【正文】 ，年輕教師比例較大，教師隊(duì)伍年輕缺經(jīng)驗(yàn)，缺積累，已是一個不爭的事實(shí)，但青年教師專業(yè)發(fā)展的后勁和潛力是有的，且每個學(xué)科都有12個專業(yè)水平相對過硬具有輻射能力的教師，教研組長、備課組長、學(xué)科帶頭人可以作為培訓(xùn)年輕教師的一線力量，有了這個條件，我們就有努力的希望。確定教師專業(yè)分層發(fā)展的三步走成長計(jì)劃，即“會上課上好課有專長”，每位青年教師每學(xué)期要承擔(dān)一次公開課、一個同課異構(gòu)課、一個匯報(bào)課，以期盡快站穩(wěn)講臺。②開展“提倡終身學(xué)習(xí)和自我提升活動”，主要是指倡導(dǎo)青年教師多讀書、廣讀書，做讀書筆記，提高閱讀量，充實(shí)更新備課資源。② 針對課堂教學(xué)聽課檢查來的問題，開展常態(tài)課指導(dǎo)反饋活動，引導(dǎo)青年教師正確認(rèn)識教學(xué)行為的偏差。通過反思使老師能及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)教學(xué)的錯誤和敗筆，也能看到教學(xué)的成功之處。（3）促交流：①立足“聽說評”活動，開展聽課評課交流反饋活動的跟蹤。② 組織骨干教師開展教學(xué)開放周活動，掀起了學(xué)習(xí)交流的氛圍。﹝2﹞板書設(shè)計(jì)；據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在的一些師范院校，對這些教學(xué)基本功的教學(xué)要求幾乎淡化，剛畢業(yè)的大學(xué)生在板書這一塊基本不合格，所以，所以，對板書設(shè)計(jì)規(guī)范化的要求勢在必行。著眼未來，使命所至，對我校來說，教師隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期的工程，我們一定會結(jié)合我校實(shí)際，去探索培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)型、研究型、品學(xué)兼優(yōu)的教師隊(duì)伍。本屆九年級在上學(xué)期期末的縣統(tǒng)考中綜合成績名名列前茅；各學(xué)科中，名列全縣第一的有語文紅分率、數(shù)學(xué)平均分、物理及格率、化學(xué)及格率、歷史紅分率；全縣第二名的有：數(shù)學(xué)及格率、物理平均分、化學(xué)平均分和紅分率、第三的有：英語平均分和及格率；歷史平均分和及格率；政治平均分和紅分率；七年級語文紅分率第一、平均分第四；八年級語文平均分、紅分率和高分段均第一；七八年級還有部分科目也在十名以內(nèi)。十一、工作中存在的不足：個別科任駕馭課堂力度不夠，導(dǎo)致學(xué)生思想開小差的現(xiàn)象時有出現(xiàn)。在課程設(shè)置上必須轉(zhuǎn)變觀念，英語科的弱勢局面突破較慢，現(xiàn)所進(jìn)行的工作還有值得商榷的地方。十二、今后努力方向：還需加大教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，通過走出去請進(jìn)來的辦法把提高教師業(yè)務(wù)水平落實(shí)到實(shí)處。抓實(shí)每周教學(xué)研討會，提升研討層次。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，對照《海豐縣民辦學(xué)校評估標(biāo)準(zhǔn)》，我校的自評得分為96分，符合繼續(xù)辦學(xué)的資格和條件。根據(jù)陜西省教育廳《關(guān)于開展2021民辦高校、獨(dú)立學(xué)院、省屬民辦非學(xué)歷高等教育機(jī)構(gòu)年檢工作的通知》（陜教民辦〔2022〕1號）文件精神，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以校長、書記為組長的年檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對照《陜西省民辦高等學(xué)校、獨(dú)立學(xué)院檢查指標(biāo)體系（試行）》及上年檢反饋意見，對學(xué)校一年來的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)自查，現(xiàn)將2021各項(xiàng)工作自查情況報(bào)告如下：一、認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任，構(gòu)建思想政治工作體系（一）加強(qiáng)建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮政治核心作用。在選配黨務(wù)工作干部中，選拔黨性觀念強(qiáng)、善于做學(xué)生思想工作的黨員干部擔(dān)任學(xué)院黨總支書記，按“雙帶頭人”的要求配強(qiáng)支部班子，讓學(xué)院黨總支和基層黨支部真正成為貫徹黨的路線方針、做好學(xué)生思想政治工作的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。8個黨總支和2個直屬黨支部書記由各學(xué)院或部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。校黨委班子與校、院領(lǐng)導(dǎo)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制已經(jīng)確立，黨委班子和校領(lǐng)導(dǎo)班子履行“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)，政治核心作用發(fā)揮強(qiáng)。把黨史學(xué)習(xí)教育作為首要政治任務(wù)，統(tǒng)籌部署，精心安排，系統(tǒng)推進(jìn)，確保黨史學(xué)習(xí)教育落實(shí)落細(xì)，扎實(shí)有效。黨史學(xué)習(xí)教育中，重點(diǎn)引導(dǎo)和推進(jìn)學(xué)校黨史學(xué)習(xí)教育結(jié)合職業(yè)教育特點(diǎn)，做到“一創(chuàng)新、二服務(wù)、三結(jié)合、四養(yǎng)成”。（三）落實(shí)基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)，著力提升基層黨建水平推進(jìn)基層黨建示范創(chuàng)建和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)活動。加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照新形勢下黨員發(fā)展新要求，嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展程序。加強(qiáng)黨員教育管理，規(guī)范黨員組織關(guān)系管理。充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。尤其是在2021年抗擊新冠肺炎疫情期間，全體黨員干部主動投身一線，不怕苦、不怕累，為學(xué)校的疫情防控工作作出了巨大貢獻(xiàn)。始終堅(jiān)持《黨章》等黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育，推動“三會一課”、談心談話和“固定黨日+”等制度落實(shí)。（四）強(qiáng)化思想政治教育，維護(hù)意識形態(tài)安全加強(qiáng)思政課教師隊(duì)伍建設(shè)。目前學(xué)校配備思政課教師24名，師生比為1：，專職輔導(dǎo)員43人，師生比約為1:162，均達(dá)到了規(guī)定的要求。組織指導(dǎo)制定了《西安信息職業(yè)大學(xué)推進(jìn)馬克思主義學(xué)院建設(shè)的實(shí)施意見》、《西安信息職業(yè)大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)思政課程建設(shè)實(shí)施方案》、《西安信息職業(yè)大學(xué)思想政治理論課實(shí)踐教學(xué)實(shí)施方案》。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，建立健全師德師風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。加強(qiáng)意識形態(tài)工作，防范意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地管理。在注重做好師生日常教育引導(dǎo)工作的同時，逢重大事件和重要節(jié)點(diǎn)，能提前安排部署，強(qiáng)化教育引導(dǎo)管控。持續(xù)防范和抵御宗教滲透。要求各部門負(fù)責(zé)人及時掌握信教師生思想動態(tài)，加強(qiáng)管理，嚴(yán)禁為任何宗教提供非法組織場所，嚴(yán)禁私設(shè)聚會點(diǎn)。二、夯實(shí)辦學(xué)條件，優(yōu)化教育資源（一）學(xué)校概況按照學(xué)校辦學(xué)許可證和章程記載的辦學(xué)地址依法實(shí)施辦學(xué)活動，地址為西安市長安區(qū)神禾一路。現(xiàn)有專任教師597人，在校生8157人。學(xué)校堅(jiān)持需求導(dǎo)向，聚焦“新工科”、“新基建”、“中國制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等領(lǐng)域人才需求，設(shè)置14個本科專業(yè)，6個專升本專業(yè)，40個?？茖I(yè)。形成了適應(yīng)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展和以市場需求為導(dǎo)向的專業(yè)布局。現(xiàn)有省級重點(diǎn)專業(yè)6個，省級綜合改革試點(diǎn)專業(yè)2個，省級一流專業(yè)1個，省級骨干專業(yè)1個，中央財(cái)政撥款支持專業(yè)2個，校級重點(diǎn)專業(yè)12個。學(xué)校校長依法履行出資義務(wù)，落實(shí)學(xué)校法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，出資用于辦學(xué)的土地、校舍及其他資產(chǎn)已按相關(guān)規(guī)定過戶到學(xué)校名下。辦學(xué)許可證、收費(fèi)許可證、民辦非企業(yè)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證件齊全。學(xué)校名稱、層次、類別、校址的變更均通過教育主管部門和其他相關(guān)部門的審批。按照“按需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用、以崗定薪、合同管理”的原則，建立人事管理制度。學(xué)校實(shí)行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，學(xué)校理事會、監(jiān)事會、行政、黨委班子由14人組成，是一個具有豐富的教學(xué)、科研和管理經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。學(xué)校現(xiàn)設(shè)置電子信息工程學(xué)院、通信與信息工程學(xué)院等13個二級學(xué)院以及3個實(shí)訓(xùn)中心。2021年，學(xué)校開展了新生入學(xué)教育、法制教育、“119消防宣傳月”、“安全校園行”“疫情防控演練”等活動。2021年，學(xué)校投資約61萬元，進(jìn)一步完善了校園安全管理設(shè)施。另外，為了確保校園用電安全，學(xué)校投資約600萬元的高壓配電中心及電力增容項(xiàng)目正式獲批，預(yù)計(jì)于2022年9月投入使用。嚴(yán)防校園暴力、“校園貸”侵害學(xué)生利益和安全；抓好大學(xué)生安全教育網(wǎng)絡(luò)和標(biāo)準(zhǔn)化考試工作；促進(jìn)消防標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室安全規(guī)范化零事故；開展安全人員輪訓(xùn)、增加必要技防巡邏設(shè)施、推進(jìn)智慧安防。2021年，在招生工作中，學(xué)校始終堅(jiān)持“四個做到”、“三個沒有”。堅(jiān)持“三個沒有”即：一是沒有未委托任何中介機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行招生，所有招生工作人員均為學(xué)校在崗在編正式員工；二是沒有虛假承諾誤導(dǎo)學(xué)生現(xiàn)象；三是沒有對辦學(xué)事實(shí)進(jìn)行虛假夸大。學(xué)校完善招生、培養(yǎng)、就業(yè)三位一體聯(lián)動機(jī)制，始終密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會各個領(lǐng)域的發(fā)展情況以及對人才的需求，不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整招生計(jì)劃，完善培養(yǎng)方案，突出辦學(xué)特色。近3年，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)率、就業(yè)滿意度持續(xù)提高，畢業(yè)生就業(yè)率持續(xù)保持在96%以上。有省級教學(xué)名師13人，校級教學(xué)名師34人?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。兼職教師與專職教師“結(jié)對子”，兼職教師指導(dǎo)和參與專業(yè)建設(shè)、課程改革、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)生實(shí)踐等各項(xiàng)教學(xué)工作。2021年，學(xué)校從“雙一流”重點(diǎn)大學(xué)引聘具有博士、碩士學(xué)歷的研究生65名；其中，來自企業(yè)、重點(diǎn)大學(xué)具有高級職稱的教師20人，充分發(fā)揮名師、特聘教授的學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用，持續(xù)強(qiáng)化人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步推動學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。通過外送和校本培訓(xùn)，擴(kuò)大師資交流學(xué)習(xí)的深度和寬度。其中校內(nèi)專題培訓(xùn)298人次；校外培訓(xùn)87人次；30名教師參加企業(yè)頂崗實(shí)踐培訓(xùn)；組織97名教師參加新教師崗前培訓(xùn)及教育教學(xué)能力測試，組織教師參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)500余人次。，構(gòu)建優(yōu)勢突出特色鮮明的專業(yè)群。 著力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。，充分認(rèn)識學(xué)籍管理重要性。，規(guī)范選用教材。，深化教育教學(xué)改革。，提升學(xué)生職業(yè)能力。2021年，學(xué)校職業(yè)技能競賽辦公室狠抓職業(yè)技能大賽，以教育部認(rèn)可的57項(xiàng)職業(yè)技能大賽為主，選取與專業(yè)對應(yīng)的賽項(xiàng)組織學(xué)生競賽，先后獲得各類省級、國家級獎項(xiàng)120余項(xiàng)。我校的體育教學(xué)大綱和人才培養(yǎng)方案，按照本、?？茖W(xué)生的特點(diǎn)和要求，科學(xué)合理的進(jìn)行體育課程的設(shè)置。增強(qiáng)體育教學(xué)的吸引力、特色性和實(shí)效性，不斷提高我校的教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置完善，沒有決策機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬擔(dān)任學(xué)校會計(jì)主管和參與會計(jì)工作。2021年，國家給學(xué)校下?lián)苊褶k專項(xiàng)資金530萬元，我校嚴(yán)格按陜西省教育廳《陜西省民辦高等教育專項(xiàng)資金管理暫行辦法》相關(guān)文件精神，設(shè)立了?？顚艄芾?。學(xué)校嚴(yán)格按照陜西省陜價(jià)服發(fā)〔2015〕76號文件精神要求，進(jìn)行收費(fèi)管理，堅(jiān)持和確保所有收入都用于學(xué)校的發(fā)展與教育教學(xué)質(zhì)量的提升。學(xué)校堅(jiān)持科技創(chuàng)新以服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，按照“長效合作、提升服務(wù)、擴(kuò)散成果、構(gòu)筑基地”的指導(dǎo)思想，以滿足國家、陜西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大需求為導(dǎo)向，以項(xiàng)目為依托，以成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，從制約行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸技術(shù)中凝煉創(chuàng)新方向，組織創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，搭建成果轉(zhuǎn)化對接平臺，通過創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的聯(lián)動融合實(shí)現(xiàn)校企合作，進(jìn)一步服務(wù)西安信息企業(yè)建設(shè)需要，為行業(yè)和陜西經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。學(xué)校積極組織討論、制定和修改了學(xué)校相關(guān)文件，逐步建立健全了各項(xiàng)管理制度，完善了《西安信息職業(yè)大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》、《西安信息職業(yè)大學(xué)科研成果獎勵辦法》《西安信息職業(yè)大學(xué)科研項(xiàng)目管理辦法》等，形成了系統(tǒng)的科研管理、知識產(chǎn)權(quán)管理和科技成果轉(zhuǎn)化制度，保證了學(xué)?？蒲泄ぷ饕?guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、有序的進(jìn)行。2021年我校共計(jì)申報(bào)科研項(xiàng)目16項(xiàng)，其中自然科學(xué)專項(xiàng)12項(xiàng)、人文社科專項(xiàng)4項(xiàng)。七、堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，保障師生權(quán)益2021年，學(xué)校充分發(fā)揮課程、科研、實(shí)踐、文化、網(wǎng)絡(luò)、心理、管理、服務(wù)、資助、組織等十個方面的育人功能，充分挖掘育人要素，完善育人機(jī)制，逐步形成全員全過程全方位育人工作格局。開展“心理健康文化節(jié)”，組織大規(guī)模心理文化活動，參與人數(shù)達(dá)3000余人。教職工通過學(xué)校工會和教職工代表大會參與學(xué)校管理，同時制定相關(guān)的激勵機(jī)制，鼓勵教職工積極為學(xué)校民主管理獻(xiàn)言獻(xiàn)策。八、持續(xù)做好常態(tài)化疫情防控，提高突發(fā)公共事件處理能力2021年，學(xué)校始終把疫情防控工作作為政治任務(wù)來抓，以“防止疫情向?qū)W校擴(kuò)散、保障師生生命健康、維護(hù)校園安全穩(wěn)定”為目標(biāo)，牢固樹立責(zé)任意識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，思想上高度重視，行動上狠抓落實(shí)，措施上高效全面，堅(jiān)決筑牢校園疫情防線，切實(shí)維護(hù)廣大師生健康。結(jié)合學(xué)校實(shí)際及階段性重點(diǎn)工作，在已有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化完善了“三案七制”，并從嚴(yán)執(zhí)行，嚴(yán)格考核，做到有章可循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究。建立健全突發(fā)事件應(yīng)急物資保障體系，最大限度地減少突發(fā)事件帶來的損害，保障全體師生的生命和財(cái)產(chǎn)安全。做好餐廳從業(yè)人員的健康管理和個人衛(wèi)生防護(hù)，不使用來源不明的家畜或野生動物；做好水質(zhì)監(jiān)測及供水設(shè)施設(shè)備的清潔消毒工作；堅(jiān)持做好餐具、各類設(shè)施設(shè)備、就餐區(qū)域等消毒工作；疫情未解除前，實(shí)行分院系、分班級錯峰、錯時、分散就餐，全力做好飲食保障工作。為保障輿情處置高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，我校一直在不斷優(yōu)化創(chuàng)新輿情處置的方式方法。對訴求合理、有條件解決的，要求相關(guān)部門立即予以解決；對不符合政策法規(guī)的，立即督促承辦部門做好解釋說明工作；對一些合理性意見和建議，認(rèn)真研究，力求從體制機(jī)制層面解決問題。2022年，學(xué)校將全面貫徹黨的教育方針和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù)，著眼新起點(diǎn)、新目標(biāo)、新格局、新理念，聚焦陜西“新工科”，“新基建”，新一代信息產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求，持續(xù)深化產(chǎn)教融合校企合作，統(tǒng)籌發(fā)展與安全穩(wěn)定關(guān)系，推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展，辦好人民滿意的教育，奮力創(chuàng)建全國一流本科職業(yè)大學(xué)。來參考自己需要的自查報(bào)告吧，以下是小編整理的關(guān)于學(xué)校年檢自查報(bào)告范文（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：一、基本情況我鎮(zhèn)現(xiàn)有幼兒園8所，在園幼兒395人，有教職員工44人，其中，教師32人，共有專用校車4部，校車手續(xù)齊全，符合接送幼兒要求。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》內(nèi)容完備，依法辦園。我們把8所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心小學(xué)進(jìn)行管理，中心小學(xué)指定一名副校長分管村小和幼兒園工作。落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理。我們還專門制訂了《幼兒園管理檢查細(xì)則》，每學(xué)期對幼兒園進(jìn)行一次綜合檢查，檢查結(jié)果，不僅作為衡量幼兒園工作的依據(jù)，同時作為評價(jià)分管領(lǐng)導(dǎo)工作的依據(jù)。加強(qiáng)園舍建設(shè)，做到堅(jiān)固、實(shí)用、夠用，堅(jiān)決不使用危房，清除園內(nèi)危險(xiǎn)建筑物；按照要求不斷添置、更新設(shè)備設(shè)施，保障教學(xué)活動的需要；添置足夠的幼兒生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學(xué)，消毒嚴(yán)格；校園實(shí)行封閉管理，出入人員要嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)行出入登記；添置必要的安全設(shè)備，如消毒柜、滅火器等。建立幼兒食品原材料采購登記制度，采購必須索證，必須建立臺帳；建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時送診，并與家長及時取得聯(lián)系；保證幼兒飲用水和食品的絕對衛(wèi)生與安全，飲用水必須由衛(wèi)生部門檢驗(yàn)；幼教工作人員必須每年進(jìn)行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。建立接送學(xué)生車輛的管理制度，接送學(xué)生的車輛必須檢驗(yàn)合格，定期維修與檢測，并到交警部門備案；學(xué)校沒有使用拼裝車、報(bào)廢車和個人機(jī)動車接送學(xué)生；校車司機(jī)都身體健康、有3年以上相應(yīng)車的駕齡、無交通責(zé)任事故記錄。加強(qiáng)檔案建設(shè)，落實(shí)安全責(zé)任。注重師資建設(shè)，組織園長培訓(xùn)。本學(xué)期，我們還組織了一次園長培訓(xùn)，請衛(wèi)生防疫站進(jìn)行食品衛(wèi)生培訓(xùn)，收效很大。三、主要問題幼兒園布局還不太合理，辦園規(guī)模太小，不能充分發(fā)揮規(guī)模效益。財(cái)務(wù)管理還要進(jìn)一步規(guī)范。學(xué)?，F(xiàn)有教職員工23人，其中任課教師16人，學(xué)歷合格。在校領(lǐng)導(dǎo)的正確導(dǎo)引下，