財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格-在線瀏覽
2024-11-16 23:22本頁面
【正文】 理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。（2）精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；（3）熟悉國家會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；（4）熟練使用財務(wù)軟件。第二篇：財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)與任職資格財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格財務(wù)經(jīng)理是很多財務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃里的目標(biāo)，那么財務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格分別有哪些呢？我總結(jié)下面的內(nèi)容希望在職業(yè)發(fā)展的路上對大家有幫助。企業(yè)對財務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個方面：（2）具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。（5）誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。職責(zé)范圍：財務(wù)部直接匯報對象：總經(jīng)理工作職責(zé)：。、季度、月度財務(wù)計劃。成本核算、會計核算和分析工作。編制月、季、財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。、稅審工作，安排貸款卡的年審工作。；、稅務(wù)法規(guī)；、計劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。人力資源總監(jiān)任職要求XX歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具有5年以上集團(tuán)公司的人事工作經(jīng)驗；具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。二、知識要求應(yīng)精通護(hù)理學(xué)理論和人文學(xué)科等相關(guān)學(xué)科知識，熟練掌握護(hù)理技術(shù)，并保持與護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，掌握或了解護(hù)理專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展趨勢及新技術(shù)信息，能夠處理護(hù)理專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題；掌握現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識、理論，并結(jié)合本院護(hù)理專業(yè)的管理特點，應(yīng)用有效。四、基本素質(zhì)要求應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，為人正直、待人誠墾、豁達(dá)，具有創(chuàng)新意識和較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；身心健康。對全院的護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期檢查、分析、評價、反饋。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人力資源的管理與調(diào)配，動態(tài)掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。收集國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，注意信息分析和利用，不斷提高和完善護(hù)理工作。護(hù)士長任職資格和崗位職責(zé)一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求應(yīng)為護(hù)理大專以上學(xué)歷，具備護(hù)師以上/主管護(hù)師技術(shù)職稱，經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，并考核合格者。三、能力要求在本病區(qū)有一定的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏銳，有分析問題解決問題的能力；有開展護(hù)理課題研究的能力；具有較好的語言、文字表達(dá)能力和帶教能力。五、崗位職責(zé)在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病房護(hù)理工作的行政管理和業(yè)務(wù)技術(shù)管理。教育護(hù)理人員樹立現(xiàn)代護(hù)理觀，為病人提供生理、心理、社會、文化全方位的護(hù)理服務(wù)。參與并指導(dǎo)各項護(hù)理工作，對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)操作和危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，應(yīng)親自參加并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。隨同科室主任查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。根據(jù)病人的需要科學(xué)合理安排本科室護(hù)理人員的分工和排班。1負(fù)責(zé)管理和檢查實習(xí)生、進(jìn)修人員的管理工作，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)理師以上人員擔(dān)任臨床帶教工作。1定期召開病員座談會、征求病員意見，對存在問題有改進(jìn)措施。二、知識要求掌握護(hù)理學(xué)理論，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及本?？谱o(hù)理技術(shù)操作，掌握與病人溝通的技能；具備整體護(hù)理相關(guān)知識和理論。四、基本素質(zhì)要求具有護(hù)理人員的良好職業(yè)道德，身心健康，有進(jìn)取心和事業(yè)心。對自己所分管的病人，進(jìn)行系統(tǒng)的全面的評估，制訂護(hù)理計劃，負(fù)責(zé)實施與評價。做好基礎(chǔ)護(hù)理，堅持晨、晚間護(hù)理及出入院護(hù)理。認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確地執(zhí)行醫(yī)囑，按時完成治療、護(hù)理工作
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