20xx行政主管工作總結(jié)22-在線瀏覽
2024-11-19 00:04本頁(yè)面
【正文】 網(wǎng)站帳號(hào)，有著固定的中介煤體，有著人員應(yīng)聘amp。入職amp。試用amp。轉(zhuǎn)正amp。簽訂勞動(dòng)合同amp。繳納社保amp。離職等一套完整的用人運(yùn)作流程，并不會(huì)因?yàn)檗k公室人員的流動(dòng)而中斷。其次，看似簡(jiǎn)單的行政后勤工作，像食堂用餐、食堂采購(gòu)、招待費(fèi)用、辦公用品采購(gòu)，固定資產(chǎn)采購(gòu)等一項(xiàng)項(xiàng)，一條條，都按種類(lèi)、按時(shí)間、按部門(mén)以會(huì)計(jì)報(bào)表的形式制成電子表格進(jìn)行各種數(shù)據(jù)匯總分析。所有的這些都是很多企業(yè)做得不夠完善的，可見(jiàn)辦公室前輩對(duì)行政后勤人事管理工作認(rèn)真細(xì)致的程度，為我們這些后來(lái)的同事奠定了一定的基礎(chǔ)，使我們能夠更快熟悉工作職責(zé)與工作流程，能夠更快適應(yīng)公司的發(fā)展和需求。
招聘與配置。
績(jī)效管理。
勞動(dòng)關(guān)系管理。目前公司缺少一套具體的人力資源規(guī)劃方案，
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