【正文】 輸出，勞務(wù)技能培訓(xùn)出成效。截止目前我鄉(xiāng)實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移550多人。推行移風(fēng)易俗新形式，積極引導(dǎo)群眾形成科學(xué)良好的生活習(xí)慣。鄉(xiāng)政府在廣泛征求村民意見的基礎(chǔ)上，設(shè)定了普通居民舉辦婚慶晚宴的開始和結(jié)束時間，要求居民遵守公共秩序。通過這種創(chuàng)造性的工作，大大減少了由于夜間舉辦婚禮宴請而導(dǎo)致的醉酒鬧事等社會治安案件的發(fā)生，同時有效的防范了夜間打架、偷盜案件的發(fā)生，居民安全感明顯增強(qiáng)。（二）、立足本鄉(xiāng)實際，促使全鄉(xiāng)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展。一是嚴(yán)格切實的抓好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)雙語的工作，嚴(yán)格按照制定的學(xué)習(xí)計劃開展雙語學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)見實效，為提高工作效率打好語言基礎(chǔ)。黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣傳教育。愛國衛(wèi)生改善人居環(huán)境。教育、文體、科技等社會事業(yè)全面發(fā)展。2010年巴鄉(xiāng)小學(xué)適齡兒童入學(xué)率100%，小學(xué)生輟學(xué)率0，全鄉(xiāng)復(fù)盲率為0；二是我鄉(xiāng)舉辦了慶祝哈薩克族傳統(tǒng)節(jié)日——“那吾孜節(jié)”活動，與全鄉(xiāng)群眾共慶佳節(jié)，凝聚了人心，鼓舞了干勁。四是積極開展“文化三下鄉(xiāng)”活動，取得了較好效果。目前，數(shù)字電視用戶223戶，寬帶接入15戶，電話接入138戶。醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、勞動和社會保障工作成果顯著。今年我鄉(xiāng)為2036人辦理了農(nóng)牧區(qū)合作醫(yī)療，覆蓋率達(dá)97%。二是計生工作完成各項指標(biāo)任務(wù)。三是嚴(yán)格落實了新農(nóng)保政策、農(nóng)牧民合作醫(yī)療政策、家電下鄉(xiāng)、農(nóng)作物直補(bǔ)政策、農(nóng)村最低生活保障制度等一系列惠農(nóng)政策。全鄉(xiāng)998人辦理了農(nóng)村最低生活保障金。司法、依法行政工作開展成效顯著。二是建立健全本單位依法行政機(jī)制，全面實行行政執(zhí)法責(zé)任制，大力推行政務(wù)公開，實現(xiàn)各項司法行政工作的依法管理，依法行政水平進(jìn)一步提升。一是鄉(xiāng)工會積極探索新時期工會工作新思路、新方法切實加強(qiáng)宣 11傳教育 全面提高職工素質(zhì)。二是完成團(tuán)委班子調(diào)整工作，加強(qiáng)對青年的組織覆蓋和工作影響。殘聯(lián)、民政工作正常開展。保障殘疾人救助工作，為特困殘疾人解決實際生活中的困難。認(rèn)真做好統(tǒng)計、檔案、保密及其它工作。檔案工作由專人負(fù)責(zé)，并進(jìn)行了規(guī)范化管理，設(shè)立專門的檔案室，統(tǒng)一保管，檔案利用率不斷提高。四、存在的問題和今后的努力方向xxxx鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，雖然取得了一定的成績，但距離上級的要求和群眾的期望還有一定的距離，主要反映在經(jīng)濟(jì)總量不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠完善等。在今后的工作中將進(jìn)一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)xxxx鄉(xiāng)各項建設(shè)事業(yè)的科學(xué)跨越發(fā)展。一、指導(dǎo)思想及奮斗目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的基本路線和基本方針，以創(chuàng)建活動為載體，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為動力，大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)、業(yè)務(wù)技能建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義四有職工隊伍，努力建設(shè)一支文明、高效的職工隊伍，確保企業(yè)各項工作任務(wù)的完成。二、主要任務(wù)和具體措施（一）加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作，努力提高干部隊伍的思想道德素質(zhì)。堅定不移地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝職工思想。繼續(xù)深入開展榮辱觀教育，是廣大黨員特別是黨員干部增強(qiáng)黨性、端正黨風(fēng)的永恒主題。大力倡導(dǎo)科學(xué)精神，加強(qiáng)馬克思想主義唯物論和無神論教育，廣泛宣傳馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理和基本觀點，幫助和引導(dǎo)職工劃清唯物論和唯心論、無神論與有神論、科學(xué)與迷信、文明與愚昧的界限，增強(qiáng)識別和抵制唯心主義、封建迷信及辨別是非的能力，努力在全公司形成愛科學(xué)、用科學(xué)的風(fēng)尚，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。緊密聯(lián)系改革開放，現(xiàn)代化建設(shè)實際，聯(lián)系職工的思想實際和企業(yè)工作實際，廣泛開展基本國情、中國特色社會主義、民族精神、民族傳統(tǒng)、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會四個方面的教育，把愛國之情化作報國之行。干部職工要掌握國際、國內(nèi)形勢，客觀地對待改革開放中存在的問題，面臨不斷挑戰(zhàn)和機(jī)遇，不盲目樂觀、不悲失望；要使職工認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展必須有一個團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的社會環(huán)境，穩(wěn)定壓到一切；要加強(qiáng)民主和法制教育，普及法律知識，增強(qiáng)法制觀念，并堅決同破壞社會穩(wěn)定的行為和違法現(xiàn)象作斗爭。把職業(yè)技能教育與企業(yè)職業(yè)道德教育結(jié)合起來，對廣大干部職工特別是青年職工進(jìn)行嚴(yán)格的道德教育和訓(xùn)練，增強(qiáng)責(zé)任意識、法治意識和服務(wù)意識。（二）大力開展群眾性文明創(chuàng)建活動深入持久開展群眾性創(chuàng)建活動，在求深、求新上狠下功夫。加強(qiáng)部室、分公司建設(shè)。繁榮職工文化生活，積極辦好專報網(wǎng)站、工作簡報，充分利用宣傳陣地，做好宣傳工作，搞好宣傳活動；開展健康有益的文體活動，堅決低制黃賭及封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象，形成文明、健康、積極向上的良好風(fēng)尚。利用新聞媒體等形式，大力表彰和宣傳工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物和模范，并樹立一批有影響的典型，把他們的事跡和經(jīng)驗推廣出去，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先時、趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣，推進(jìn)精神文明建設(shè)不斷深入。突出培訓(xùn)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變和更新。逐步推進(jìn)干部職工培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，建立健全職工學(xué)習(xí)制度，建立培訓(xùn)激勵與約束機(jī)制，將考試、考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》等執(zhí)行中央各項紀(jì)律的情況加大檢查監(jiān)督力度，嚴(yán)格查處違紀(jì)違法案件。第三篇：雙文明建設(shè)匯報材料堅持以人為本 突出科學(xué)管理 實現(xiàn)兩個文明建設(shè)的良性互動晉中供電分公司黨委晉中供電分公司是山西省電力公司直屬大型二類供電企業(yè)，有職工4046人，擔(dān)負(fù)著晉中市11個縣(市、區(qū))的電網(wǎng)經(jīng)營管理和建設(shè)任務(wù)。分公司在2001年晉中市勞動競賽委員會建國以來思想政治工作首次記功表彰中榮立一等功，2002年被山西省質(zhì)量管理委員會授予山西電力系統(tǒng)唯一的“山西省用戶滿意企業(yè)”稱號，榮立山西省精神文明建設(shè)集體一等功，2003年被全國質(zhì)量管理協(xié)會授予“全國用戶滿意服務(wù)”稱號，被中央文明委命名為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位”，同年5月，被山西省勞動競賽委員會授予“山西省五一勞動獎狀”。2001年底新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任時，晉中供電分公司的經(jīng)營形勢比較嚴(yán)峻，歷年各類借款掛帳累計9800多萬元，正常工資缺口800萬元，銀行流動資金貸款1800多萬元，連職工的正常工資都難以發(fā)放。面對嚴(yán)峻形勢，黨委針對性地提出了“發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)氛圍”，“圍繞經(jīng)營抓黨建，轉(zhuǎn)變觀念促發(fā)展”，“抓民心工程，創(chuàng)文明行業(yè)”的號召，將黨建工作為全面引領(lǐng)企業(yè)精神文明建設(shè)健康發(fā)展的關(guān)鍵，并完善創(chuàng)建工作機(jī)制。2001年實行了男54歲、女50歲“一刀切”制度，46位年齡偏大的中層干部退居二線。今年，繼續(xù)深化用人制度改革，公開競聘中層后備干部，共有155人參加競聘，其中16人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，使中層后備干部管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。成立了榆次、靈石支公司總支委員會，對農(nóng)電體制改革后專職電工中的黨員實行歸口管理。加強(qiáng)黨員和干部隊伍建設(shè)。每年對所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部進(jìn)行一次民主評議和考評，對沒有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子及時進(jìn)行調(diào)整，對信任度排名在后10位的中層干部以及職代會民主評議機(jī)關(guān)工作作風(fēng)排名后10位的機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人和排名后10位的機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求。不斷完善具有晉中分公司特色的“雙文明一體化”工作法，分公司及所屬各單位黨政一把手同崗?fù)?zé)、同獎同罰。對精神文明建設(shè)實行動態(tài)管理，逐月考核，年末總評，不合格的單位，視情況分別給予扣除獎金，取消評先格，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離、降職或免職等處分，從而使精神文明創(chuàng)建活動有了機(jī)制上的堅強(qiáng)保證。建設(shè)一支思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)一流的干部職工隊伍是企業(yè)精神文明建設(shè)的目的，也是企業(yè)精神文明建設(shè)水平不斷得到提升的根本保證。加強(qiáng)思想宣傳工作。為加強(qiáng)職工思想教育陣地的建設(shè)，投資100多萬元建成了內(nèi)部有線電視臺，創(chuàng)辦了《晉中電力報》，開通了局域網(wǎng)，購置了大屏幕，設(shè)置了宣傳櫥窗，組建并培養(yǎng)了一支由72名通訊員組成的覆蓋全公司的通訊員隊伍，為各項工作的開展鼓勁造勢。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。想方設(shè)法為職工學(xué)習(xí)提供便利條件，建成了電子圖書室，接入局域網(wǎng)，供職工隨時查閱，在全公司形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。切實關(guān)心職工生活。改建了職工籃球場，新修了體育館，投用了多功能大廳，開辦了生活區(qū)晉劇票友中心，使職工在文體活動中陶冶了情操。開展 “四必到”送溫暖活動，重大節(jié)日對老干部、省勞模、困難職工家庭的慰問必到；職工家有婚喪嫁娶大事必到；職工遭患重大疾病必到；職工遇到重大困難必到。三、將提高“圍繞中心、服務(wù)大局”水平作為精神文明建設(shè)的根本。檢查精神文明建設(shè)的成效，始終堅持看在圍繞中心、服務(wù)大局方面是否找準(zhǔn)了位置，發(fā)揮了作用。堅持 “持續(xù)改進(jìn)”的理念，實行“系統(tǒng)化運籌、階段性推進(jìn)”，將全面提升企業(yè)管理水平作為雙文明建設(shè)的最佳結(jié)合點來抓，作為衡量精神文明建設(shè)水平的重要指標(biāo)來考核。堅持以職代會為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，都要提交職代會審議通過后，才能實施。大力推行規(guī)范化管理，強(qiáng)化生產(chǎn)過程控制，將生產(chǎn)過程納入質(zhì)量管理體系。成立資金結(jié)算中心，歸并駐榆次區(qū)所屬全民單位33個賬戶，投運了財務(wù)實時信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了從分公司到所屬各單位的一條線集中調(diào)控。成立技術(shù)經(jīng)濟(jì)室，按計劃審查核定各類工程預(yù)、決算，三年來共審核工程項目1400余項，審核費用3億多元，核減費用2000多萬元，杜絕了“暗箱操作”。按照“精減機(jī)構(gòu)、精干主業(yè)、主輔分離”的原則，成立了物業(yè)管理公司、車輛服務(wù)中心、電力醫(yī)院，實行費用切塊承包。成立了晉通責(zé)任有限公司，建成了北田服務(wù)基地、貓兒嶺商業(yè)基地和修文生產(chǎn)基地，2003多經(jīng)企業(yè)完成產(chǎn)值2億元，實現(xiàn)利潤1000萬元。三年來共完成省管項目12個、自管項目18個，企業(yè)管理水平得到整體提升。分公司始終將“人民電業(yè)為人民，晉中電業(yè)為晉中”作為精神文明建設(shè)的落腳點，加大管理力度，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。2003年，共受理報裝、咨詢、報修等業(yè)務(wù)3489件，全部按承諾時限給予客戶滿意答復(fù)。在山西省質(zhì)量管理協(xié)會評出的200214個用戶滿意企業(yè)中，晉中供電分公司作為山西省電力系統(tǒng)唯一獲此殊榮的企業(yè)名列其中，2003年被山西省質(zhì)量管理協(xié)會和中國質(zhì)量管理協(xié)會分別授予“山西省用戶滿意服務(wù)”和“全國用戶滿意服務(wù)”稱號。三年來，未發(fā)生任何特重大事故，安全生產(chǎn)記錄已達(dá)1400多天，創(chuàng)分公司安全生產(chǎn)歷史最好成績；財務(wù)善明顯好轉(zhuǎn)，償還各種債務(wù)3000多萬元，舊欠電費由7000多萬元降到2500萬元，還清了以前銀行流動資金貸款1800多萬元，2003年內(nèi)部利潤完成4321萬元，比山西省電力公司增收節(jié)支計劃多完成1300萬元，分公司邁入了一個嶄新的發(fā)展階段，實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的雙贏。一、我隊概況及今年取得的主要成績。我隊在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全隊職工干部齊心協(xié)力共同努力，在公司內(nèi)部和甲方單位樹立了良好的形象和信譽(yù)。在2002年我隊所施工作業(yè)的躍中1—1井地層和井況復(fù)雜，又由于鉆具質(zhì)量問題發(fā)生多起刺鉆具和斷鉆具事故，導(dǎo)致該井工期延長，成本投入量加大，特別是在六月份因鉆具質(zhì)量問題造成斷鉆具事故，又由于地層情況復(fù)雜，處理井下復(fù)雜情況，在這一個月中，卡鉆事故極為頻繁，嚴(yán)重時曾經(jīng)一天就發(fā)生過11次 卡鉆，甚至在轉(zhuǎn)盤轉(zhuǎn)動過程蹩死轉(zhuǎn)盤發(fā)生卡鉆。即使是這樣超負(fù)荷的付出，卻是整整一個月全隊沒有進(jìn)尺，造成我隊經(jīng)濟(jì)利益的嚴(yán)重受損。在正常井段，我隊施工進(jìn)度迅速，即使是在躍中1—1井的基巖風(fēng)化殼井段我隊也保持了較高的機(jī)械鉆速。現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)高。在今年的各項檢查中，全隊職工認(rèn)真對待公司安排的檢查，圓滿的完成了公司交給任務(wù)，全隊順利的通過了ISO9002質(zhì)量體系外審和HSE管理體系外審，并在總公司的安全大檢查中贏得總公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，我隊能夠有這樣的成績是與公司黨委和各科室的積極支持以及全隊職工干部齊心協(xié)力的努力是分不開的。經(jīng)過全隊職工的辛勤工作，我隊成功的通過了總公司、管理局和公司領(lǐng)導(dǎo)的檢查，并得到了現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，為公司和我隊贏得了總公司和管理局的信任，也更進(jìn)一步提高了我隊的