20xx供電有限責任公司技術(shù)工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-11-17 22:42本頁面
【正文】 電流大于65a時應投入兩臺主變運行，小于65a時只投一臺主變運行，通過這一方式運行，減少了主變的損耗，增加了公司的經(jīng)濟效益。合理利用小水電電力資源，科學調(diào)度，要求兩個大電廠（雙峰、洞上）每日匯報庫容水位，及時匯報雨情、設(shè)備情況，申報設(shè)備檢修計劃，要求其它小水電匯報日發(fā)電計劃和申報設(shè)備檢修計劃。在工作中堅持“公平、公正、公開”調(diào)度，合理安排電網(wǎng)運行方式、檢修計劃，努力提高供電可靠率等。在近二年的時間內(nèi)建立、完善了縣電網(wǎng)規(guī)章制度、安全管理、運行管理、經(jīng)營管理、設(shè)備管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等管理工作；規(guī)范了我縣電網(wǎng)調(diào)度管理，從而使我公司的電網(wǎng)調(diào)度管理上了一個新臺階。為掌握新的理論，一方面利用各種資料進行專業(yè)學習，有針對性地強化自己的專業(yè)知識，另一方面對自己不清楚的問題向老師傅求教，勤思、多做、苦學、牢記，使自己能更準確地判斷設(shè)備運行狀態(tài)，給自己增添了許多工作信心。今后，電力改革的趨勢對調(diào)度值班人員的要求更加高，需要對設(shè)備運行狀況有獨立的判斷處理能力，要使自己成為一名新時期要求合格的調(diào)度值班人員，就一定要加強業(yè)務(wù)學習，克服缺點，使自己的專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高，更能適應現(xiàn)代化電力建設(shè)的需要。1991年參加全國成人自學考試，于1994年10月取的法律專業(yè)大學文憑。并且不斷的補充新能源。為了自己能在變電運行崗位上學有所成，自己白天摸設(shè)備，晚上看說明書?，F(xiàn)在想來，在那段時期只是掌握了變電運行知識的一點皮毛，對各類一次設(shè)備的作用一知半解，至于繼電保護及防誤閉鎖等二次部分了解也只是壓板投退，但對我在現(xiàn)在調(diào)度運行崗位上的工作打下了良好基礎(chǔ)，也讓我知道了一名值班人員的辛苦和責任。我也因此獲益匪淺。
1988年起我擔任了北門變電站值班長，在此過程中我處理了多次事故異常。這些事故和異常的處理很好地補充了我的理論知識，使我對站內(nèi)一、二次回路的認識又更進了一步，也讓我意識到了站內(nèi)好多實際的東西，同我的理解和認識還不熟悉，促使我進一步要學習了解更底層的東西，對一、二次設(shè)備進行更深入的了解。 1988年，北門變電站二次部分中間繼電器連續(xù)燒壞兩只，我經(jīng)仔細觀察和分析確認是由于系統(tǒng)電壓不穩(wěn)定造成的，（那時嚴重缺電，電網(wǎng)安全穩(wěn)定性差）本人加強對電壓監(jiān)控，同時增加中間繼電器的觸點對數(shù)，增加觸點容量，從此再未發(fā)現(xiàn)中間繼電器觸點燒壞現(xiàn)象，避免了經(jīng)濟損失。
耳聽鼻聞，由于交流電的作用而產(chǎn)生振動并發(fā)出特有的聲音，通過聲音變化的特點，來判斷設(shè)備是否運行正常。
用手觸摸被檢查的設(shè)備來判斷設(shè)備的缺陷和異常。
了解運行狀況，發(fā)生故障時的天氣變化，負荷大小，以及發(fā)生類似故障的記錄及解決方法。
1994年12月作為最優(yōu)秀的輸變電人員被選調(diào)入宜豐水電公司電力調(diào)度所工作，主要從事電力系統(tǒng)運行和調(diào)度管理方面的工作，通過多年調(diào)度工作，熟練掌握了電力系統(tǒng)電力安全規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、電力法、電網(wǎng)管理條例等；具備了獨立分析電網(wǎng)運行狀況、處理各種事故，保證電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行的能力。如東門變電站兩臺主變經(jīng)濟運行并入點為65a（35kv側(cè)）電流，當主變電流大于65a時應投入兩臺主變運行，小于65a時只投一臺主變運行，通過這一方式運行，減少了主變的損耗，增加了公司的經(jīng)濟效益。合理利用小水電電力資源，科學調(diào)度，要求兩個大電廠（雙峰、洞上）每日匯報庫容水位，及時匯報雨情、設(shè)備情況，申報設(shè)備檢修計劃，要求其它小水電匯報日發(fā)電計劃和申報設(shè)備檢修計劃。在工作中堅持“公平、公正、公開”調(diào)度，合理安排電網(wǎng)運行方式、檢修計劃，努力提高供電可靠率等。在近二年的時間內(nèi)建立、完善了縣電網(wǎng)規(guī)章制度、安全管理、運行管理、經(jīng)營管理、設(shè)備管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等管理工作；規(guī)范了我縣電網(wǎng)調(diào)度管理，從而使我公司的電網(wǎng)調(diào)度管理上了一個新臺階。我的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié) 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文 技術(shù)人員年終工作總結(jié) 專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)
二、工作目標
2020年起，公司結(jié)合自身實際，按照510%進行擇優(yōu)評選，擇優(yōu)評選出的勞務(wù)派遣員工實現(xiàn)同崗同酬。本次選拔，用客觀事實對員工進行公平、公正的評判。在選拔中根據(jù)員工日常工作表現(xiàn)和績效考核情況，將業(yè)績突出的員工給予擇優(yōu)擇選。對率先實現(xiàn)同崗同酬的員工，每年進行考核一次，根據(jù)考核結(jié)果進行續(xù)聘（或再聘）。
組長：郭征南
副組長：曹輝、李耀輝、高家順、農(nóng)丹、劉天林
成員：韋海燕、郭家樹、王應德
職責：負責公司勞務(wù)派遣員工考核組織、協(xié)調(diào)工作。
主任：韋海燕
副主任：郭家樹
成員：各部門負責人及各班組長
職責：負責公司勞務(wù)派遣員工擇優(yōu)評選工作實施方案的制定，并組織實施。在公司工作年限滿3年及以上
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