【正文】 保守甲方的商業(yè)機(jī)密； （包括有形或無(wú)形）負(fù)有保密義務(wù)，且保證該信息資料不得用于甲方同意之外的任何目的。第七條 實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定： ，保證乙方的人身安全，并為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品和相關(guān)工作設(shè)備；、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理；，并為乙方提供工作餐。第八條違約責(zé)任：，甲方規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方提前終止實(shí)習(xí)，并通知其院校。第七條 協(xié)議的解除：，應(yīng)提前3天以書面形式向甲方告知原因，在完成工作交接后方可與甲方終止實(shí)習(xí)合同，否則乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。甲方可以向 3 乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為乙方履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。如用甲方欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式的勞動(dòng)合同。依甲方規(guī)劃，實(shí)習(xí)生將安排在廣州市北京路分店或者康王路分店。第十條 法律效力：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，兩分均具同等法律效力。甲方接受乙方2010級(jí)酒店管理專業(yè)實(shí)習(xí)生名，女名，（名單附后）到甲方餐飲部、房務(wù)部等崗位實(shí)習(xí)，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在實(shí)習(xí)期間，甲方與乙方共同參與學(xué)生的管理。四、甲方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生繳納雇主責(zé)任險(xiǎn)，由甲方根據(jù)保險(xiǎn)條例進(jìn)行報(bào)銷；學(xué)生在酒店外或在非工作時(shí)間內(nèi)而造成的任何事故，甲方將不負(fù)責(zé)。六、甲方定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核并向乙方通告學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。七、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，考核合格者如自愿留酒店，經(jīng)甲方同意可與甲方依法定程序簽訂勞動(dòng)合同，未留用的學(xué)生由甲方統(tǒng)一安排離開(kāi)酒店。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)：一、乙方負(fù)責(zé)向甲方提供乙方具有真實(shí)的應(yīng)屆學(xué)生身份、專業(yè)對(duì)口、在校表現(xiàn)合格的實(shí)習(xí)生。三、乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)服從甲方崗位教育和管理，服從甲方安排的實(shí)習(xí)崗位，并完成指定工作任務(wù)。五、在實(shí)習(xí)期間，定期到甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況，協(xié)助甲方做好學(xué)生的管理和教育，如遇重大問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、乙方向甲方提供的學(xué)生均須出具身份證明和健康證明。八、乙方實(shí)習(xí)生因違紀(jì)或中途自動(dòng)離職造成的無(wú)法繼續(xù)在甲方實(shí)習(xí)給甲方工作帶來(lái)不便的，乙方應(yīng)給與扣除學(xué)分或畢業(yè)證的處分，并負(fù)責(zé)將處分結(jié)果通知甲方。第四條違約責(zé)任甲乙雙方違反本協(xié)議規(guī)定，不能按協(xié)議履行的，甲乙雙方可協(xié)商約定違約責(zé)任。第五條其他一、協(xié)議中如有未盡事宜，可經(jīng)雙方友好協(xié)商，書面補(bǔ)充協(xié)議條款。三、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。若甲方認(rèn)為不適合留用，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。對(duì)實(shí)習(xí)生以正式員工的要求進(jìn)行管理，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)享受正式員工的福利待遇及人身安全保障（保險(xiǎn)學(xué)校購(gòu)買）。實(shí)習(xí)學(xué)生經(jīng)甲方面試后確定名單。由甲方為學(xué)生免費(fèi)提供食宿。四、甲方應(yīng)與乙方一起加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考核，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)做出客觀的實(shí)習(xí)鑒定。六、乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)期間學(xué)生未經(jīng)許可不得流失，確保乙方學(xué)生不破壞甲方的正常管理秩序。若因乙方原因未及時(shí)補(bǔ)充學(xué)生，則按缺崗學(xué)生人數(shù)扣除相應(yīng)管理費(fèi)。七、學(xué)生實(shí)習(xí)期間，任何一方不能輕易終止協(xié)議，若發(fā)生不可抗拒的因素，應(yīng)提前通知對(duì)方，通過(guò)雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí)方可終止。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字方可生效。（）雙方資質(zhì)認(rèn)定。（）乙方資格：乙方是經(jīng)工商或勞動(dòng)教育行政部門批準(zhǔn)的合法教育機(jī)構(gòu)。無(wú)傳染疾病。（）離職安排通知期：甲方根據(jù)服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)需要，提前2周通知乙方結(jié)束實(shí)習(xí)，乙方必須根據(jù)相關(guān)的安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排生產(chǎn)實(shí)習(xí)生離職。（）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)生產(chǎn)實(shí)習(xí)生的入職及協(xié)助培訓(xùn)協(xié)作單位的規(guī)章制度。（）實(shí)習(xí)期限：根據(jù)甲方服務(wù)工廠生產(chǎn)要求，實(shí)習(xí)時(shí)間為 2011年 6月 15日至2011年 9月1028日日止。（）生產(chǎn)實(shí)習(xí)生離職：生產(chǎn)實(shí)習(xí)生因某種原因確需離職，由乙方實(shí)習(xí)管理老師及用人部門簽批，不得單方簽字批準(zhǔn)。每月15日前將實(shí)習(xí)生上月工資明細(xì)表發(fā)給校方老師進(jìn)行核對(duì)，22日準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)入學(xué)校指定帳戶。學(xué)生在廠方實(shí)習(xí)滿七天以上，如因不適應(yīng)提出辭職或被廠家辭退，甲方必須與乙方溝通結(jié)算學(xué)生應(yīng)得工資。乙方開(kāi)戶名：銀行帳號(hào)：開(kāi) 戶