、罰款原因、罰款部門、幫教時間、幫教考勤情況、考試成績等內(nèi)容。（三）違反勞動紀(jì)律的識別違反勞動紀(jì)律：是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護(hù)集體利益并保證工作的正常進(jìn)行而制定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。常見的違章指揮行為：不按照安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé)；不按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)令職工冒險違章作業(yè)；新建、改建、擴(kuò)建項目不執(zhí)行“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用）的規(guī)定，不履行審批手續(xù)，對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不及時采取措施，放任自流等。根據(jù)***煤炭工業(yè)局關(guān)于在全縣煤礦和煤炭洗選企業(yè)集中開展“反對違章指揮、違章作業(yè)和違法勞動紀(jì)律”專項行動的通知（**綜發(fā)[2016]33號）文件精神要求，結(jié)合我礦實際情況，制定“三違”管理制度。否則，一經(jīng)查處，每人次對部門負(fù)責(zé)人罰款50元。“三違”幫教通知書后立即通知本人，由培訓(xùn)科對其進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間本人不得請假休班；嚴(yán)重“三違”人員在培訓(xùn)期間本人不得上班，確因特殊情況必須經(jīng)安全科批準(zhǔn)。2．中層干部因病或其它特殊情況完不成抓“三違”任務(wù)，必須由礦長、書記批準(zhǔn)。三、抓“三違”必須查明“三違”人員的姓名、工作單位、作業(yè)地點、時間、“三違”的具體行為及違犯哪些規(guī)定等內(nèi)容，并及時到安全科登記。對上級主管部門和上級公司在現(xiàn)場檢查中查出的“三違”行為，按上級主管部門和上級公司的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和意見實施處罰。五、正科級以上管理人員每月制止“三違”行為不少于2人次，副科級及以下管理人員、班組長、專職安全檢查人員應(yīng)隨時檢查和制止現(xiàn)場存在的“三違”行為，不規(guī)定上限。安檢科負(fù)責(zé)建立公司“三違”檔案，詳細(xì)記錄 “三違”人員姓名、崗位、“三違”行為發(fā)生時間、“三違”內(nèi)容、教育處罰方式等內(nèi)容。造成事故的，按照事故分析報告決定的方式和金額進(jìn)行教育處罰。接受舉報的人員和部門應(yīng)在最短的時間內(nèi)（原則上不超過1個工作日）對舉報內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實。職工發(fā)現(xiàn)其他崗位人員存在違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)定行為時，應(yīng)及時進(jìn)行提示、制止和糾正其行為。四、“三違”行為的管理 在意識到本人行為屬于“三違”時，應(yīng)立即停止違章違規(guī)行為，進(jìn)行自我糾正。三、“三違”行為的判定、實施過程中，班組長以上管理人員違背安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)以及安全組織措施、安全管理措施、安全技術(shù)措施等規(guī)定，在安全條件不具備的前提下，不尊重專家及職工意見建議，以完成生產(chǎn)指標(biāo)為目的強(qiáng)令和指揮作業(yè)人員違章冒險作業(yè)，可能導(dǎo)致多人安全受到威脅或引發(fā)事故的行為?！叭`”人員和行為的檢查、舉報內(nèi)容調(diào)查核實、處罰教育、建檔登記等日常管理工作。第一篇：煤礦三違管理制度二〇一七年 舊街煤業(yè)“三違”管理制度 **煤業(yè)有限公司“三違”管理制度一、總則，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，有效防范各類事故，根據(jù)公司安全風(fēng)險辨識評估管控、崗位達(dá)標(biāo)要求以及上級公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。二、管理責(zé)任“三違”人員和行為均負(fù)有制止、舉報、監(jiān)督、配合調(diào)查的責(zé)任?！叭`”人員所在隊組負(fù)責(zé)違章作業(yè)人員、違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)定的人員進(jìn)行后續(xù)跟蹤，違章指揮人員的后續(xù)跟蹤由其上一級管理人員和跟班領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)。、上級公司在現(xiàn)場檢查過程中確認(rèn)的違章指揮、違章作業(yè)及違反勞動紀(jì)律和管理規(guī)定的行為。一般崗位人員、特種作業(yè)人員、現(xiàn)場監(jiān)督管理人員在發(fā)現(xiàn)其它崗位人員存在違章冒險作業(yè)行為，應(yīng)及時制止，并予以糾正，監(jiān)督其按照相關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定正規(guī)作業(yè)。對于不聽勸阻繼續(xù)實施違章違紀(jì)行為的管理人員和崗位人員，發(fā)現(xiàn)人、見證人應(yīng)及時向“三違”人員所屬部門管理人員、現(xiàn)場監(jiān)管人員或?qū)ζ湄?fù)有監(jiān)督管理責(zé)任的管理人員和部門舉報。處罰教育的方式一般為批評通報、停工培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可建議實施多重方式，直至解除勞動合同