erp原理與應(yīng)用實(shí)驗(yàn)教學(xué)大綱-在線瀏覽
2024-11-16 02:58本頁面
【正文】 售系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程；2）掌握銷售計(jì)劃編制、編制報(bào)價(jià)單、編制訂單、銷售發(fā)貨、銷售退貨、銷售發(fā)票、銷售回款、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等操作。本實(shí)驗(yàn)課配套教材：自編實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求二、實(shí)驗(yàn)二 生產(chǎn)計(jì)劃管理實(shí)驗(yàn)的性質(zhì)、任務(wù)與目的 1）了解企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理流程2）對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃模塊組成有深入了解和體驗(yàn)本實(shí)驗(yàn)課所依據(jù)的課程基本理論生產(chǎn)計(jì)劃管理。本實(shí)驗(yàn)課配套教材：自編實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求三、實(shí)驗(yàn)三 采購管理實(shí)驗(yàn)的性質(zhì)、任務(wù)與目的1）了解并模擬對(duì)采購業(yè)務(wù)過程，進(jìn)行采購業(yè)務(wù)的組織、實(shí)施與控制的管理過程2）對(duì)采購管理數(shù)據(jù)流程和系統(tǒng)組成有深入了解和體驗(yàn)本實(shí)驗(yàn)課所依據(jù)的課程基本理論采購管理實(shí)驗(yàn)類型與要求：驗(yàn)證型 必修每組人數(shù)與實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)數(shù)：1 人，4學(xué)時(shí)考核方式與評(píng)分辦法：實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí)20%，實(shí)驗(yàn)過程 40%，實(shí)驗(yàn)報(bào)告 40%。本實(shí)驗(yàn)課所依據(jù)的課程基本理論庫存管理實(shí)驗(yàn)類型與要求：驗(yàn)證型 必修每組人數(shù)與實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)數(shù)：1 人，4學(xué)時(shí)考核方式與評(píng)分辦法：實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí)20%，實(shí)驗(yàn)過程 40%，實(shí)驗(yàn)報(bào)告 40%。本實(shí)驗(yàn)課配套教材：自編實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求六、實(shí)驗(yàn)六 固定資產(chǎn)管理實(shí)驗(yàn)的性質(zhì)、任務(wù)與目的1）了解固定資產(chǎn)的含義及其所包含的相關(guān)的內(nèi)容；2）掌握對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)卡片、臺(tái)帳進(jìn)行全面管理，對(duì)固定資產(chǎn)變動(dòng)歷史進(jìn)行跟蹤；能夠按多種方法準(zhǔn)確計(jì)算固定資產(chǎn)的折舊。本實(shí)驗(yàn)課配套教材：自編實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求七、實(shí)驗(yàn)七 應(yīng)收應(yīng)付管理實(shí)驗(yàn)的性質(zhì)、任務(wù)與目的1）了解工業(yè)企業(yè)ERP系統(tǒng)的應(yīng)收應(yīng)付帳款的特點(diǎn)；2）熟悉核算企業(yè)與客戶、供應(yīng)商之間的往來款項(xiàng)，通過應(yīng)收應(yīng)付單據(jù)的錄入，對(duì)企業(yè)的往來帳款進(jìn)行綜合管理，及時(shí)準(zhǔn)確的提供客戶、供應(yīng)商的往來帳款余額情況，幫助企業(yè)合理的進(jìn)行資金調(diào)配，提高資金的利用率。本實(shí)驗(yàn)課配套教材：自編實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求八、實(shí)驗(yàn)八 成本核算管理實(shí)驗(yàn)的性質(zhì)、任務(wù)與目的1）了解工業(yè)企業(yè)ERP系統(tǒng)的成本核算的特點(diǎn)；2）熟悉核算企業(yè)在生產(chǎn)過程中核算對(duì)象在消耗材料、在管理過程中等所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，通過對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的歸集和分配，核算對(duì)各核算對(duì)象成本費(fèi)用指標(biāo)，嘗試分析提供給企業(yè)決策者有效的決策數(shù)據(jù)。本實(shí)驗(yàn)課配套教材：自編實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求九、實(shí)驗(yàn)九 財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)的性質(zhì)、任務(wù)與目的1）了解工業(yè)企業(yè)ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)與單一化的財(cái)務(wù)軟件的不同；對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的應(yīng)收帳管理、應(yīng)付帳管理、總帳管理、財(cái)務(wù)報(bào)表管理、固定資產(chǎn)管理、工資管理以及成本管理等有所了解；2）了解企業(yè)應(yīng)收系統(tǒng)的管理流程；掌握對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)進(jìn)行核算及計(jì)算結(jié)存余額，涉及的單據(jù)主要有代墊費(fèi)用單、其他應(yīng)收單、收款結(jié)算單、應(yīng)收票據(jù)等單據(jù)。財(cái)務(wù)賬主要有明細(xì)賬、總賬、供應(yīng)商余額表、賬齡分析表的操作。本實(shí)驗(yàn)課配套教材：自編實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書實(shí)驗(yàn)報(bào)告要求十、實(shí)驗(yàn)十 人力資源管理實(shí)驗(yàn)的性質(zhì)、任務(wù)與目的1）了解人事管理的相關(guān)業(yè)務(wù)，包括工種、職位的管理、人員的調(diào)動(dòng)、職位調(diào)整、離職管理、假期管理、考勤管理以及人事檔案管理、住房管理等；2）熟悉設(shè)置工資類別、公式、標(biāo)準(zhǔn)表，對(duì)不同的人員采用不同的計(jì)算方法，及系統(tǒng)提供的強(qiáng)大的查詢功能，從多方位了解工資數(shù)據(jù)。本實(shí)驗(yàn)課所依據(jù)的課程基本理論人力資源管理實(shí)驗(yàn)類型與要求：驗(yàn)證型 必修每組人數(shù)與實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)數(shù)：1 人，4學(xué)時(shí)考核方式與評(píng)分辦法：實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí)20%，實(shí)驗(yàn)過程 40%，實(shí)驗(yàn)報(bào)告 40%。課程的主要內(nèi)容包括：ERP的發(fā)展歷史；ERP基本概念、基本原理和主要模塊；ERP項(xiàng)目的組織與實(shí)施；ERP軟件的操作與使用；ERP案例研討；ERP與其他相關(guān)系統(tǒng)的關(guān)系。二、與相關(guān)課程的關(guān)系本課程是中央電大計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)的統(tǒng)設(shè)必修課。三、課程的教學(xué)要求1．了解ERP理論的形成（發(fā)展歷史）；2．掌握ERP基本概念、基本原理；3．掌握ERP框架及核心業(yè)務(wù)邏輯流程；4．掌握ERP項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵決策因素和組織實(shí)施方法；5．了解ERP軟件的發(fā)展?fàn)顩r；6．掌握ERP軟件的一般操作方法；7．了解ERP系統(tǒng)與其他相關(guān)系統(tǒng)集成思想。2．為加強(qiáng)和落實(shí)動(dòng)手能力的培養(yǎng)，應(yīng)保證上機(jī)機(jī)時(shí)不少于本教學(xué)大綱規(guī)定的實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)。五、課程教學(xué)要求的層次本課程的教學(xué)要求分為掌握、理解和了解三個(gè)層次。第二部分 媒體使用與教學(xué)過程建議一、課程學(xué)時(shí)分配課程教學(xué)總學(xué)時(shí)數(shù)為72學(xué)時(shí)，4學(xué)分，其中實(shí)驗(yàn)課學(xué)時(shí)為36。1．文字教材：主要教學(xué)媒體。2．錄像教材：輔媒體。3．IP課件：重難點(diǎn)輔導(dǎo)，實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)，系統(tǒng)操作錄屏。教學(xué)內(nèi)容第1篇：ERP概述第2篇：ERP的基本原理第3篇： ERP的實(shí)施與案例ERP系統(tǒng)的實(shí)施ERP實(shí)施案例第4篇：ERP綜合實(shí)驗(yàn)訂單與批次需求計(jì)劃采購與應(yīng)付管理生產(chǎn)管理銷售與應(yīng)收管理月底結(jié)賬授課學(xué)時(shí)4 8 6 6 4 4實(shí)驗(yàn)學(xué)時(shí)6 8 6 8 365．網(wǎng)上教學(xué)：教學(xué)輔導(dǎo)、答疑、階段性總結(jié)和復(fù)
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