【正文】 聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。對我們各級領導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。其次要搞好團結，形成發(fā)展合力。搞不好團結，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領導班子團結?！暗离m邇，不行不至；事無小，不為不成。解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，重在行動，貴在落實。第三，做“廉潔”的模范。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。在廉潔自律上更加自覺。同志們，我們要把這次調整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結奮斗的工作作風，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實工作、加快發(fā)展，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設小康淥湘的征途上，留下努力奮斗的腳??！第三篇：在部分領導干部調整集體談話會上的講話同志們：下面，我根據(jù)市委研究的意見，講三個方面的問題。全國上下，“解放思想干事創(chuàng)業(yè)比學趕超加快發(fā)展”的競爭大潮洶涌澎湃，此起彼伏，先進省市更是搶抓機遇，快馬加鞭。形勢逼人，不進則退，發(fā)展慢也是退?！八枷肷系拇蠼夥拧⒔洕系拇蟀l(fā)展”給我市干部隊伍建設提出了新要求、新任務，為此，市委作出了這次領導干部調整的決定。這次領導干部調整，市委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以“優(yōu)化結構、增強活力”為目標，本著“整體穩(wěn)定、調整提高、到齡離崗、缺職補充”的原則，全面分析了我市領導班子整體結構和干部配備情況，經過充分醞釀、慎重研究決定的。月日，市委常委會進行了集體討論研究，并作出了任免決定。這次領導干部調整，認真貫徹執(zhí)行了中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及中央、省市委有關規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，倡樹“以發(fā)展論。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。此中經驗教訓，不可不汲取。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。這些都是危險的。大家知道：個人的智慧和力量總是有限的。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。這也是我今天要講的第三個問題：希望大家，以這次干部調整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做“終身學習”的模范、“干事創(chuàng)業(yè)”的模范、“廉潔勤政”的模范，以實際行動，推進全市經濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習。這對領導者的理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。一要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。大家知道，目前，全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民。新形勢、新任務、新的目標，要求我們每一個領導干部都要做好表率，帶頭學習，帶頭運用，要深入系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想，深刻領會、全面把握其時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位。二要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務知識和技能。要想緊跟時代步伐，就必須在學好基本理論的同時，努力學歷史、學法律、學公共管理、學市場經濟、學現(xiàn)代科技、學財稅金融、學領導科學、學知識、學與本職工作所需要的專業(yè)知識和技能，學一切需要學習的東西。領導干部，尤其是新提拔的干部平時一定要多學習理論、多研究政策、多思考問題、多讀書、多看報，不要把自己培養(yǎng)成庸庸碌碌的事務主義者，成為政治上的盲人，要把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂業(yè)務、會管理的高素質領導人才，成為做好本職工作的行家里手、政治上的能人?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，我們要學習，要不間斷地學習，要思考，要在學習中思考，運用學到的知識思考實際問題，解決實際問題。要注重主觀世界的改造，努力做到學與思、知與行的統(tǒng)一，學習與運用、理論與實踐的統(tǒng)一，真正形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。但放到全省乃至全國來看，與先進縣市區(qū)相比，如廣東順德、江蘇昆山、南京江寧、青島黃島等地區(qū)，我們有一定的差距，而且差距還很大，這種差距還有繼續(xù)拉大的趨勢。我們每一位領導干部都要正視這一現(xiàn)實，要有一種危機感，有一種緊迫感。我市加快發(fā)展的優(yōu)勢和潛力還是有的：農業(yè)、工業(yè)、民營經濟、第三產業(yè)的基礎比較好，地處交通要道，區(qū)位優(yōu)勢明顯，資源豐富，城市建設有一定的規(guī)模，民風淳樸，各級領導班子和領導干部的整體素質比較高。我們有這么好的條件和優(yōu)勢，為什么不可以發(fā)展得更快一些、更好一些？我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以建設、發(fā)展為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要實現(xiàn)經濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，光有口號是不行的，我們要想、要干，要身體力行，要扎扎實實地干、拼命地干，要只爭朝夕。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。一、要認清形勢，充分認識這次干部調整的重要意義 黨的十六大以來，我國已進入全面建設小康社會和加快推進現(xiàn)代化建設進程的新階段。他們的眼界、目標、思路、舉措更是高人一籌，發(fā)展步伐還在加快。能否在新一輪發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢，趕超先進，在日趨激烈的競爭中贏得主動，甩開后進，推動全市經濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，實現(xiàn)市十一次黨代會確定的實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設“四型”城市的奮斗目標，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在是否擁有一支奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、敢于爭先，能干事、會干事、高素質的黨政領導干部隊伍。目的是進一步加強我市領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。為搞好這次干部調整，XX月X日，市委組織部派出了四個考察組對全市8個鎮(zhèn)辦、37個市直部門和事業(yè)單位的領導班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關部門意見等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度，對多數(shù)群眾不擁護的干部，堅決不予考察。這次調整共涉及領導干部　人，其中提拔　人，重用　人，交流　人，到齡離崗　人。這次干部調整，主要體現(xiàn)了四個方面特點：體現(xiàn)了德與才的辯證統(tǒng)一。在干部考察中，看素質、看作風、看貢獻，重政績、重～、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。體現(xiàn)了配強、配順領導班子的原則。在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我市干部隊伍建設的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。這次干部調整，認真執(zhí)行我市剛剛重新修訂的《實行黨政領導干部任前公示制的規(guī)定》、《實行黨政領導干部任職試用期制的規(guī)定》和《實行黨政領導職務聘任制的規(guī)定》，凡擬提拔為黨政機關、事業(yè)單位正、副科級領導職務的干部，在常委會討論決定后、下發(fā)任職通知前，都進行了為期七天的公示。除按法律、章程規(guī)定選舉產生和任命以及實行聘任制的黨政領導外，均實行了試用期制，試用期為一年，試用期從任免機關發(fā)出試用任職通知之日起計算。二、要從講政治的高度，正確對待個人的升降去留這次干部調整，市委盡管作了反復權衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。堅決服從組織決定，是領導干部應有的態(tài)度和覺悟。在座的同志都是黨的領導干部，有的多年擔任領導職務，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務變動、進退留轉問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解市委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到市委決定精神上來。作為一個領導干部，正確對待組織決定，本是天經地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的、錯誤的。我們只有盡職盡責、全力以赴做好工作的義務，而無向組織討價還價的權力。此中經驗教訓，不可不汲取。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。這些都是危險的。大家知道：個人的智慧和力量總是有限的。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結構等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。這也是我今天要講的第三個問題：希望大家，以這次干部調整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴于律己、求真務實，在各自工作崗位上，多學習、多鍛煉、多提高，爭做“終身學習”的模范、“干事創(chuàng)業(yè)”的模范、“廉潔勤政”的模范，以實際行動，推進全市經濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學習。這對領導者的理論素養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。一要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。大家知道，目前，全國上下正在興起學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民。新形勢、新任務、新的目標，要求我們每一個領導干部都要做好表率，帶頭學習，帶頭運用，要深入系統(tǒng)地學習“三個代表”重要思想，深刻領會、全面把握其時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位。二要在更新知識上下功夫，更好地掌握業(yè)務知識和技能。要想緊跟時代步伐，就必須在學好基本理論的同時，努力學歷史、學法律、學公共管理、學市場經濟、學現(xiàn)代科技、學財稅金融、學領導科學、學WTO知識、學與本職工作所需要的專業(yè)知識和技能，學一切需要學習的東西。領導干部，尤其是新提拔的干部平時一定要多學習理論、多研究政策、多思考問題、多讀書、多看報，不要把自己培養(yǎng)成庸庸碌碌的事務主義者，成為政治上的盲人，要把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂業(yè)務、會管理的高素質領導人才，成為做好本職工作的行家里手、政治上的能人。“學而不思則罔，思而不學則殆”，我們要學習，要不間斷地學習，要思考，要在學習中思考，運用學到的知識思考實際問題，解決實際問題。要注重主觀世界的改造，努力做到學與思、知與行的統(tǒng)一，學習與運用、理論與實踐的統(tǒng)一，真正形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣。但放到全省乃至全國來看，與先進縣市區(qū)相比，如廣東順德、江蘇昆山、南京江寧、青島黃島等地區(qū)，我們有一定的差距，而且差距還很大，這種差距還有繼續(xù)拉大的趨勢。我們每一位領導干部都要正視這一現(xiàn)實，要有一種危機感，有一種緊迫感。我市加快發(fā)展的優(yōu)勢和潛力還是有的：農業(yè)、工業(yè)、民營經濟、第三產業(yè)的基礎比較好，地處交通要道，區(qū)位優(yōu)勢明顯，資源豐富，城市建設有一定的規(guī)模，民風淳樸，各級領導班子和領導干部的整體素質比較高。我們有這么好的條件和優(yōu)勢，為什么不可以發(fā)展得更快一些、更好一些？我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以建設XX、發(fā)展XX為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要實現(xiàn)經濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，光有口號是不行的，我們要想、要干，要身體力行，要扎扎實實地干、拼命地干，要只爭朝夕。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。對我們各級領導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。我們不敢想的人家敢想，我們認