【正文】 住寂寞，抗得住誘 惑，管得住小節(jié)”。一是思想上從嚴。注重培養(yǎng)自己“路基”的性格、“人梯”的品質，追求奉獻，不求回報，自覺樹立正確的價值觀、人生觀，做到了面對金錢心不亂，遇到困難無所懼。不斷增強自身的抵抗力，努力做到不該講的話不講，不該問的事不問，不該去的地方不去，絕不用關系代替原則，用感情代替黨性。本人一直堅持從大處著眼，從小處著手，管好自己的行為小節(jié)，特別是管住自己的嘴、管住自己的手、管好自己的親屬和子女，較好地樹立起新時期黨員干部的新形象。在對黨風廉政建設負總責的基礎上，落實廉政建設責任，經常對干部隊伍廉潔自律情況提出要求。在用人上，嚴格遵守組織人事紀律，貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度；在重要事項的決策上，堅持民主集中制原則，以班子集體意見為準，不搞個人說了算；在制度建設上，逐步指導各單位建立健全“三重一大”議事制度和“自控、互控、他控”機制。二是全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢。四是工作紀律還不夠嚴。第二篇：2006年以來個人述職述廉報告2006年以來個人述職述廉報告2006年以來個人述職述廉報告柳江縣衛(wèi)生局黨委書記張栩2006年以來，我先后擔任縣委黨史辦主任、縣科技局黨組書記、縣衛(wèi)生局黨委書記職務，期間大部分時間縣委抽調我到先進性教育活動辦公室、縣環(huán)境效能建設活動辦公室、繼續(xù)解放思想大討論活動辦公室、《柳江改革開放三十年》編纂辦公室、學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室、“三個年”活動辦公室工作?，F將本人幾年來的情況報告如下。幾年來，在縣委、縣政府的領導下，我自覺把“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀貫徹落實到各項工作中去，始終做到講政治、講黨性、講原則，自覺維護縣委、縣政府的權威，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府的重大決策。由于有幸參加縣委舉行的各種活動的策劃和組織工作，學習各種理論知識就成了必修之課。來到衛(wèi)生局后，認真參加局黨委組織的學習活動，在干部選拔任用四項監(jiān)督制度學習、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習型黨組織建設、行動學習等活動中，除了自身抓好學習外，組織好整個系統(tǒng)抓好各項活動的學習、檢查。以“用心對待每一個人，用心做好每一件事”為座右銘，堅持以誠待人，以德服人，以情感人，做到淡泊名利，忠于職守，帶頭執(zhí)行紀律和制度，以黨和人民利益為重，顧大局，講原則，擺正自己的位置；深入基層接觸群眾，經常和各單位的領導班子成員交心談心，不斷凝聚人心，激發(fā)干部職工的工作熱情。堅持用黨規(guī)黨紀規(guī)范自己的言行，不該說的話不說，不該做的事不做，不該謀的利不謀，做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”；注重調查研究，虛心聽取群眾意見，積極為群眾排憂解難；從不回避問題和矛盾，處事公正民主，堅守工作崗位，積極完成各項工作任務，較好地樹立了人民公仆的良好形象。一是做好本崗位職責業(yè)務。2006年6月至2009年9月任縣科技局黨組書記，以創(chuàng)“四優(yōu)機關”（即優(yōu)良的班子、優(yōu)良的隊伍、優(yōu)良的作風、優(yōu)良的業(yè)績）為目標，堅持把加強機關黨建，提高干部職工隊伍整體素質，提升機關行政效能擺在首要位置，使干部職工增強了科學發(fā)展的緊迫感和工作責任感。二是抓好全縣先進性教育活動的謀劃和組織工作。在本人的主持下，柳江縣創(chuàng)新提出以“五訪五幫助”為載體彰顯共產黨員先進性的做法，得到了上級的好評。2007年擔任縣環(huán)境效能辦副主任兼綜合組組長，以強化行政審批辦證大廳作用為突破口，建立健全以三項制度為核心的制度體系，首次推出了年初“立賬”制定工作目標、年中“查賬”督促檢查、年底“結賬”進行考核的“三賬”考評模式，指導建立了柳州市首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)級政務服務中心——穿山鎮(zhèn)政務服務中心。四是抓好繼續(xù)解放思想大討論活動。五是組織編纂《柳江改革開放三十年》。我克服了時間緊任務重、歷史時間跨度大、編纂工作人員缺乏編纂經驗等困難，加強與提供材料的全縣各單位（部門）的聯(lián)系，組織編輯部的同志邊學邊寫，從9月份到2009年的3月份終于成書，為柳江縣的科學發(fā)展提供了一本可借鑒的史籍。從2008年9月到2010年3月12日，我擔任柳江縣學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室副主任兼綜合組組長，緊緊圍繞建設“工業(yè)主導型生態(tài)宜居新柳江”主題，組織搞好自治區(qū)級試點，通過聯(lián)系實際認真學，融會貫通深入學，有的放矢重點學，在加強理論武裝上取得了實效；通過把“聽”字做廣，把“訪”字做深，把“行”字做實，凝聚了全縣上下科學發(fā)展的合力；最終形成了縣委指導全縣科學發(fā)展的綱領性的分析檢查報告，得到了自治區(qū)黨委副書記陳際瓦等領導的高度評價。在第三批學習實踐活動中，我們做到了更加注重簡便易行、更加注重強化基層、更加注重統(tǒng)籌協(xié)調、更加注重取得實效，柳州市第三批學習實踐活動現場會在我縣里高鎮(zhèn)召開。七是抓好“三個年”活動的組織協(xié)調工作。我根據活動的目標和任務，結合各相關單位（部門）工作，進一步細化、量化目標和任務，做到層層分解任務指標，層層明確崗位責任，層層提出具體要求，形成了以“五表”為載體的責任體系。三、發(fā)揚頑強的工作作風，努力做到“重擔主動挑，責任不懈怠，奉獻不求報”。例如，2009年春節(jié)，我利用假期對《柳江改革開放三十年》全書稿進行了精心的編排和細訂，使假期一結束，就可以進入印刷稿校對階段，確保全書在4月份首發(fā)。目前，衛(wèi)生系統(tǒng)除了擁有《柳江縣衛(wèi)生服務網》外，所有單位都有了自己的獨立網站，為今后實施局黨委“練內功、樹形象”的宣傳工作策略搭建了堅實的網絡平臺。作為一名黨員領導干部，我在工作、生活中不斷強化自律意識，按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格遵守有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風氣，潔身自好，廉潔從政。我一直保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，從思想上守住第一道防線，時刻保持清醒的頭腦，站得穩(wěn)、坐得住。二是作風上從嚴。三是行為上從嚴。此外，我還認真履行“一崗雙責”職責。來到衛(wèi)生局工作后，部署各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展自查自糾工作，并注意加強日常監(jiān)督管理，使衛(wèi)生系統(tǒng)逐步形成了風清氣正的良好局面。五、不足之處和今后的努力方向不足之處：一是學習的自覺性還不夠強。三是發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風還不夠好。努力方向：今后，我將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，進一步統(tǒng)籌推進自身建設和領導班子、黨員隊伍、基層黨組織、人才隊伍建設，積極探索和創(chuàng)新黨建工作與業(yè)務工作相結合、相推進的新途徑、新方法，促進黨建工作取得新成績。一、主要工作情況東蘭縣紀委領導班子現將2006年換屆以來我的主要工作作如下述職報告：（一）抓好組織領導，黨風廉政建設責任制得到進一步落實領導重視，健全機構。在縣直單位和鄉(xiāng)直單位、村相應成立領導機構，全鄉(xiāng)10個行政村黨支部都建立了紀檢領導小組，建立了鄉(xiāng)、村、屯四級貫通的工作網絡。同時，我們還堅持實行了聯(lián)席會議制度，先后召開聯(lián)席會議11次。我協(xié)助鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人民政府把黨風廉政建設責任制目標任務分解落實到黨委、人大、政府三家領導成員身上，明確責任；同時納入黨政目標管理內容并加重權分。先后追究責任2人次。突出主題教育，推進示范教育，深化警示教育。開展“六進”、“1234567”等系列活動，促進了全鄉(xiāng)廉政文化建設的深入開展。開展知識競賽和演講比賽、廉政臺歷、廉政山歌對唱、發(fā)放《東蘭縣廉潔家庭倡議書》等形式，定期或不定期向廣大群眾宣傳反腐倡廉政策法規(guī)，在全縣上下營造了倡廉、守廉、頌廉的濃厚氛圍。認真執(zhí)行黨員領導干部報告重大事項、領導干部離任經濟審計、“三談兩述”、廉正簽定、任前公示和任前談話等制度，每年都堅持報告了執(zhí)行黨風廉正建設責任制，執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和個人 重大事項報告情況。和建立了個人檔案，同時還推薦了村、組干部述職述廉活動，拓展監(jiān)督領域。認真貫徹落實中央紀委嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關工作紀律和規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四項監(jiān)督”制度，目前，全鄉(xiāng)懲防體系已初步形成。堅決維護黨章和其他黨內法規(guī)，認真執(zhí)行黨的紀律特別是政治紀律。特別是2007年以來，對擴大內需促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展政策措施執(zhí)行情況、耕地還林、能源節(jié)約和環(huán)境保護政策措施落實情況、安全生產法律法規(guī)執(zhí)行情況、抗旱救災、抗洪救災和大石山區(qū)人畜飲水工程建設大會戰(zhàn)等工作的監(jiān)督檢查，確保了中央、區(qū)和市、縣、鄉(xiāng)決策部署落到實處。重點實施安農工程、安康工程、安心工程、安保工程、安教工程等“五安工程”，對中央和上級各部門各項強農惠農政策執(zhí)