【正文】 內(nèi)外政治，強化民族自豪感和使命感，增強政治學(xué)習(xí)效果。新的形勢下，各種復(fù)雜情況不斷涌現(xiàn)，基層工作的難度也在不斷加大，必須始終加強前沿知識的學(xué)習(xí)，了解最新的社會動態(tài)，增強業(yè)務(wù)能力，確保在關(guān)鍵時刻，能拉得出，打得贏。積極引導(dǎo)廣大民警深入開展學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)基層學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。公安工作任務(wù)較重，經(jīng)常出現(xiàn)加班加點現(xiàn)象，加之許多民警家庭事務(wù)繁多，大塊兒學(xué)習(xí)時間無法保證。即：把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、維護(hù)權(quán)威的政治覺悟；把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的具體行動；把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為回應(yīng)人民新期待、滿足人民新要求的有效辦法；把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解放思想、開拓創(chuàng)新、推進(jìn)交管工作又好又快發(fā)展的科學(xué)決策。短時學(xué)習(xí)容易，堅持學(xué)習(xí)難。在新形勢下，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)開始成為一種共識，也是人們不斷增強自身適應(yīng)和發(fā)展能力的關(guān)鍵。（四）積極完善機(jī)制，鼓勵學(xué)習(xí)創(chuàng)新。首先要建立創(chuàng)新保障機(jī)制，對于進(jìn)行的創(chuàng)新活動要給以時間、場地、器材和資金等方面的保障，其次，要完善創(chuàng)新獎勵機(jī)制，對于創(chuàng)新人員，要及時給于適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)與精神獎勵，并加快創(chuàng)新成果向現(xiàn)實的轉(zhuǎn)化，切實調(diào)動民警創(chuàng)新的積極性與主動性。（五）營造良好氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。因此，在強調(diào)個人學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成的基礎(chǔ)上，還要大力營造組織良好的學(xué)習(xí)氛圍。緊緊圍繞“苦練基本功”這一公安特色的素質(zhì)工程，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，通過讀書活動、參加遠(yuǎn)程教育、舉辦培訓(xùn)班、法律知識競賽、表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵等方式，激發(fā)黨員民警學(xué)理論學(xué)業(yè)務(wù)的積極性。（一）堅持推進(jìn)“三個?；?，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨支部、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員民警”為主題，按照預(yù)測在先、關(guān)注當(dāng)前、貼近實際的思路，有針對性的確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，列出必讀書目、明確具體要求，有力地促進(jìn)了全所各項學(xué)習(xí)活動的開展。二是組織生活常態(tài)化。三是民警練兵常年化。（二）堅持實踐“三項活動”，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入開展“三訪三評”、“三解三促”“爭當(dāng)雷鋒式民警”、“進(jìn)千企訪萬戶”等一系列大走訪活動，深入廣大基層群眾，征集社會各界對打防控等方面的意見建議，深入轄區(qū)各企事業(yè)單位，聽取對公安機(jī)關(guān)保障服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展仍需改進(jìn)的意見建議，主動走訪案件、警情相關(guān)當(dāng)事人，匯報案件辦理情況，虛心接受意見，做到把群眾的呼聲作為第一信號，真實掌握民情，著力化解民憂。二是立足本職服務(wù)群眾。三是結(jié)對幫扶溫暖群眾。同時，在重陽節(jié)、黨團(tuán)活動日等節(jié)點，組織青年黨團(tuán)員走訪敬老院、孤寡老人、貧困學(xué)子家庭，送去節(jié)日關(guān)心慰問。一是常吹清風(fēng)永葆純潔性。同時，注重在黨風(fēng)廉政建設(shè)中抓好個性措施，建成以警營文化墻為載體的廉政、勤政文化走廊，張貼廉政警示語、宣傳語，在潛移默化中形成黨風(fēng)教育常抓不懈的局面。二是典型引路保持進(jìn)取心。三是動態(tài)管理嚴(yán)抓紀(jì)律性。（四）堅持落實“三項舉措”，深化人文型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行民警年休假制度，在制定工作計劃的同時制定民警集中外出健康休養(yǎng)計劃，分期分批統(tǒng)籌安排，保證民警得到必要的休整；針對青年民警多的特點，建設(shè)綜合性休閑場所，千方百計為廣大青年黨員民警營造一個溫馨的家；廣泛開展談心活動，支部成員找黨員談心，及時了解民警思想動態(tài)，使思想政治工作實現(xiàn)有的放矢。高度重視和關(guān)心民警的身體健康，落實民警體檢制度，每年組織民警外出進(jìn)行體檢休養(yǎng)，建立和完善民警健康檔案，定期對民警健康狀況進(jìn)行評估分析，及時解決影響民警健康的突出問題；從民警家屬就業(yè)、子女上學(xué)等生活小事上關(guān)心民警，堅持在民警生日到來之際，落實“五個一”生日慰問制度，并在公安內(nèi)網(wǎng)和諧警苑網(wǎng)慶賀臺和派出所大廳LED顯示屏上開通祝賀信息，使民警深感黨組織的關(guān)懷無處不在，體會到這個大家庭的溫暖。不斷加強民警體能訓(xùn)練，設(shè)立健身角，活動室，為民警提供交流與溝通的場所與途徑；組建籃球隊，乒乓球隊，引導(dǎo)民警開展健康的文體活動，定期開展各種文體活動，培養(yǎng)民警的整體意識、協(xié)作精神、集體榮譽感，營造一個團(tuán)結(jié)和諧、健康向上、富有朝氣、充滿生機(jī)和活力的工作氛圍。第三篇：基層黨組織建設(shè)思考(負(fù)責(zé)人)*****鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)調(diào)查與思考為落實好縣委提出的創(chuàng)建目標(biāo)和要求，進(jìn)一步加強和改進(jìn)*****鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作，提高整體水平，創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，創(chuàng)建更好的“五好”支部，上半年我采取不同的方式，就本鎮(zhèn)基層組織建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)查研究。一是基礎(chǔ)工作和環(huán)境差。二是在部分基層干部中明顯存在三個不適應(yīng)：第一，思想觀念不適應(yīng)，面對社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢出現(xiàn)的新問題，不善于研究解決，思想僵化，因循守舊，思路狹窄，表現(xiàn)出畏難情緒。二是工作方法不適應(yīng)：個別干部作風(fēng)不扎實，不能集中精力抓工作，不善于思考研究問題，務(wù)虛多，務(wù)實少，有的表現(xiàn)為不注重學(xué)習(xí)現(xiàn)階段黨在農(nóng)村的各項政策和法律法規(guī)，工作漂浮，不思進(jìn)取。一是黨員思想政治教育形式和內(nèi)容缺乏針對性，效果不理想。二是對流動黨員和外出做工黨員不便于管理。對有不能按時參加組織活動的黨員，不能大膽批評，更評不出合格黨員，個別支部既不向上級黨組織報告，也不做處理，任其發(fā)展，做老好人。這些問題的存在并非主流，但是一種不容忽視的傾向，其產(chǎn)生原因不僅有其主流因素，而且也有一定的客觀原因，分析有三個：一是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，由于經(jīng)濟(jì)利益調(diào)整，出現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)民游離了村級組織之外，其中包括黨員在內(nèi)，抓起來、管起來有難度。三是由于市場經(jīng)濟(jì)的趨利性，社會上的拜金主義、享樂主義、極端的個人主義、“一切向錢看”的思想也在無時無刻地侵蝕著黨員干部的思想。要努力把那些年富力強、有事業(yè)心、責(zé)任感強、敢拼敢闖、有頭腦的年輕人選拔到班子中來。一是文化素質(zhì)，要通過各級文化培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，掌握基本知識，熟悉本職業(yè)務(wù)，取得上崗資格證書。三是要提高他們的政策水平、法制觀念和依法辦事、照章理事能力。第三，要堅持不懈地對廣大黨員進(jìn)行思想政治教育，以增強“三個代表”的貫徹落實第四，抓好黨建工作三項工程。目前，這三項工程已按鎮(zhèn)黨委的工作部署。第六，繼續(xù)堅持機(jī)關(guān)干部包村制度及村級后備干部的培養(yǎng)。加強年輕黨員的培養(yǎng)和選拔、任用，建立一支文化素質(zhì)高、能力強、思想解放、政治堅定的村級年輕后備干部隊伍。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制基本確立、基層民主政治建設(shè)逐步深入和社會階層群體利益分化日益深刻的新形勢新階段，基層黨組織的地位與功能如何科學(xué)定位？基層黨組織怎樣充分而有效地發(fā)揮作用？“激活”350多萬個基層黨組織的“法門”何在？從而使這一執(zhí)政黨的最大組織資源在中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)中得以充分挖掘和釋放。一、認(rèn)識決定成敗從政治和戰(zhàn)略高度充分把握基層黨組織的地位和作用，是提高基層黨建成效的前提。怎樣認(rèn)識基層黨組織的地位和作用，在地方和基層的一些領(lǐng)導(dǎo)同志思想上還并不一致，說起來重要，抓起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象還比較普遍，抓基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制還很不健全，或者即使有了制度，還僅僅停留在文件和口頭上。出現(xiàn)這些問題主要有以下原因：一是思想認(rèn)識上，由于長期執(zhí)政，由于基層黨組織社會政治形態(tài)的變化，一些領(lǐng)導(dǎo)同志對于基層黨組織在鞏固黨的執(zhí)政地位中的作用，對于基層黨組織在黨的組織體系中的地位，對于基層黨組織在聯(lián)系群眾服務(wù)群眾贏得群眾擁護(hù)和信賴的政治使命，一句話，對于基層黨組織的政治屬性和政治任務(wù)，逐漸喪失了應(yīng)有的自覺和敏銳。久而久之，基層黨組織到底應(yīng)該是干什么的，能夠干什么，這些基本問題反而模糊和遲鈍了。黨務(wù)工作、思想政治工作，無形之中成了次要的、不容易見成效的工作，“怠慢”一下沒什么。抓經(jīng)濟(jì)的是能人，抓黨建的是庸人。的確，在日常工作實踐中，不抓基層黨建，短時間是看不到危害的，基層黨建是一個不容易立竿見影出政績的工作。但是，由于認(rèn)識不到位，由于人力物力財力的投入不足，這些體制和機(jī)制往往不同程度地成了“空轉(zhuǎn)”、“虛轉(zhuǎn)”的“花架子”，要么是流于形式，應(yīng)付上級，要么是動力不足，運轉(zhuǎn)不靈，收效甚微。目前我們的確有必要從歷史的經(jīng)驗和黨建規(guī)律的層次上講一步搞清楚制約基層黨建的一些深層次的認(rèn)識問題。長期以來，中國共產(chǎn)黨按照馬列主義的建黨原則，建立了“橫向到邊、縱向到底”的組織網(wǎng)絡(luò)體系，形成了以支部建在一線為主要特征的基層組織形態(tài)，這是我黨的優(yōu)勢和力量所在，無論關(guān)鍵時刻還是平時，無論計劃經(jīng)濟(jì)時期還是市場經(jīng)濟(jì)時期，中國共產(chǎn)黨要引導(dǎo)和贏得社會和群眾，基層黨組織從來都是最可倚仗的組織資源。第二，歷史告訴我們，抓基層黨建，必須有上級黨組織的強力推動，單憑基層群眾的自發(fā)性，單靠基層黨組織自身和組織內(nèi)的黨員努力，是不能真正建設(shè)好基層黨組織的?；鶎咏M織建設(shè)，除了集中性的教育整頓活動以外，還必須建立健全上級黨委和基層黨組織的聯(lián)動機(jī)制。第三，基層黨組織建設(shè)的人才匱乏。這里的關(guān)鍵其實還是用人導(dǎo)向和機(jī)制。因此，有必要鼓勵和引導(dǎo)優(yōu)秀人才做基層黨建工作，從而使執(zhí)政黨的組織基礎(chǔ)更加堅實和牢靠。明確并規(guī)范基層黨組織在同級組織架構(gòu)中的地位，是提高基層黨建成效的基礎(chǔ)。目前一個重要的制約因素是，由于經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌和基層民主政治的發(fā)展，造成了基層黨組織制度設(shè)計上和法律規(guī)定上的地位模糊，使之缺乏開展工作必要的權(quán)力和資源。在新的政治生態(tài)環(huán)境和制度空間下，基層黨組織發(fā)揮作用的取向只能是由命令、指揮、控制向服務(wù)、關(guān)懷、協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變。服務(wù)群眾和協(xié)調(diào)利益都需要資源和能力。頭腦中的領(lǐng)導(dǎo)思想、控制思想比較多，工作方式方法上的居高臨下、命令指揮色彩較濃，對領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)