社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度精選5篇-在線瀏覽
2024-11-15 05:38本頁面
【正文】 個人利益服從集體利益，的思想。積極向上級提出工作建議并誠懇的反應工作情況。，有全局觀念，服從集體，能夠獨立制定工作計劃活動方案，在工作中能很好的協(xié)調各部門之間的關系，在學習上應勤奮努力、保持較好的成績，做到學習工作兩不誤。、團結同學，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事；組織部各成員之間要團結合作，各干部在搞好本職工作的同時自覺協(xié)助團委其他各部門搞好各項工作。社團相關申請材料后，交由學生社團聯(lián)合會組織部進行申請社團基本情況登記，由組織部及各部相關負責人進行初審后完成社團可行性分析報告。二． 為更好規(guī)范社團，所有社團的活動策劃及社團內部委員相關信息進行審核。四． 為完善社團后勤工作，在學生社團聯(lián)合會及社團舉辦大型活動時，由組織部協(xié)調后勤工作，從各部門及其他社團調集人手。六． 學生社團聯(lián)合會于每學年的下半學期由組織部干事對各自所聯(lián)系社團進行為數20份的社團滿意度調查。調查過程公開透明,公平，調查結果會由部門相關人員通知社團聯(lián)系人。報告內容包括：社團簡介，社團管理層簡介，社團人員構成，學年活動一覽，社團滿意度調查及學年活動總結等幾方面。一．八．依據河北科技學院優(yōu)秀社團評比制度，在學期末進行優(yōu)秀社團初評，選出10個候選社團，再由學生社團聯(lián)合會職能部門進行終審，評選出5個優(yōu)秀社團。（注：非社聯(lián)活動表演包括各班，各系及學生會舉辦的各類活動及演出。河北科技學院社團聯(lián)合會組織部二〇一一年九月二十二第二篇：社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度社團聯(lián)合會組織部規(guī)章制度第一章 總則組織部作為評定社團活動質量的部門，既是溝通社團,保持社聯(lián)和社團信息暢通的重要橋梁，又是規(guī)范社團活動，促進社團良性競爭的標尺。第二章工作細則第一條 每次大小會議均是最早到場，坐最前排。第三條 積極主動詢問部長是否有工作安排第四條 有不懂之處及時主動與同事部長交流溝通第五條 多到學校主頁社聯(lián)網站，及時了解學校及社聯(lián)的最新動態(tài)。堅信“無思考則被動，無思考則無創(chuàng)新、無生氣，無思考則無效率”。大家要相互鼓勵相互支持。不擅自作主張做有違社聯(lián)利益的事。做到沉穩(wěn)、踏實、講效率、專業(yè)化。發(fā)現并充分發(fā)揮自己的優(yōu)點，承認并彌補自己的缺點。即時的了解社會、國家、學校、社聯(lián)的最新動態(tài)，跟上時代的腳步。第四條 擺正心態(tài)，能正確地接受別人的褒獎與批評。工作是一個學習的過程，克服各種困難，累計經驗教訓，提高對突發(fā)事件的應對能力。一．社團相關申請材料后，交由學生社團聯(lián)合會組織部進行申請社團基本情況登記，由組織部及各部相關負責人進行初審后完成社團可行性分析報告。二．為更好規(guī)范社團，所有社團的活動策劃及協(xié)會內部委員相關信息進行審核。四．為完善社團后勤工作，在學生社團聯(lián)合會及社團舉辦大型活動時，由組織部協(xié)調后勤工作，從各部門及其他社團調集人手。六．學生社團聯(lián)合會于每學年的下半學期由組織部干事對各自所聯(lián)系社團進行為數20份的社團滿意度調查。調查過程公開透明,公平，調查結果會由部門相關人員通知社團聯(lián)系人。報告內容包括：社團簡介，社團管理層簡介，社團人員構成，學年活動一覽，社團滿意度調查及學年活動總結等幾方面。八依據長沙醫(yī)學院優(yōu)秀社團評比制度，在學期末進行優(yōu)秀社團初評，選出10個候選社團，再由學生社團聯(lián)合會職能部門進行終審，評選出5個優(yōu)秀社團。（注：非社聯(lián)
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