【正文】 護(hù)和提升村級(jí)黨組織威信 一是關(guān)心村干部的切身利益。三是要盡快對(duì)新的支委班子進(jìn)行黨務(wù)工作培訓(xùn)，把黨務(wù)知識(shí)作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容，切實(shí)提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的能力和水平。要將自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將理論政治的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。組是黨支部、村委會(huì)與黨員、村民之間的“節(jié)點(diǎn)”，黨小組和村民小組是各村（居委會(huì)）向群眾延伸的“觸角”，要通過(guò)發(fā)揮村民小組長(zhǎng)和村民代表等的骨干作用，將上級(jí)的各項(xiàng)方針政策宣傳發(fā)動(dòng)到每家每戶。村委會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治組織，要貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)決策部署。及時(shí)充實(shí)調(diào)整村（居委會(huì)）基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人職責(zé)，做到責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的對(duì)策和措施（一）從抓制度建設(shè)入手，不斷強(qiáng)化基層黨組織職能 正所謂 “無(wú)規(guī)矩，不成方圓”，村級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作應(yīng)該有一套完善的制度來(lái)規(guī)范，要把實(shí)踐中行之有效的工作方法，上升到制度層面，不斷完善基層黨支部的各項(xiàng)制度。同時(shí)還存在，外出黨員多，在家的黨員老年齡化程度嚴(yán)重、文化程度低、帶富致富能力差，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，特別是一些無(wú)職黨員，基本上沒(méi)有發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用。這些問(wèn)題都沒(méi)有從根本上得到解決，造成村級(jí)工作一度處于停滯不前的狀態(tài)。55歲以上的624名，%；初中以下文化程度731名，占黨員總數(shù)的 59%；中專、高中文化程度黨員278名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的 %；大專以上文化程度232名， %；女黨員205名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的 %。第一篇：關(guān)于如何加強(qiáng)村級(jí)基層黨組織建設(shè)的思考關(guān)于如何加強(qiáng)村級(jí)基層黨組織建設(shè)的思考（2015年1月）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一項(xiàng)重要任務(wù)。二、當(dāng)前我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)存在的主要問(wèn)題及其原因（一）鎮(zhèn)黨委、政府調(diào)控力弱化已成為當(dāng)前提升村級(jí)基層組織建設(shè)水平的“瓶頸”隨著村民自治的不斷深化，農(nóng)民獲得更大的自主權(quán)、自治權(quán)后，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)村級(jí)組織和村社會(huì)事務(wù)的調(diào)控力日益弱化，存在著政府“看得見(jiàn)、管不著，管得著、看不到”的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致個(gè)別村支兩委矛盾日益凸現(xiàn)。（二）村級(jí)黨組織深層次的矛盾和問(wèn)題突出，村務(wù)工作規(guī)范化管理亟待加強(qiáng)據(jù)調(diào)查表明，在我鎮(zhèn)各村存在的問(wèn)題中，村務(wù)公開(kāi)、村級(jí)換屆選舉、農(nóng)田灌溉、建房矛盾等問(wèn)題占絕大多數(shù)。“等、靠、要”等思想，在黨員干部和一般黨員隊(duì)伍中還不同程度地存在。一是要從制度上明確黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，加強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）從抓理順內(nèi)部關(guān)系入手，提高村級(jí)班子總體職能 一是理順“兩委”關(guān)系。二是理順班子成員內(nèi)部關(guān)系。同時(shí)，還要將村民的信息動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)、建議反饋到黨支部和村委會(huì)，鞏固和提高村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。二是堅(jiān)持抓作風(fēng)建設(shè)。為了讓新的支部成員更好地履行自身職責(zé)，就要通過(guò)工作會(huì)、黨員大會(huì)、支書(shū)培訓(xùn)等形式抓好培訓(xùn)工作，不斷提高基層支部成員的理論政策水平和工作能力，使其能真正帶好黨員隊(duì)伍、抓好黨建工作。一方面制定完善相關(guān)政策措施，鼓勵(lì)強(qiáng)化村級(jí)黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)作用，自力更生，開(kāi)拓思路，加大招商引資力度，挖掘發(fā)揮當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)，壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，增加集體收入。要要求村黨支部、村委會(huì)積極為村民辦幾件實(shí)事，并納入年度考核。鼓勵(lì)青年外出打工，學(xué)習(xí)技術(shù)，增長(zhǎng)知識(shí)，增加收入?？傊?，基層黨組織是黨的組織的重要組成部分，它的建設(shè)進(jìn)程，直接關(guān)系到整個(gè)黨的建設(shè)，直接關(guān)系到黨能否進(jìn)一步鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成果。一、當(dāng)前黨建工作普遍存在的問(wèn)題及原因（一）組織生活面廣、根淺。（三）組織生活制度形式單一。因此，要緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，積極充實(shí)并擴(kuò)展學(xué)習(xí)內(nèi)容。其次，要強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。（二）根據(jù)實(shí)際情況，豐富學(xué)習(xí)形式。（三）注重日常養(yǎng)成，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。因此，一方面要加強(qiáng)教育，提高廣大民警對(duì)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的認(rèn)識(shí)；另一方面，要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，科學(xué)安排日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，克服臨時(shí)突擊式的學(xué)習(xí)教育，做到經(jīng)常讀書(shū)、經(jīng)常看最新的業(yè)務(wù)資料，避免出現(xiàn)“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象。堅(jiān)持學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，開(kāi)展推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。要認(rèn)真組織開(kāi)展“做學(xué)習(xí)型民警”等活動(dòng)，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高黨總支議大事的決策和抓事的執(zhí)行能力。一是學(xué)習(xí)活動(dòng)日?；?。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，談心制度、黨員匯報(bào)制度、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)等制度，每個(gè)黨支部成員掛鉤聯(lián)系1個(gè)社區(qū)，主動(dòng)深入警務(wù)工作第一線，對(duì)基層工作遇到的困難和問(wèn)題作深入調(diào)研，提出并落實(shí)對(duì)策措施，同時(shí)，強(qiáng)化督促檢查和考核，做到月檢查、季度評(píng)，把考核結(jié)果納入黨員民警綜合考核體系，努力營(yíng)造人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，促進(jìn)了組織生活的常態(tài)化。一是轉(zhuǎn)變觀念深入群眾。結(jié)合黨員示范崗、爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意窗口，著力改進(jìn)窗口辦證、日常求助救援、便民服務(wù)等工作，大力推行“一窗式”受理、“一站式”服務(wù)和錯(cuò)時(shí)、延時(shí)、預(yù)約、休息日服務(wù)等工作模式，對(duì)行動(dòng)不便的老人、殘疾人，攜帶設(shè)備上門辦證，免去往返奔波，同時(shí)，利用“網(wǎng)上公安”載體，對(duì)一些簡(jiǎn)單的救助求援提供義務(wù)服務(wù)，如對(duì)大額存取款現(xiàn)金群眾提供義務(wù)護(hù)送服務(wù)，受到一致歡迎。（三）堅(jiān)持強(qiáng)化“三個(gè)常態(tài)”，深化先進(jìn)型黨組織建設(shè)。對(duì)有苗頭性傾向的黨員民警，由支部負(fù)責(zé)人定期進(jìn)行談話，逐一定向采取幫教措施，不定期與其家家屬溝通聯(lián)系，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題，確保隊(duì)伍零違紀(jì)。認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)集中整訓(xùn)，結(jié)合“五條禁令”整治活動(dòng)，逐一簽訂責(zé)任狀，人人撰寫(xiě)反面典型警示感想；結(jié)合分局倡導(dǎo)的“誠(chéng)信”口號(hào)，全面開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)誠(chéng)信警隊(duì)、爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信民警”活動(dòng)；結(jié)合“加強(qiáng)從警道德修養(yǎng)、保持思想作風(fēng)純潔”主題教育，重溫入警、入黨誓詞；定期對(duì)黨員民警思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析預(yù)警，有針對(duì)性地教育引導(dǎo)和關(guān)心幫助，切實(shí)做到黨員民警困惑有人談、困難有人幫，不斷在民警思想引導(dǎo)、精神減壓、矛盾化解等方面起到積極作用。二是生活上體恤民警。專門在派出所辦公區(qū)走廊過(guò)道墻面上懸掛派出所發(fā)展歷程、隊(duì)伍建設(shè)口號(hào)等圖板，打造黨建、廉政、警營(yíng)文化主題墻，積極營(yíng)造濃厚的和諧警營(yíng)文化氛圍，在潛移默化中使廣大民警受到啟發(fā)、熏陶和塑造，激勵(lì)廣大民警快樂(lè)工作、幸福生活。支部工作的條件相對(duì)都比較落后，“破”、“爛”、“臟”、“差”等現(xiàn)象不同程度地存在，辦公條件十分簡(jiǎn)陋，各項(xiàng)規(guī)章制度不太健全。由于部分基層干部中存在思想觀念、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)1作風(fēng)的不適應(yīng)，不僅影響了經(jīng)濟(jì)工作，而且也影響了黨組織建設(shè)，特別是在黨員的教育、管理上出現(xiàn)了滯后，歸納有以下幾個(gè)方面問(wèn)題值得思考。三是“出口不暢，處置不嚴(yán)”。二是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，不能吸納更多的勞動(dòng)力，出現(xiàn)農(nóng)村就業(yè)崗位不足，農(nóng)民收入相對(duì)降低，群眾的生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題得不到解決，自然支部的凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。第二，提高農(nóng)村干部素質(zhì)。同時(shí)要圍繞農(nóng)村當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)階段的任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，積極主動(dòng)帶領(lǐng)村民調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)，盡快進(jìn)入市場(chǎng)。第五、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，根據(jù)新情況和新問(wèn)題，要針對(duì)當(dāng)前黨員分布、流向、職業(yè)等特點(diǎn)，進(jìn)一步健全黨的組織，理順管理體制，完善管理制度，特別是要加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理和監(jiān)督。第四篇：基層黨組織建設(shè)思考基層黨組織建設(shè)的成效不明顯，特別是機(jī)關(guān)黨組織和企業(yè)黨組織的“邊緣化”現(xiàn)象較為突出和普遍，已經(jīng)成為困擾理論界和實(shí)際工作者多年的難題?！盎A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。黨組織和生產(chǎn)組織的關(guān)系，黨組織和群眾自治組織的關(guān)系如何把握，生產(chǎn)組織和群眾自治組織的局限性是什么，特別是對(duì)黨組織自身的優(yōu)勢(shì)和不可替代作用，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到位。于是，配備了一些不能干、不愿干，也干不好的人去做黨務(wù)工作。三是體制機(jī)制上，近年來(lái)，盡管地方和基層探索了不少基層黨建新路子，創(chuàng)新了很多“模式”，并且，這些路子和模式的確值得認(rèn)真地堅(jiān)持實(shí)踐下去。首先，基層黨組織建設(shè)，是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前在基層，建黨和黨建的任務(wù)都很重，既要按照新的實(shí)際科學(xué)設(shè)置黨組織，又要推動(dòng)基層黨組織有效地開(kāi)展工作，更加需要上級(jí)黨組織在各個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)和支持。沒(méi)有一支獻(xiàn)身基層黨建的人才隊(duì)伍，沒(méi)有一個(gè)黨務(wù)工作者組織是不可想象的。有“位”才能有“為”。二、功能與時(shí)俱進(jìn)把整合基層群眾利益和有效服務(wù)群眾作為基層黨組織的主要任務(wù)，在服務(wù)群眾中贏得群眾，是檢驗(yàn)基層黨建成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。就目前來(lái)看，首先，基層黨組織服務(wù)群眾的思想理念準(zhǔn)備是不夠的。畢竟現(xiàn)在的群眾已經(jīng)大大不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的群眾了，群眾的利益分化了，群眾的結(jié)構(gòu)復(fù)雜而變動(dòng)劇烈了，這就要求群眾工作必須與時(shí)俱進(jìn)，在針對(duì)性和實(shí)效性上更加努力。四是基層黨組織聯(lián)系和領(lǐng)導(dǎo)群眾組織的能力不足。但是，接下來(lái)的問(wèn)題是，如果基層黨組織中就沒(méi)有合適優(yōu)秀人選怎么辦？這個(gè)追問(wèn)，實(shí)質(zhì)上就是要求，如何保證基層黨組織是由優(yōu)秀分子組成的，如何保證基層黨組織能夠順暢不斷地把群眾中的優(yōu)秀分子及時(shí)吸收進(jìn)來(lái)？如果做不到這一點(diǎn)，基層黨組織仍然難以贏得人民群眾擁護(hù)和信賴?；鶎狱h組織研究入黨積極分子人選，要實(shí)行公示制，必須以民意為基礎(chǔ)。入黨積極分子的培訓(xùn)不合格，就不能進(jìn)入下一個(gè)程序，不能發(fā)展為預(yù)備黨員。入黨介紹人不能推卸責(zé)任。因此，經(jīng)?；卦u(píng)議黨員，并把評(píng)議結(jié)果向黨內(nèi)外公開(kāi)，以形成不合格黨員難以在黨內(nèi)立足的氛圍，保持黨組織的純潔性