【正文】 設(shè)和反腐敗斗爭中的一項重要的基礎(chǔ)工作。要從“查一陣、抓一陣”向建章規(guī)范化轉(zhuǎn)變，避免時松時緊。四是加大對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)力度，結(jié)合《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，教育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自重自愛，慎思慎行。其次是建立強有力的企業(yè)監(jiān)督制約機制。紀(jì)檢監(jiān)察干部可按法定程序進入董事會或監(jiān)事會并擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，把紀(jì)檢監(jiān)察組織的監(jiān)督直接化為董3事會的決策監(jiān)督或監(jiān)事會的法定監(jiān)督；四是暢通職工群眾參與監(jiān)督的途徑，要認(rèn)真落實企務(wù)公開制度和職工群眾民主參與企業(yè)重大決策制度，鼓勵職工積極參與監(jiān)督，并充分保障檢舉人的人身安全。其三是建立獎懲激勵機制，完善考核指標(biāo)體系和制度。對經(jīng)營不善或有其他經(jīng)濟問題的，要實行責(zé)任追究制，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究其法律責(zé)任。制度的生命力在于執(zhí)行，只有把黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)章制度貫徹落實到工作、生活的方方面面，才能真正發(fā)揮作用。對群眾的各類信訪件、舉報信，真正及時處理。對因不負(fù)責(zé)任或失職而造成企業(yè)重大損失的，必須追究有關(guān)人員的責(zé)任。完善監(jiān)督制約機制，使之形成系統(tǒng)的監(jiān)督制約網(wǎng)絡(luò)。第二篇：國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及對策分析[范文]國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及對策分析國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題及對策分析匿名提問20090726 14:19:35 發(fā)布6個回答只有通過改革體制、完善機制、健全制度、強化管理、加強教育，才能逐步從源頭減少和鏟除企業(yè)腐敗滋生的土壤和條件，為國有企業(yè)改革發(fā)展提供一個良好的廉政環(huán)境。我們要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支有強烈事業(yè)心和責(zé)任感，懂經(jīng)營、善管理、廉潔自律的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。配備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子時要注意年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)的合理搭配，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能和水平。要加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的監(jiān)督管理，注意用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，堅決杜絕企業(yè)干部人事工作中的不正之風(fēng)。近年來，中央紀(jì)委、中央企業(yè)工委先后制定了一系列關(guān)于企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度，初步形成了一套具有企業(yè)特色的黨風(fēng)廉政制度體系，如關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的五項規(guī)定、《國有重要骨干企業(yè)任職和公務(wù)回避的暫行規(guī)定》、《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》、《關(guān)于共同做好國有企業(yè)中貪污賄賂犯罪預(yù)防工作的通知》等等。要通過制度來監(jiān)督、約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在重要項目、重要人事任免、事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的重大問題、大額度資金運作方面的用權(quán)行為。從嚴(yán)治企、嚴(yán)格管理，利用現(xiàn)代信息技術(shù)嚴(yán)密地加強管理，是預(yù)防和治理企業(yè)腐敗問題的有效手段。要解決這個問題就必須堅持從嚴(yán)治企、嚴(yán)格管理，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求貫穿于企業(yè)各項管理制度中，使企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)真正融入企業(yè)經(jīng)營管理全過程。加強教育，是企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。要加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想道德和法紀(jì)法規(guī)教育，并根據(jù)不同企業(yè)、不同崗位選擇不同的教育內(nèi)容、教育方法，真正做到“入耳”、“入腦”，從而減少企業(yè)腐敗問題產(chǎn)生的機會與可能。在新形勢下，國有企業(yè)黨委的主體責(zé)任因履行不力，致使國有企業(yè)人員違紀(jì)違法造成國有資產(chǎn)流失，給國家造成巨大的經(jīng)濟損失。一、存在的主要問題和原因主體責(zé)任不清。執(zhí)行和落實不力。然而，當(dāng)前依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責(zé)任狀簽過了，但是責(zé)任內(nèi)容只停留在表面上，沒有行動的具體化，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴(yán)，落實不力。目前，國有企業(yè)紀(jì)委書記大部分是身兼數(shù)職，在其所分管的各項工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作只占小部分，其它工作往往成為主業(yè)。同時辦案時顧慮較多，存在“三怕”：一怕得罪人。三是怕影響個人今后發(fā)展。落實責(zé)任制主要是靠年初分解責(zé)任、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。一是紀(jì)檢體制機制的問題。二是責(zé)任追究往往取決于主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，受人為的因素影響較大。二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實的建議作為國有企業(yè)基層黨委，面對廣大群眾，工作點多面廣，紀(jì)委要真正實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在于突出黨委的主體責(zé)任。依照省市、國資委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的《意見》，逐級列出黨委主體責(zé)任清單，明確界定黨委的組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、教育監(jiān)督、正風(fēng)肅紀(jì)、保障支持、示范表率責(zé)任范圍，并抓住重要時間節(jié)點，制定“規(guī)定動作”，建立倒逼機制。加強廉政教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”。組織領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位管理人員觀看廉政教育片，分批組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育，廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識明顯提高。班子成員定期在分管系統(tǒng)中開展黨風(fēng)講評，剖析原因和問題所在，增強了黨員干部的黨性意識。高壓懲治腐敗，使黨員干部“不敢腐”。全面推進企務(wù)公開和黨務(wù)公開。發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督職能，改革紀(jì)檢監(jiān)察體制機制。加強對學(xué)習(xí)討論落實活動的監(jiān)督檢查。加強對貫徹落實八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查。解決紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記的職級待遇，確保紀(jì)檢干部專職專用、主抓主業(yè)。同時建立紀(jì)檢干部自身監(jiān)督管理制度，防止“燈下黑”。實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，強化責(zé)任追究。即黨風(fēng)廉政建設(shè)由“紀(jì)委倒逼”向“黨委主動直接抓”轉(zhuǎn)變；由重點抓、抓重點向經(jīng)常抓、抓長效轉(zhuǎn)變；由“軟性抓”向“硬性抓”轉(zhuǎn)變。三是黨委主要負(fù)責(zé)人要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，堅持從自身做起，履行好黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人職責(zé)，充分發(fā)揮好帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，認(rèn)真履行好主體責(zé)任。四是要強化責(zé)任追究。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，關(guān)鍵看行動，根本在擔(dān)當(dāng)。作者簡介張文兵，男，漢，籍貫：山西省靈丘縣，學(xué)歷：本科職稱：政工師，現(xiàn)任職務(wù)：陽煤開元公司紀(jì)委專職委員，研究方向：紀(jì)檢監(jiān)察。在新形勢下，國有企業(yè)黨委的主體責(zé)任因履行不力，致使國有企業(yè)人員違紀(jì)違法造成國有資產(chǎn)流失，給國家造成巨大的經(jīng)濟損失。一、存在的主要問題和原因主體責(zé)任不清。執(zhí)行和落實不力。然而，當(dāng)前依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責(zé)任狀簽過了，但是責(zé)任內(nèi)容只停留在表面上，沒有行動的具體化，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴(yán)，落實不力。目前，國有企業(yè)紀(jì)委書記大部分是身兼數(shù)職，在其所分管的各項工作中，紀(jì)檢監(jiān)察工作只占小部分，其它工作往往成為主業(yè)。同時辦案時顧慮較多，存在“三怕”：一怕得罪人。三是怕影響個人今后發(fā)展。落實責(zé)任制主要是靠年初分解責(zé)任、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。一是紀(jì)檢體制機制的問題。二是責(zé)任追究往往取決于主要領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，受人為的因素影響較大。二、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實的建議作為國有企業(yè)基層黨委，面對廣大群眾，工作點多面廣，紀(jì)委要真正實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在于突出黨委的主體責(zé)任。依照省市、國資委落實黨