領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度-在線瀏覽
2024-11-16 23:31本頁面
【正文】 時(shí)，也可由局黨委其他成員或分管副局長談話。同干部談話應(yīng)提前通知本人，使被談話人有所準(zhǔn)備。談話應(yīng)本著嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、開誠布公的態(tài)度，有針對性地面對面交流。民主生活會上要通報(bào)談話情況。一、領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度的具體內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部例行約談制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度。，談話時(shí)間和談話內(nèi)容、要求在談話前事先通知談話對象。：黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況、履職情況；反腐倡廉工作情況；廉潔自律情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的重點(diǎn)問題；對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和要求；其他需要交流和共同研究的問題。三、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話通過任前廉政談話，對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，有針對性地提出廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的要求，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化廉潔自律意識和責(zé)任意識，在思想上筑牢拒腐防變的堤壩，增強(qiáng)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性。為促進(jìn)此項(xiàng)工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化，特做如下規(guī)定。（二）班子成員和科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人之間。（四）科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人和工作人員之間?？h局主要負(fù)責(zé)人每年與縣局班子成員、機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人談心談話一次；縣局其他領(lǐng)導(dǎo)成員每年與分管的科室、直屬單位談心談話一至二次；機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人每年與工作人員談心談話一至二次。（二）集體談與個別談相結(jié)合。（三）工作變動時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談，群眾對廉政有不良反映時(shí)必談，干部主動要求時(shí)必談，退休時(shí)必談。（二）執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度及管好配偶、子女和身邊工作人員等情況。（四）對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對策措施。（六）征詢對自己的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。（八）開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信任。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢而異。（二）帶著問題談。要增強(qiáng)針對性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動與干部職工談，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施，為干部職工作表率。一是與提高認(rèn)識相結(jié)合。二是與關(guān)心干部職工的工作生活相結(jié)合。三是與推動工作相結(jié)合。辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)談心談話的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話的情況。第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度（精選）領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度為切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)系、教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》（以下簡稱《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例
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