公務(wù)員能力作風(fēng)建設(shè)心得體會共五則范文-在線瀏覽
2024-11-18 22:56本頁面
【正文】 需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案?，F(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達到事半功倍的效果。第四篇：2013公務(wù)員能力作風(fēng)建設(shè)心得 2013公務(wù)員能力作風(fēng)建設(shè)心得范文心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。實踐體會同經(jīng)驗總結(jié)相類。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。方法，也是個性化的。以下是由【】從中央到地方，從戰(zhàn)爭年代到和平時期的快速經(jīng)濟發(fā)展的今天，我們黨在干部的隊伍里，所要求的必要條件，就是要加強各級干部、公務(wù)人員，在“能力作風(fēng)建設(shè)”方面，就得有素質(zhì)高，能力強，作風(fēng)好，群眾公認(rèn)的干部團體?？墒且蠒r代的步伐，相比“能力作風(fēng)建設(shè)”所要達到的標(biāo)準(zhǔn)，還有許多差距。我們黨一直提倡“能力作風(fēng)建設(shè)”的行為，就是在不斷地向我們這個群體，要充足足夠的新鮮血液，來更好地發(fā)展社會，服務(wù)社會。第五篇：加強能力作風(fēng)建設(shè)加強能力作風(fēng)建設(shè) 打造一流農(nóng)林隊伍――吳永生同志在全系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話（2008年4月25日）根據(jù)縣委《關(guān)于加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，為強化農(nóng)林干部隊伍思想政治素質(zhì)，貫徹全縣農(nóng)林工作會議提出的“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)夯實年”的要求，改進工作作風(fēng)，提升農(nóng)林干部的工作能力，努力提升工作水平，局黨委決定，在全系統(tǒng)開展能力作風(fēng)建設(shè)推進活動。根據(jù)局黨委研究的精神，就推進這項工作，我再講三個方面的意見。面對新的形勢、新的任務(wù)和新的奮斗目標(biāo)，在農(nóng)林隊伍建設(shè)中，我們必須繼續(xù)把提高政治素質(zhì)、夯實思想政治基礎(chǔ)放在首要位置，千方百計加強農(nóng)林隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強的農(nóng)林隊伍。為提高農(nóng)田產(chǎn)出，增加農(nóng)民收入，去年，縣委制定出臺了高效農(nóng)業(yè)“三年倍增”發(fā)展規(guī)劃，提出至2008年高效種植業(yè)發(fā)展到26萬畝的工作目標(biāo)。因此，必須切實加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，提高農(nóng)林干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，建立一支高素質(zhì)的農(nóng)林隊伍，服務(wù)于全縣高效農(nóng)業(yè)建設(shè)，促 進農(nóng)民收入的不斷提高，積極推進小康寶應(yīng)的建設(shè)。加強農(nóng)林隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，通過轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善幫辦服務(wù)，提高辦事效率，切實為農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的實際困難，不斷提升農(nóng)林系統(tǒng)新形象。連續(xù)兩年被評為全縣文明單位，目標(biāo)考核年年進位，2007年被評為先進服務(wù)部門，獲得省市縣各級表彰10多次，農(nóng)林執(zhí)法大隊被評為十佳“群眾滿意執(zhí)法大隊”，一批基層站所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心被縣以上各級表彰。近年來，農(nóng)林生產(chǎn)捷報頻傳，部分同志認(rèn)為農(nóng)林生產(chǎn)形勢一片大好，放松了對自己的學(xué)習(xí)要求，業(yè)務(wù)知識更新不快，跟不上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐，機關(guān)內(nèi)難以形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。少數(shù)同志自認(rèn)為自己有本科或大專學(xué)歷，又有一定的工作經(jīng)歷和技能，能應(yīng)付工作就行了，學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏學(xué)習(xí)自覺性。學(xué)習(xí)比較被動，內(nèi)無動力，外無壓力，即使學(xué)習(xí)，也只是簡單應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)目的性。三是不會學(xué)。這些情況的出現(xiàn)，使得我們逐步難以跟上現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)發(fā)的節(jié)奏。少數(shù)同志自身要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律執(zhí)行上低標(biāo)準(zhǔn)，工作內(nèi)容上低要求，榮譽利益上高要求。作風(fēng)不實，服務(wù)手段不新，與農(nóng)民兄弟對我們的期盼不相適應(yīng)。狀態(tài)不佳，工作動力不足，與工資報酬不相適應(yīng)。面對新形勢下的一些矛盾和問題，有的同志不善于動腦筋、想辦法，不愿意深入實際，習(xí)慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯，缺乏創(chuàng)新的主動性，缺乏為廣大農(nóng)民服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動。為此，我們必須狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，加強能力素質(zhì)提升，建立一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)、善于科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的農(nóng)林隊伍。農(nóng)林系統(tǒng)能力作風(fēng)建設(shè)實施意見、工作計劃已由局文件下發(fā)，剛才陳書記已作介紹，我個人認(rèn)為可歸納為“六句話”18個字：“認(rèn)真學(xué)、排差距、定職責(zé)、建制度、樹典型、正風(fēng)氣”。――“排差距”是指對照縣里和局里的工作要求，各人排找自身差距和不足，并針對不足提出整改方案。――“建制度”是指全局及各科室、各鎮(zhèn)中心都應(yīng)建立系統(tǒng)的、完善的制度，強化制度的執(zhí)行，體現(xiàn)以制度管人、管事，形成管理規(guī)范，切實推進全系統(tǒng)的能力作風(fēng)建設(shè)。――“正風(fēng)氣”是指要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的思想路線，堅持原則，堅決抵制一切歪風(fēng)邪氣。
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