【正文】 護和提升村級黨組織威信 一是關心村干部的切身利益。三是要盡快對新的支委班子進行黨務工作培訓，把黨務知識作為培訓的重要內(nèi)容，切實提高基層領導干部抓黨建的能力和水平。要將自學、集中學習、脫產(chǎn)學習等形式有機結(jié)合起來，將理論政治的學習與業(yè)務知識、科學技術知識的學習有機結(jié)合起來。組是黨支部、村委會與黨員、村民之間的“節(jié)點”，黨小組和村民小組是各村（居委會）向群眾延伸的“觸角”，要通過發(fā)揮村民小組長和村民代表等的骨干作用，將上級的各項方針政策宣傳發(fā)動到每家每戶。村委會作為黨領導下的村民自治組織，要貫徹落實黨的各項決策部署。及時充實調(diào)整村（居委會）基層組織建設領導小組，明確第一責任人、直接責任人和具體責任人職責，做到責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位，促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。三、進一步加強基層組織建設的對策和措施（一）從抓制度建設入手，不斷強化基層黨組織職能 正所謂 “無規(guī)矩，不成方圓”，村級黨組織的各項工作應該有一套完善的制度來規(guī)范，要把實踐中行之有效的工作方法，上升到制度層面，不斷完善基層黨支部的各項制度。同時還存在，外出黨員多，在家的黨員老年齡化程度嚴重、文化程度低、帶富致富能力差，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，特別是一些無職黨員，基本上沒有發(fā)揮黨員應有的作用。這些問題都沒有從根本上得到解決，造成村級工作一度處于停滯不前的狀態(tài)。55歲以上的624名，%；初中以下文化程度731名，占黨員總數(shù)的 59%；中專、高中文化程度黨員278名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的 %；大專以上文化程度232名， %；女黨員205名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的 %。第一篇：關于如何加強村級基層黨組織建設的思考關于如何加強村級基層黨組織建設的思考（2015年1月）加強基層組織建設，構(gòu)建和諧社會，是全面推進黨的建設新的偉大工程的一項重要任務。二、當前我鎮(zhèn)基層組織建設存在的主要問題及其原因（一）鎮(zhèn)黨委、政府調(diào)控力弱化已成為當前提升村級基層組織建設水平的“瓶頸”隨著村民自治的不斷深化，農(nóng)民獲得更大的自主權、自治權后，鎮(zhèn)黨委、政府對村級組織和村社會事務的調(diào)控力日益弱化，存在著政府“看得見、管不著，管得著、看不到”的現(xiàn)象，從而導致個別村支兩委矛盾日益凸現(xiàn)。（二）村級黨組織深層次的矛盾和問題突出，村務工作規(guī)范化管理亟待加強據(jù)調(diào)查表明，在我鎮(zhèn)各村存在的問題中，村務公開、村級換屆選舉、農(nóng)田灌溉、建房矛盾等問題占絕大多數(shù)?！暗取⒖?、要”等思想，在黨員干部和一般黨員隊伍中還不同程度地存在。一是要從制度上明確黨支部的領導核心地位，加強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）從抓理順內(nèi)部關系入手，提高村級班子總體職能 一是理順“兩委”關系。二是理順班子成員內(nèi)部關系。同時，還要將村民的信息動態(tài)、意見、建議反饋到黨支部和村委會，鞏固和提高村黨支部的領導核心地位。二是堅持抓作風建設。為了讓新的支部成員更好地履行自身職責，就要通過工作會、黨員大會、支書培訓等形式抓好培訓工作，不斷提高基層支部成員的理論政策水平和工作能力，使其能真正帶好黨員隊伍、抓好黨建工作。一方面制定完善相關政策措施，鼓勵強化村級黨組織核心領導作用，自力更生，開拓思路，加大招商引資力度，挖掘發(fā)揮當?shù)刭Y源優(yōu)勢，壯大集體經(jīng)濟實力，增加集體收入。要要求村黨支部、村委會積極為村民辦幾件實事，并納入年度考核。鼓勵青年外出打工，學習技術，增長知識，增加收入?？傊?，基層黨組織是黨的組織的重要組成部分，它的建設進程，直接關系到整個黨的建設，直接關系到黨能否進一步鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果。一、當前黨建工作普遍存在的問題及原因（一）組織生活面廣、根淺。（三）組織生活制度形式單一。因此，要緊跟時代發(fā)展步伐，積極充實并擴展學習內(nèi)容。其次，要強調(diào)業(yè)務知識的學習。（二）根據(jù)實際情況，豐富學習形式。（三）注重日常養(yǎng)成，培養(yǎng)學習習慣。因此，一方面要加強教育，提高廣大民警對良好學習習慣的認識；另一方面，要制定相應的學習制度，科學安排日常學習計劃，克服臨時突擊式的學習教育，做到經(jīng)常讀書、經(jīng)?？醋钚碌臉I(yè)務資料，避免出現(xiàn)“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象。堅持學政治與學業(yè)務的有機結(jié)合，開展推進學習型黨組織活動。要認真組織開展“做學習型民警”等活動，營造良好學風，堅持堅定正確的政治方向，堅持黨對公安工作的絕對領導，不斷提高黨總支議大事的決策和抓事的執(zhí)行能力。一是學習活動日?；?。認真落實“三會一課”制度，談心制度、黨員匯報制度、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等制度，每個黨支部成員掛鉤聯(lián)系1個社區(qū)，主動深入警務工作第一線，對基層工作遇到的困難和問題作深入調(diào)研，提出并落實對策措施，同時，強化督促檢查和考核，做到月檢查、季度評，把考核結(jié)果納入黨員民警綜合考核體系，努力營造人人學習、處處學習的良好環(huán)境，促進了組織生活的常態(tài)化。一是轉(zhuǎn)變觀念深入群眾。結(jié)合黨員示范崗、爭創(chuàng)人民滿意窗口，著力改進窗口辦證、日常求助救援、便民服務等工作，大力推行“一窗式”受理、“一站式”服務和錯時、延時、預約、休息日服務等工作模式，對行動不便的老人、殘疾人，攜帶設備上門辦證，免去往返奔波，同時，利用“網(wǎng)上公安”載體，對一些簡單的救助求援提供義務服務，如對大額存取款現(xiàn)金群眾提供義務護送服務，受到一致歡迎。（三）堅持強化“三個常態(tài)”，深化先進型黨組織建設。對有苗頭性傾向的黨員民警，由支部負責人定期進行談話，逐一定向采取幫教措施，不定期與其家家屬溝通聯(lián)系，及時糾正存在的問題，確保隊伍零違紀。認真開展紀律作風集中整訓，結(jié)合“五條禁令”整治活動，逐一簽訂責任狀，人人撰寫反面典型警示感想；結(jié)合分局倡導的“誠信”口號，全面開展“爭創(chuàng)誠信警隊、爭當誠信民警”活動；結(jié)合“加強從警道德修養(yǎng)、保持思想作風純潔”主題教育，重溫入警、入黨誓詞；定期對黨員民警思想動態(tài)進行分析預警，有針對性地教育引導和關心幫助，切實做到黨員民警困惑有人談、困難有人幫，不斷在民警思想引導、精神減壓、矛盾化解等方面起到積極作用。二是生活上體恤民警。專門在派出所辦公區(qū)走廊過道墻面上懸掛派出所發(fā)展歷程、隊伍建設口號等圖板，打造黨建、廉政、警營文化主題墻，積極營造濃厚的和諧警營文化氛圍，在潛移默化中使廣大民警受到啟發(fā)、熏陶和塑造，激勵廣大民警快樂工作、幸福生活。支部工作的條件相對都比較落后，“破”、“爛”、“臟”、“差”等現(xiàn)象不同程度地存在，辦公條件十分簡陋，各項規(guī)章制度不太健全。由于部分基層干部中存在思想觀念、工作方法和領導1作風的不適應，不僅影響了經(jīng)濟工作，而且也影響了黨組織建設，特別是在黨員的教育、管理上出現(xiàn)了滯后，歸納有以下幾個方面問題值得思考。三是“出口不暢，處置不嚴”。二是集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，不能吸納更多的勞動力，出現(xiàn)農(nóng)村就業(yè)崗位不足，農(nóng)民收入相對降低，群眾的生產(chǎn)生活中的實際問題得不到解決，自然支部的凝聚力、號召力不強。第二，提高農(nóng)村干部素質(zhì)。同時要圍繞農(nóng)村當前經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)階段的任務，進一步解放思想，更新觀念，積極主動帶領村民調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，發(fā)展本村經(jīng)濟，盡快進入市場。第五、加強對黨員的管理，根據(jù)新情況和新問題，要針對當前黨員分布、流向、職業(yè)等特點，進一步健全黨的組織，理順管理體制，完善管理制度，特別是要加強對流動黨員的管理和監(jiān)督。第四篇：基層黨組織建設思考基層黨組織建設的成效不明顯，特別是機關黨組織和企業(yè)黨組織的“邊緣化”現(xiàn)象較為突出和普遍，已經(jīng)成為困擾理論界和實際工作者多年的難題?！盎A不牢，地動山搖”。黨組織和生產(chǎn)組織的關系，黨組織和群眾自治組織的關系如何把握，生產(chǎn)組織和群眾自治組織的局限性是什么，特別是對黨組織自身的優(yōu)勢和不可替代作用，并沒有認識到位。于是，配備了一些不能干、不愿干，也干不好的人去做黨務工作。三是體制機制上，近年來，盡管地方和基層探索了不少基層黨建新路子，創(chuàng)新了很多“模式”，并且，這些路子和模式的確值得認真地堅持實踐下去。首先，基層黨組織建設，是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)勢。當前在基層，建黨和黨建的任務都很重，既要按照新的實際科學設置黨組織，又要推動基層黨組織有效地開展工作，更加需要上級黨組織在各個方面的領導和支持。沒有一支獻身基層黨建的人才隊伍，沒有一個黨務工作者組織是不可想象的。有“位”才能有“為”。二、功能與時俱進把整合基層群眾利益和有效服務群眾作為基層黨組織的主要任務，在服務群眾中贏得群眾，是檢驗基層黨建成效的重要標準。就目前來看，首先，基層黨組織服務群眾的思想理念準備是不夠的。畢竟現(xiàn)在的群眾已經(jīng)大大不同于計劃經(jīng)濟時期的群眾了，群眾的利益分化了，群眾的結(jié)構(gòu)復雜而變動劇烈了，這就要求群眾工作必須與時俱進，在針對性和實效性上更加努力。四是基層黨組織聯(lián)系和領導群眾組織的能力不足。但是，接下來的問題是，如果基層黨組織中就沒有合適優(yōu)秀人選怎么辦？這個追問，實質(zhì)上就是要求，如何保證基層黨組織是由優(yōu)秀分子組成的，如何保證基層黨組織能夠順暢不斷地把群眾中的優(yōu)秀分子及時吸收進來？如果做不到這一點，基層黨組織仍然難以贏得人民群眾擁護和信賴。基層黨組織研究入黨積極分子人選，要實行公示制，必須以民意為基礎。入黨積極分子的培訓不合格，就不能進入下一個程序，不能發(fā)展為預備黨員。入黨介紹人不能推卸責任。因此，經(jīng)?；卦u議黨員，并把評議結(jié)果向黨內(nèi)外公開，以形成不合格黨員難以在黨內(nèi)立足的氛圍，保持黨組織的純潔性