黨員領(lǐng)導(dǎo)干部20xx廉政談話制度-在線瀏覽
2024-11-16 03:36本頁面
【正文】 ，用人失察失誤；5．不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；6．其他需要進行誡勉談話的情況。（一）談話前要作好計劃安排，嚴格履行必要的審批程序。誡勉談話須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準。談話人既要向談話對象提出有關(guān)建議、希望和要求，又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。誡勉談話時，承辦單位參加人員應(yīng)做好談話記錄。談話對象在誡勉談話或收到書面函詢15個工作日內(nèi)要針對自身存在的問題，寫出說明、認識和書面整改報告送談話部門。有關(guān)工作人員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴格保密。第十條 各級紀檢監(jiān)察部門要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；對于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨委（黨組）的意見，予以批評教育并督促改正，或者作出組織處理。第十二條 本制度自印發(fā)之日起施行。本制度所稱“廉政談話”，是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，是預(yù)防腐敗的有效手段，是避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的重要途徑；本制度所稱“約談”，是指本院針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門主要負責(zé)人在履行職責(zé)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定等方面存在的問題，采取談話方式進行誡勉提醒并督促糾正的一種監(jiān)督措施。二、談話對象(一)廉政談話對象(主要負責(zé)人)；；；。三、談話內(nèi)容(一)廉政談話內(nèi)容：(1)遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及上級工作部署的情況。(3)貫徹執(zhí)行民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況。(5)對開展源頭預(yù)防和治理腐敗工作的意見、建議，及其他需要交談的問題。(1)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)政策規(guī)定；(2)結(jié)合工作實際，提出履行職責(zé)、思想作風(fēng)和廉潔從政等方面的要求；(3)提出自覺執(zhí)行各項廉政規(guī)定，嚴于律已，主動接受監(jiān)督，在勤政廉政方面作出表率的要求。轉(zhuǎn)達群眾反映，了解核實情況，提醒注意。，經(jīng)調(diào)查屬輕微違紀、尚未構(gòu)成黨紀政紀處分的黨員干部進行誡勉說話。談話以后，還要進行跟蹤督查，促其改正。四、談話組織(一)廉政談話組織，由主體責(zé)任人負責(zé)組織，有關(guān)部門配合。與新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部談話由黨組書記、紀檢組長組織實施。，也可采取集體座談的方式進行。談話可定期不定期開展。，應(yīng)提前將約談的主題、時間、地點等事項通知約談對象。對院黨組班子成員的約談，一般由院黨組書記負責(zé)，也可委托黨組副書記實施。，應(yīng)當(dāng)向約談對象說明約談原因，認真聽取其對有關(guān)問題的解釋和說明，指出需要注意的問題。，約談對象應(yīng)當(dāng)就約談的問題提出整改措施并形成書面材料于15個工作日內(nèi)報院監(jiān)察室。，并作為干部提拔任用、評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。五、談話要求(一)對談話人要求談話人要以對組織、對同志高度負責(zé)精神和政治責(zé)任感，堅持實事求是，以平等的方式談話。進行約談時，談話人不得少于兩人。各部門負責(zé)人參加談話時，要有匯報材料。對需要回復(fù)和反饋的問題，要及時以書面回復(fù)和反饋。(三)對談話記錄要求院黨組主要負責(zé)人與班子成員、院班子成員與分管部門主要負責(zé)人每2個月要進行一次廉政談話；對發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象的，要隨時進行廉政談話，指出問題，提出整改要求。談話要有記錄、有針對性。黨
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