【正文】 調(diào)，彩電，針線，紙筆，一日清單供大家使用。配備了中心吸引裝置，中心吸氧裝置，心電監(jiān)護(hù)儀，輸液泵，藍(lán)光治療儀，霧化機(jī)，排痰機(jī)等各種治療護(hù)理工作能順利完成。群眾滿意”的目標(biāo)。定期組織政治學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記。每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房疑難病例討論，把兒科常見病疑難病例的臨床表現(xiàn)，治療和護(hù)理深深的印在大家的腦海里，提高了病情觀察病變處理的能力。鼓勵參加函授，自考等學(xué)歷考試，從各方面提升自我。小兒頭皮靜脈穿刺是兒科基本技術(shù)也是高要求的技術(shù)，要有豐富的穿刺經(jīng)驗(yàn)和良好的心理素質(zhì)，尤其現(xiàn)在的小兒都是優(yōu)生優(yōu)育小胖子也越來越多，科內(nèi)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用雙扎壓脈帶的方法，仔細(xì)尋找最佳穿刺部位，穿刺成功率明顯提高，沈青，何恒陽，付集吾，譚欣劉超等都是“神針”級人物，加上留置針的廣泛應(yīng)用，大大減輕了小兒重復(fù)穿刺的痛苦。我可狠抓醫(yī)療體制改革，在上級規(guī)定和各種制度和操作規(guī)程基礎(chǔ)上，根據(jù)本科室具體情況，又細(xì)化出各種操作性強(qiáng)的守則與要求，凡是重難病例均由主管醫(yī)生和責(zé)任護(hù)士一起分析制定診療護(hù)理計劃，大大提高了醫(yī)療和護(hù)理水平，患兒的治療效果也明顯提高。嚴(yán)格“三查七對”采用家屬共同查對的模式，進(jìn)一步確保了用藥安全。開展了“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”夯實(shí)了基礎(chǔ)護(hù)理，每個患兒有了自己的責(zé)任護(hù)士，治療更放心。五、參與公益事業(yè)，承擔(dān)社會責(zé)任，充分發(fā)揮“青年文明號”的信用示范作用當(dāng)代青年只有融入社會，服務(wù)社會，才能培養(yǎng)社會責(zé)任意識，成為祖國建設(shè)的棟梁之材，為此，科內(nèi)總是鼓勵青年在做好本職工作的同時，積極投身社會公益事業(yè)，參加了醫(yī)院組織的各型義診，義務(wù)獻(xiàn)血，為災(zāi)區(qū)捐款，為困難職工捐款捐物，為多例先心病，中海貧血患兒減免醫(yī)藥費(fèi)，拾金不昧的事時有發(fā)生。這些活動不僅塑造了青年良好的形象，更培養(yǎng)了青年們強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。兒科在黨組織和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下兒科青年奉獻(xiàn)著激情，智慧和汗水，守護(hù)者祖國花朵的健康。公司占地10000平方米，擁有汽車銷售展示大廳1500平方米、汽車維修車間1800平方米、汽車精品超市200平方米，是集車輛展示、新車銷售、汽車維修、汽車美容、汽車精品超市、車友俱樂部、汽車保險代理于一體的大型汽車銷售服務(wù)公司。二、探索建立青年員工工作部，實(shí)現(xiàn)服務(wù)企業(yè)、青年“雙贏”為真正實(shí)現(xiàn)“服務(wù)一流 管理一流 人才一流 業(yè)績一流 文化一流”的目標(biāo)，為更好的與青年員工溝通，在萊西團(tuán)市委的指導(dǎo)下，在公司董事長李泳帥的支持下，我司逐步探索，建立了青年員工工作部。公司高度重視和關(guān)注青年員工工作部的發(fā)展，在成立之初就為工作部劃撥了專門工作人員、辦公場所、必要的辦公設(shè)備等為科學(xué)規(guī)范的引導(dǎo)工作部工作，在團(tuán)市委的指導(dǎo)下，我們還制定完善了相關(guān)規(guī)章制度、建立健全了工作檔案，并在今年三月先后進(jìn)行了“招聘新員工”、“新員工培訓(xùn)”、“崗位技能競賽”等一系列活動，既為公司注入了新的血液、增加了企業(yè)活力，又提高了青年的專業(yè)知識、文化素養(yǎng)。年僅32歲的董事長李泳帥親自掛帥擔(dān)任組長，副總金奎光擔(dān)任副組長，企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，在今年5月4日青年員工大會上，我司李董事長帶領(lǐng)全體青年了解創(chuàng)建活動的意義及宗旨，宣讀了崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，大體規(guī)劃了創(chuàng)建計劃、目標(biāo)、實(shí)施措施，要求團(tuán)員起到模范帶頭作用，監(jiān)督活動實(shí)行情況。將青年文明號的牌匾、爭創(chuàng)標(biāo)識、創(chuàng)建口號、服務(wù)承諾按要求懸掛、擺放，接受所有人的監(jiān)督。8月6—8月11日李廷江參加“配件索賠主管培訓(xùn)”…通過這些活動讓青年員工感受企業(yè)關(guān)懷，增加業(yè)余活動，激發(fā)了員工的工作和學(xué)習(xí)熱情，提高青年員工的業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)廣大青年員工立足崗位，建功成才，以此實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年發(fā)展、服務(wù)企業(yè)創(chuàng)效的“雙贏”目的，同時擴(kuò)大了企業(yè)的知名度，提高業(yè)務(wù)量。以個人提高帶動大家共發(fā)展的思路，于2010年8月45日召開二級經(jīng)銷商研討會，對參加人員進(jìn)行培訓(xùn)，宣傳青年文明號的意義和宗旨，當(dāng)天青島市委陳飛書記蒞臨指導(dǎo)，在現(xiàn)場進(jìn)行演講，帶動青島其他地區(qū)的經(jīng)銷商學(xué)習(xí)熱潮。以團(tuán)支部、工作部“兩部”工作為基礎(chǔ)，根據(jù)公司的實(shí)際情況和公司青年員工的需求，以充滿活力的“兩部”工作凝聚青年員工，真正實(shí)現(xiàn)“展青春風(fēng)采 創(chuàng)服務(wù)最佳 超越自我 勇攀高峰”的服務(wù)口號。接下來由我來為大家簡要匯報一下蕪湖河運(yùn)學(xué)校計算機(jī)教研組近一年多來在爭創(chuàng)市“青年文明號”工作中所取得的一些成績，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。其宗旨是組織和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年將自己的聰明才智發(fā)揮出來，把青年一代培育成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人。是全校最年輕的一支教師隊(duì)伍。一、穩(wěn)扎穩(wěn)打，為做好創(chuàng)建工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)（1）、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，制度完善。同時，學(xué)校團(tuán)委和領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施定期檢查和考核，督促創(chuàng)建工作落到細(xì)處。（2）、加強(qiáng)政治理論及職業(yè)道德培訓(xùn)為了促進(jìn)教研組成員的職業(yè)道德和職業(yè)技能的提高，我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓教研組的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，定期組織全體教師進(jìn)行政治學(xué)習(xí)。通過座談會、知識問卷等方式，我們加強(qiáng)了關(guān)于青年文明號基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。二、做好、做精、做細(xì)本職工作（1）加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平在當(dāng)今課改的潮流下，我組全體成員積極學(xué)習(xí)新課改，努力實(shí)踐新課程，大力推行素質(zhì)教育，為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力積極探索。其中我組胡春華老師在安徽省中職骨干教師省級培訓(xùn)中成績優(yōu)異，被評為優(yōu)秀學(xué)員。如在2008年安徽省教育科學(xué)研究院舉辦的教學(xué)課件比賽中胡春華老師榮獲省級二等獎、陳杰老師榮獲省級三等獎； 2009年在學(xué)校舉辦的教學(xué)設(shè)計比賽中我組尹棟奇老師榮獲一等獎、陳杰老師榮獲二等獎、儲瑋老師榮獲三等獎。經(jīng)過這些磨練，一個個教育新苗逐漸成熟并迅速脫穎而出，一些優(yōu)秀的青年老師已經(jīng)逐漸成長為我校的骨干教師、學(xué)科帶頭人。為形成良好競爭協(xié)作氛圍，我們通過“新老結(jié)對”，以老帶新制度，經(jīng)驗(yàn)豐富的一線教師和年輕的教師結(jié)對，組織年輕教師聽課，認(rèn)真學(xué)習(xí)。幫助他們找到教學(xué)中的不足之處。通過一年來的結(jié)對活動的開展，使得年青教師有了長足的進(jìn)步。（3）緊抓課堂教學(xué)，優(yōu)化教育過程，教育教學(xué)出成效。（4）愛崗敬業(yè)，勇挑重?fù)?dān)。每位老師都十分敬業(yè)，自覺加班加點(diǎn)。1）.校園網(wǎng)日常維護(hù)