【正文】 時，應(yīng)注意劃清以下四個界限：（1）行使對企業(yè)重大決策的審議建議權(quán)，但不代替廠長（經(jīng)理）的決策權(quán)。（3）行使對有關(guān)職工切身利益的審議決定權(quán)，但不包辦代替行政日常事務(wù)工作。這樣，才能使職代會和行政在行使職權(quán)時互相補(bǔ)充，形成合力，發(fā)揮總體功能。根據(jù)《職代會條例》的規(guī)定，①職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，并按車第 7 頁間、科室組成代表團(tuán)（組）；②職工代表大會至少每半年召開一次；③必須有三分之二以上的代表參加，表決和選舉必須經(jīng)全體代表的過半數(shù)同意方才有效；④根據(jù)工作需要可設(shè)立若干專門小組（專門委員會），并制定好工作制度；⑤企業(yè)工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，并主持日常工作；⑥車間（分廠）班組也要實(shí)行各種形式的民主管理。（2）每個職工代表在職工代表大會上都有充分發(fā)表自已意見的權(quán)利，任何人不得加以限制。凡是被職工群眾選舉為職工代表和被選入職工代表大會主席團(tuán)的人員，不論他來自什么崗位，擔(dān)任什么職務(wù)，都是以職工代表的身份參加會議，都是平等的成員，都有同等的權(quán)利和義務(wù)。2職工代表大會應(yīng)建立哪些工作制度？建立職工代表大會工作制度，總的來說是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理過程規(guī)范化，以提高職工代表大會的工作效能。職工代表大會工作制度一般有以下七項(xiàng)：（1）職工代表大會會議制度。第 8 頁（3）民主評議和民主選舉干部制度。（5）職工代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。2職工代表大會進(jìn)行選舉和通過決議應(yīng)采用什么方式？ 職工代表大會選舉企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)采取無記名投票方式；通過決議或決定，可采取舉手表決的方式（必要時也可采取無記名投票方式）。2怎樣開展檢查與監(jiān)督提案落實(shí)的活動？檢查督促提案的落實(shí)，是職工代表大會活動的一項(xiàng)內(nèi)容，也是企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。檢查和督促的方式，要建立必要的制度定期進(jìn)行，也可以不定期地抽查。提案落實(shí)的檢查一般應(yīng)在企業(yè)工會指導(dǎo)下由專門工作委員會（專門小組）負(fù)責(zé)。因此，檢查活動不要搞“突然襲擊”，一般可以事先發(fā)出通知，使管理部門匯報(bào)情況有所準(zhǔn)備。對在落實(shí)提案過程中有實(shí)際困難的單位或部門，職工代表大會、工會或行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予以幫助和支持。全國有幾十萬家企業(yè)，每個企業(yè)都有自己的特點(diǎn)，情況千差萬別。各企業(yè)在遵循《職代會條例》原則精神的前提下，應(yīng)當(dāng)有所創(chuàng)造，有所發(fā)展。2企業(yè)工會與職代會是什么關(guān)系？職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，企業(yè)工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。企業(yè)改制后，是公有產(chǎn)權(quán)控股參股和職工持股為主的企業(yè)仍應(yīng)堅(jiān)持職工代表大會制度。職工代表大會制度與集體合同制度是什么關(guān)系？集體合同是根據(jù)《勞動法》第三十三條的規(guī)定，由工會代表職工與用人單位之間就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)，在協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議，是保障職工合法權(quán)益的一項(xiàng)勞動法律制度。兩者都是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制，兩者有密切聯(lián)系，但又不能相互取代。3“新三會”與“老三會”是什么關(guān)系？目前，股份制企業(yè)中有“新三會”，即股東會、董事會、監(jiān)事會，也有“老三會”，即黨委會、工會、職代會?！袄先龝睆纳a(chǎn)關(guān)系的角度而言，屬民主政治的范疇，黨委會在企業(yè)對黨和國家的路線、方針、政策和法律的落實(shí)起保證監(jiān)督作用；職代會是企業(yè)勞動者行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)；工會是職工利益的代表者和維護(hù)者。應(yīng)該指出，企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展是投資者、經(jīng)營者、勞動者的共同利益追求，因此，在股份制企業(yè)中，“新三會”和“老三會”之間有密切聯(lián)系，應(yīng)同時并存，不能混同或取代，應(yīng)各自依法履行職能，并發(fā)揮各自的積極作用。具體項(xiàng)目包括：體重、身長、頭圍、胸圍測量，進(jìn)行生長發(fā)育檢測；對頭顱、五官、胸腹、四肢等進(jìn)行系統(tǒng)檢查。選擇6個月、1歲、2歲、3歲各進(jìn)行一次血常規(guī)檢查。保健指導(dǎo):對喂養(yǎng)、營養(yǎng)、生活護(hù)理、疾病預(yù)防、智力發(fā)展等方面指導(dǎo)和促進(jìn)。母親有妊高癥、孕期感染、分娩前胎心異常；剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、胎吸、臀位產(chǎn)；167。宮內(nèi)缺氧、難產(chǎn)、新生兒缺氧缺血性腦病、黃疸過高過長等等。母親有妊高癥、孕期感染、分娩前胎心異常；剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、胎吸、臀位產(chǎn)；167。宮內(nèi)缺氧、難產(chǎn)、新生兒缺氧缺血性腦病、黃疸過高過長等等。應(yīng)做的檢查項(xiàng)目有①尿妊娠試驗(yàn)（尿－HCG）②B超檢查③婦科檢查。以上簡稱為“體檢”，即兒童系統(tǒng)管理。六、何謂孕產(chǎn)期危險因素？孕產(chǎn)期危險因素是指在孕期、產(chǎn)時和產(chǎn)后對孕婦、產(chǎn)婦、胎兒、新生兒有危險的各種因素。具體內(nèi)容見高危管理登記本。訓(xùn)練咀嚼能力。八、怎樣給寶寶添加輔食？原則：由少到多、由稀到稠、由細(xì)到粗、由一種到多種、在寶寶健康、消化功能正常時進(jìn)行。79個月 爛面、粥、碎菜、肝泥、魚泥、肉末、豆腐。九、做產(chǎn)后訪視必備物品有哪些？聽診器、體溫計(jì)、75%乙醇、消毒棉簽、嬰兒秤、手電筒、附帶：兩把鑷子、拆線剪刀、處方，有條件者可配備育兒資料、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)資料、一次性鞋套等。如果發(fā)現(xiàn)異常情況作相關(guān)處理。③針對病因進(jìn)行喂養(yǎng)護(hù)理指導(dǎo)，制定治療方案；對診斷不明、治療效果差的患兒及時轉(zhuǎn)診。主要包括無腦畸形、脊柱裂、和腦膨出。目的在于使勞動者因?yàn)槟昀稀⒒疾?、生育、傷殘、失業(yè)、死亡等原因而暫時中斷勞動，或者永久喪失勞動能力，不能獲得勞動報(bào)酬，本人和供養(yǎng)的家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質(zhì)幫助。為什么要參加社會保險？國家舉辦社會保險事業(yè)，是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，也是勞動者應(yīng)該享受的基本權(quán)利。到什么部門、如何辦理參加社會保險手續(xù)？用人單位領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或成立30天內(nèi)、招用員工30天內(nèi)，應(yīng)辦理參加社會保險手續(xù)。申請登記時應(yīng)填寫《社會保險登記表》和《社會保險增減人員申報(bào)表》一式二份，并提供以下證件和資料（壹份）：《營業(yè)執(zhí)照》副本（或批準(zhǔn)成立文件、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件）復(fù)印件；（2）《基本存款帳戶許可證》及復(fù)印件；（3）《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證》副本復(fù)印件；（4）《地方稅務(wù)登記證》副本復(fù)印件；（5）如有《北京市基本養(yǎng)老保險個人帳戶手冊》或《北京市職工勞動手冊》的一并提供；（6）非國有企業(yè)、個體工商戶還需提供《驗(yàn)資報(bào)告》及復(fù)印件。《社會保險登記證》的作用《社會保險登記證》是用人單位依法參加了社會保險的證明，用人單位前往社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理各項(xiàng)社會保險業(yè)務(wù)時，必須出示《社會保險登記證》原件。什么是社會保險的繳費(fèi)？每年7月至次年6月為一個社會保險繳費(fèi)。申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金社會保險費(fèi)實(shí)行各險種同基數(shù)核定。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。每年46月，用人單位應(yīng)根據(jù)我市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一的繳費(fèi)基數(shù)。新參加工作的職工，繳費(fèi)基數(shù)怎樣確定？從領(lǐng)取工資之月起繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按領(lǐng)取的第一個月工資收入計(jì)算。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)該名冊核定用人單位次月的應(yīng)繳社會保險費(fèi)額。1如何補(bǔ)交欠繳的社會保險費(fèi)？用人單位應(yīng)前往所屬地稅征收分局，打印欠繳單據(jù)并用支票或現(xiàn)金到銀行補(bǔ)交欠費(fèi)。1用人單位注銷、關(guān)閉、破產(chǎn)，需如何辦理有關(guān)手續(xù)？用人單位注銷、關(guān)閉、破產(chǎn)，應(yīng)憑單位的工商注銷證明或地稅、國稅完稅證明，盡快到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險關(guān)系的注銷手續(xù)，并將《社會保險登記證》交回。2．社區(qū)的基本屬性是什么？社區(qū)的基本屬性包括區(qū)位的地域性、組織的系統(tǒng)性、管理的自治性、管轄的區(qū)域性、參與的全員性、主體的認(rèn)同性、功能的綜合性和機(jī)制的協(xié)調(diào)性，其核心是民主自治。4．構(gòu)成社區(qū)的基本要素有哪些？地域要素、人口要素、區(qū)位要素、組織結(jié)構(gòu)要素、生活方式要素、社會心理要素。6．社區(qū)設(shè)立的依據(jù)是什么？社區(qū)設(shè)立的依據(jù)是堅(jiān)持以地緣為基礎(chǔ)，以適度的管轄人口和半徑為條件，以居民的認(rèn)同感、歸屬感為前提，按照有利于管理、自治、社區(qū)資源的合理利用，提高工作效能的原則，科學(xué)合理的劃分社區(qū)。8．如何命名社區(qū)的名稱？社區(qū)的名稱應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)地名管理的規(guī)定和社區(qū)成員的意愿與習(xí)慣確定，但一般不得以數(shù)字的方式命名。10．我國城市社區(qū)建設(shè)的基本模式是什么？黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門牽頭、有關(guān)部門配合、社區(qū)居委會主辦、社會力量支持、群眾廣泛參與，形成推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的整體合力。12．城市社區(qū)建設(shè)包括哪些主要內(nèi)容？社區(qū)組織建設(shè)、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)、社區(qū)服務(wù)建設(shè)、社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)、社區(qū)環(huán)境建設(shè)、社區(qū)治安建設(shè)。14．政府在社區(qū)建設(shè)中有哪些主要作用？規(guī)劃作用、指導(dǎo)作用、扶持作用。應(yīng)當(dāng)遵守所在社區(qū)的自治章程和各項(xiàng)制度，參加社區(qū)的各項(xiàng)活動；社區(qū)單位應(yīng)當(dāng)本著共駐共建、資源共享的原則，支持社區(qū)工作，向社區(qū)無償、低償或有償提供服務(wù)資源。16．今后五到十年我國城市社區(qū)建設(shè)的主要目標(biāo)是什么？（1）適應(yīng)城市現(xiàn)代化的要求，加強(qiáng)社區(qū)黨的組織和社區(qū)居民自治組織建設(shè)，建立起以地域性為特征、以認(rèn)同感為紐帶的新型社區(qū)，構(gòu)建新的社區(qū)組織體系；（2）以拓展社區(qū)服務(wù)為龍頭，不斷豐富社區(qū)建設(shè)的內(nèi)容，增加服務(wù)的發(fā)展項(xiàng)目，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化和產(chǎn)業(yè)化，努力提高居民生活質(zhì)量，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求；（3）加強(qiáng)社區(qū)管理，理順社區(qū)關(guān)系，完善社區(qū)功能，改革城市基層管理體制，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的社區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制；（4）堅(jiān)持政府指導(dǎo)和社會共同參與相結(jié)合，充分發(fā)揮社區(qū)力量，合理配置社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)事業(yè)，不斷提高社區(qū)居民的素質(zhì)和文明程度，努力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)。主要包括：民主選舉權(quán)、社務(wù)決策權(quán)、日常管理權(quán)、財(cái)務(wù)自主權(quán)、攤派拒絕權(quán)、內(nèi)部監(jiān)督權(quán)。具有協(xié)助城建、城管、房產(chǎn)、衛(wèi)生、公安、勞動、民政、工商、稅務(wù)、環(huán)保等部門管理與社區(qū)有關(guān)事務(wù)的權(quán)力。維護(hù)社區(qū)成員的合法權(quán)益，代表社區(qū)成員對煤氣、環(huán)衛(wèi)、供水、供電、供暖等公用事業(yè)單位的服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，對物業(yè)公司的工作進(jìn)行監(jiān)督，組織業(yè)主對物業(yè)公司進(jìn)行評議。負(fù)責(zé)聯(lián)系社區(qū)內(nèi)的人大代表和政協(xié)委員，及時向上級有關(guān)部門和所在地的人民政府或者派出機(jī)關(guān)提出意見和建議。（2）開展面向老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象等居民的社會服務(wù)工作，發(fā)展志愿者隊(duì)伍，開展群眾性的互助、互濟(jì)活動。（4）代表居民對政府及有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督評議，對物業(yè)公司的管理和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，及時向上級有關(guān)部門反映