20xx行政主管工作總結(jié)22-資料下載頁
2024-11-19 00:04本頁面
【正文】 和方法進行評價。
(3)對組織成員在日常工作中體現(xiàn)出來的工作能力、工作態(tài)度和工作成績，進行以事實為依據(jù)的評價。
績效考評目的：
(1)考核員工工作績效。
(2)建立公司有效的績效考核制度、程序和方法。
(3)達成公司全體職工，特別是管理人員對績效考評的認同、理解和操作的熟知。
(4)績效考評制度的促進。
(5)公司整體工作績效的改進和提升。
績效考評的作用：
(1)對公司來說
a、績效改進。
b、員工培訓(xùn)。
c、激勵。
d、人事調(diào)整。
e、薪酬調(diào)整。
f、將工作成果與目標比較，考察員工工作績效如何。
g、員工之間的績效比較。
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