大學(xué)生社團聯(lián)合會規(guī)章制度5篇-在線瀏覽
2024-11-16 00:01本頁面
【正文】 ,保持社聯(lián)和社團信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團活動，促進社團良性競爭的標(biāo)尺。第二章工作細則第一條 每次大小會議均是最早到場，坐最前排。第三條 積極主動詢問部長是否有工作安排第四條 有不懂之處及時主動與同事部長交流溝通第五條 多到學(xué)校主頁社聯(lián)網(wǎng)站，及時了解學(xué)校及社聯(lián)的最新動態(tài)。堅信“無思考則被動，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”。大家要相互鼓勵相互支持。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。做到沉穩(wěn)、踏實、講效率、專業(yè)化。發(fā)現(xiàn)并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，承認(rèn)并彌補自己的缺點。即時的了解社會、國家、學(xué)校、社聯(lián)的最新動態(tài)，跟上時代的腳步。第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎與批評。工作是一個學(xué)習(xí)的過程，克服各種困難，累計經(jīng)驗教訓(xùn)，提高對突發(fā)事件的應(yīng)對能力。一．社團相關(guān)申請材料后，交由學(xué)生社團聯(lián)合會組織部進行申請社團基本情況登記，由組織部及各部相關(guān)負責(zé)人進行初審后完成社團可行性分析報告。二．為更好規(guī)范社團，所有社團的活動策劃及協(xié)會內(nèi)部委員相關(guān)信息進行審核。四．為完善社團后勤工作，在學(xué)生社團聯(lián)合會及社團舉辦大型活動時，由組織部協(xié)調(diào)后勤工作，從各部門及其他社團調(diào)集人手。六．學(xué)生社團聯(lián)合會于每學(xué)年的下半學(xué)期由組織部干事對各自所聯(lián)系社團進行為數(shù)20份的社團滿意度調(diào)查。調(diào)查過程公開透明,公平，調(diào)查結(jié)果會由部門相關(guān)人員通知社團聯(lián)系人。報告內(nèi)容包括：社團簡介，社團管理層簡介，社團人員構(gòu)成，學(xué)年活動一覽，社團滿意度調(diào)查及學(xué)年活動總結(jié)等幾方面。八依據(jù)長沙醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀社團評比制度，在學(xué)期末進行優(yōu)秀社團初評，選出10個候選社團，再由學(xué)生社團聯(lián)合會職能部門進行終審，評選出5個優(yōu)秀社團。（注：非社聯(lián)活動表演包括各班，各系及學(xué)生會舉辦的各類活動及演出。組織部對《長沙醫(yī)學(xué)院社團聯(lián)合會組織管理規(guī)章制度》享有最終解釋權(quán)，各部門及各社團享有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。負責(zé)每年社團會費收取的登記保管。負責(zé)有關(guān)社團聯(lián)合會及社團的費用申請和報銷。負責(zé)指導(dǎo)，監(jiān)督各社團財務(wù)收支狀況。第二章 人員組成及分工本部設(shè)一名部長，一名副部，若干名干事。副部長負債管理現(xiàn)金出納，協(xié)助部長保質(zhì)、保量地完成社聯(lián)財務(wù)工作。（需要有詳細的部門紀(jì)律。各協(xié)會活動結(jié)束后在一兩天內(nèi)向財務(wù)部上交發(fā)票憑證和財務(wù)報表，我們實行多退少補制，活動剩下的錢要如數(shù)交回給財務(wù)部，不得私自挪用；活動所用的超出部分憑票據(jù)核實后補還活動經(jīng)費。二、工作紀(jì)律財務(wù)部需每月做財務(wù)報告。根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。報銷者持發(fā)票等報銷憑證必須及時的到財務(wù)部登記入賬。財務(wù)交接保證賬務(wù)清晰，需有社聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、交接雙方同時在場，做到公平、公正、公開。出現(xiàn)任何財務(wù)不明情況需立即報告社聯(lián)主席團。第五章 關(guān)于干事培訓(xùn)財務(wù)部干事由于是新進人員，對于財務(wù)部的操作及流程還不熟悉，會由財務(wù)部的部長及副部長教導(dǎo)具體如何操作。干事要積極主動的向自己的前輩請教學(xué)習(xí)，遇到自己不能解決的情況，不可以私自決定，要報告給自己的上級，向上級詢問清楚方可決定到底如何做。財務(wù)部干事一定要憑每個協(xié)會的申請表給錢，不可以因為私心就多給或少給各協(xié)會經(jīng)費，如果發(fā)現(xiàn)的話，一經(jīng)查實上報主席團，不得留任。附則財務(wù)部工作人員嚴(yán)格按照國家財經(jīng)紀(jì)律和社聯(lián)各項規(guī)章制度，遵循財會人員道德規(guī)范，愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準(zhǔn)則不得擅自挪用公款，虛假報賬，不得隨意，指示，強令財會人員及其他人員違法辦理會計事項，不得違反社聯(lián)財務(wù)規(guī)章制度?？己苏f明:（一）、大學(xué)生聯(lián)合會成員考核采取積分制，值班分?jǐn)?shù)為20分，基本工作分?jǐn)?shù)為80分?？己藘?nèi)容：考核內(nèi)容主要分為：部員考核、部長考核、部門考核。部員無故缺勤者一次扣3分，代簽或補簽者發(fā)現(xiàn)一次扣5分，代簽者雙方各扣5分并通報批評（因活動值班而影響日常簽到者當(dāng)天對其不做考核）。部員無故缺勤者一次扣3分，請假扣2分，遲到早退者扣2分，遲到或早退超過15分鐘則按缺勤處理。（部長若請假需征得主席團同意）。主席團成員不按時落實團委老師下發(fā)工作扣10分，經(jīng)催促后仍不按時完成工作者扣20分。禮儀問題：在工作時對待老師、同學(xué)文明禮貌，以積極熱情的態(tài)度處理問題，不得出現(xiàn)語言摩擦及沖突情況（視情節(jié)扣除個人5—10分，部門15分，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣者給與辭退處理）。注：若日常值班被安排其他工作導(dǎo)致無法按時值班或需要提前離開時需先向帶班部長或辦公室?guī)О嗳藛T說明情況方可離去，若活動值班與日常值班沖突時以活動值班為
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