醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃[范文]-在線瀏覽
2024-11-16 06:08本頁面
【正文】 士考核檔案，并與晉升、年度評優(yōu)等掛鉤。③專科護(hù)士的培訓(xùn)及管理。使專科護(hù)士培訓(xùn)率不低于50%。①建立護(hù)理隊伍管理長效機制，充分發(fā)揮二級質(zhì)控職能，明確各級人員在醫(yī)院護(hù)理管理中的職責(zé)，有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考評標(biāo)準(zhǔn)和獎罰制度。②病房護(hù)理逐步實現(xiàn)責(zé)任制整體護(hù)理模式，各科室根據(jù)科室具體情況，每位護(hù)士分管810個病人，為患者提供全面護(hù)理服務(wù)，滿足病人護(hù)理需求。③建立健全護(hù)理質(zhì)量追溯機制，設(shè)立意見箱、病人滿意度調(diào)查，建立護(hù)理質(zhì)量考核制度，將考核結(jié)果與護(hù)士晉升、評優(yōu)相結(jié)合，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。①貫徹落實以人為本的理念，以患者為中心，尊重患者的權(quán)利，為患者提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。②樹立“以人為本，以病人為中心”的醫(yī)療服務(wù)模式，保證后勤支持系統(tǒng)的落實。從而保證“把時間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人”，確保為病人服務(wù)的有效服務(wù)時間。強化護(hù)理安全管理。因此，要加強護(hù)理安全培訓(xùn)，貫徹落實分級護(hù)理制度、交接班制度、查對制度等護(hù)理核心制度，建立護(hù)理不良事件上報制度（非懲罰性的不良事件上報），針對不良事件定期組織分析、總結(jié)，制定防范措施，防范護(hù)理不良事件的發(fā)生。加強領(lǐng)導(dǎo)對護(hù)理工作重視度，將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作納入醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃。加強督導(dǎo)，確保實效，適時開展指導(dǎo)檢查，將評價指標(biāo)納入科室管理中。醫(yī)院護(hù)理部 2016年1月10日第二篇：醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃（20112015年）為了適應(yīng)人民群眾日益增長的健康需求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對護(hù)理事業(yè)發(fā)展的新要求，根據(jù)衛(wèi)生部“十二五”時期中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20112015年）和繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體規(guī)劃，結(jié)合我院護(hù)理工作實際情況，特制定20112015年我院護(hù)理發(fā)展規(guī)劃。二、具體工作任務(wù)進(jìn)一步貫徹落實《護(hù)士條例》。加強護(hù)理隊伍建設(shè)。（1）.提高護(hù)士隊伍總量和護(hù)士配備。（2）.優(yōu)化護(hù)士隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)三級醫(yī)院評審要求到2015年，全院大專以上學(xué)歷護(hù)士≥80%。完善用人和收入分配機制，完成護(hù)士的崗位設(shè)置管理工作，建立科學(xué)的績效考核機制，護(hù)士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)等向臨床一線傾斜，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬，努力創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展條件，穩(wěn)定臨床一線護(hù)士隊伍。繼續(xù)扎實推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動，在各科室深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，廣泛開展健康教育活動，全面推行責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式，為患者提供全程規(guī)范化護(hù)理服務(wù)。完善護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，健全護(hù)理質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)體系，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理行為，提高護(hù)理質(zhì)量。加強?？谱o(hù)士培養(yǎng)，努力為病人提供專業(yè)化服務(wù)。（2）.院內(nèi)實施專業(yè)護(hù)理知識培訓(xùn)，重點加強重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、血液凈化、腫瘤、手術(shù)室、供應(yīng)室等特殊領(lǐng)域?qū)？谱o(hù)士的培養(yǎng)，注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提高護(hù)理隊伍專業(yè)技術(shù)水平。XX醫(yī)院護(hù)理部第三篇：醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃（20162018）護(hù)理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，是以促進(jìn)健康、減輕痛苦、提高生命質(zhì)量為目的、運用專業(yè)護(hù)理知識和技術(shù)為患者健康提供服務(wù)的工作，與人民群眾的健康利益和生命安全密切相關(guān)。一、指導(dǎo)思想深入貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方針政策，堅持“以病人為中心”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的服務(wù)理念，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量。二、目標(biāo)加強護(hù)理管理，健全和完善護(hù)理工作制度；加強護(hù)理人力資源管理，努力提高護(hù)理人員整體素質(zhì)，逐步增加護(hù)理人員的數(shù)量，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平；規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)，豐富服務(wù)內(nèi)涵，打造優(yōu)質(zhì)護(hù)理品牌，促進(jìn)我院護(hù)理事業(yè)與醫(yī)療技術(shù)的協(xié)調(diào)一致及有序發(fā)展，為病人提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行《護(hù)士條例》規(guī)定，完善護(hù)士準(zhǔn)入制度，持證上崗率逐步達(dá)到 100%；明確護(hù)士的權(quán)利、義務(wù)，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，配合醫(yī)院逐漸建立建全護(hù)士聘用、使用制度，提高護(hù)士的培養(yǎng)發(fā)展和待遇，關(guān)心護(hù)士的生活和身心健康。加強護(hù)士對法律知識的培訓(xùn)教育，督促護(hù)士依法履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)業(yè)。加強培訓(xùn)，優(yōu)化人才梯隊，開發(fā)護(hù)理人力資源。②開展內(nèi)容豐富的護(hù)理人員分層次培訓(xùn)。開展全院性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房；創(chuàng)造條件參加區(qū)內(nèi)各種形式的培訓(xùn)班。結(jié)合我院實際準(zhǔn)備逐年培養(yǎng)手術(shù)室、助產(chǎn)等?？谱o(hù)士。健全護(hù)理管理體系，強化護(hù)理管理職能。每月進(jìn)行臨床護(hù)理質(zhì)量的考評，檢查結(jié)果在護(hù)士長例會上反饋，制定整改措施，提高護(hù)理質(zhì)量，努力使各項護(hù)理指標(biāo)達(dá)到。護(hù)理部、護(hù)士長按考
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