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成品油價(jià)到底怎樣定制才算市場化優(yōu)秀范文五篇-在線瀏覽

2024-11-15 22:00本頁面
  

【正文】 努力厚積薄發(fā)。也許有人會(huì)說:“能達(dá)到默默默奉獻(xiàn),無怨無悔的境界,能有幾個(gè)人呢?”其實(shí)在我們的車間,在我們周圍,就有許多這樣子的員工。在例如45班的班長柯淑平,每天忠于職守,盡職盡責(zé)做好班組工作,前期因?yàn)榧彝ピ?,但他還是一如既往,無怨無悔,認(rèn)認(rèn)真真的繼續(xù)工作,這樣的員工在我們車間還有很多。他們是眾所周知的愛崗者;而更多的卻可能不被大家所知,他們在小小的崗位上做著個(gè)自最平凡的事,他們是不聲不響的愛崗者??纯此麄?,想想自己,我們還有什么理由不珍惜自己從事的工作崗位呢!還有什么借口不努力地完成本職工作呢?一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要,也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。從一個(gè)城市來說,沒有人當(dāng)市長是不行的;同樣,如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。但在一個(gè)城市里,市長只需要一人,清潔工人卻需要幾百人、幾千人,甚至幾萬人。在我們國家,如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個(gè)體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻(xiàn)精神,人民就會(huì)更加富裕,國家就會(huì)更加強(qiáng)盛。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血,勤政為民;當(dāng)非典疫情襲來,一大批平時(shí)并不引人注目的醫(yī)生、護(hù)士和科研人員,挺身而出,冒著生命危險(xiǎn),沖上第一線,拯救了一個(gè)個(gè)在死亡線上掙扎的同胞的生命,有人還為此獻(xiàn)出了自己寶貴的生命。在座的百分之九十以上都是年輕的員工。在這里,我要大聲地說:你錯(cuò)了!在勁牌公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為勁牌公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。有句口號(hào)說得好:不愛崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,是討價(jià)還價(jià)能推就推,還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會(huì)說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們公司,就有許多感人的例子。他們,就是無私奉獻(xiàn)的典范,他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢? 細(xì)節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,永無止境追求自我完善。有句廣告說得好:思想有多遠(yuǎn),我們就能走多遠(yuǎn)。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動(dòng)力所在。我不想反駁,但也不會(huì)改變初衷。我想,如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值,無數(shù)個(gè)平凡就成了偉大,無數(shù)個(gè)普通就成了非常,既然把勁牌作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!楊強(qiáng)事跡:2004年7月,推薦楊強(qiáng)等同志申報(bào)“三個(gè)三”人才的請示:1個(gè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,1個(gè)優(yōu)秀企業(yè)管理人才,1個(gè)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才2009年4月,推薦楊強(qiáng)同志參加“享受省政府專項(xiàng)津貼人員”人選選拔的2010年5月,勁牌公司皇宮酒業(yè)技術(shù)部經(jīng)理?xiàng)顝?qiáng)被評為大冶市第三屆十大杰出青年。柯春華——提取車間維修主管。在工作中嚴(yán)格要求自己,任勞任怨,勇于創(chuàng)新,取得了一系列優(yōu)異成績,先后獲得“先進(jìn)個(gè)人”“工作標(biāo)兵”“改善王”等稱號(hào),受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。他性格開朗、為人誠懇老實(shí),對任何事情都有一種刨根問底的精神。所以在開始的一個(gè)月,他每天下班后,自己開機(jī)跟蹤設(shè)備運(yùn)行情況,觀察各個(gè)機(jī)臺(tái)引發(fā)故障的原因,逐個(gè)進(jìn)行分析,并進(jìn)行改善,通過一個(gè)月的跟蹤整改,105線的設(shè)備已進(jìn)行穩(wěn)定的運(yùn)行狀態(tài),其線效率已位居車間前列。他曾多次獲得勁牌酒廠“提案王”的榮譽(yù)稱號(hào)。在平凡崗位工作的他,全身心投入工作,憑借著刻苦和頑強(qiáng)的拼搏精神、不斷創(chuàng)新的進(jìn)取精神、良好的團(tuán)隊(duì)精神,虛心學(xué)習(xí)的品質(zhì)在工作中發(fā)揮出最大的潛力,為公司的發(fā)展盡著他最大的努力。熊永鳳在車間分別從事過貼標(biāo)簽、抹漿糊崗位,而后在包裝一車間從事灌裝操作工崗位至今。試產(chǎn)當(dāng)天,當(dāng)班組成員看到現(xiàn)場一片狼藉,設(shè)備配件、油污、雜物等隨處可見時(shí),大家都無從下手,而對衛(wèi)生要求更高灌裝機(jī)更是難倒了大家。別看她個(gè)頭小,做起事來卻干凈利落。為了讓試產(chǎn)順利進(jìn)行,她緊盯設(shè)備運(yùn)行的每一個(gè)細(xì)節(jié),做好詳細(xì)記錄,一旦發(fā)現(xiàn)異常,立即督促廠家人員或維修工即時(shí)整改,不延誤試產(chǎn)的正常運(yùn)行。當(dāng)開展TPM活動(dòng)時(shí),她發(fā)現(xiàn)不合理問題點(diǎn)最多,而針對如何清掃衛(wèi)生死角,她同維修工一起研究,開發(fā)出許多工具,不僅縮短了清掃時(shí)間還攻克了衛(wèi)生死角清掃難題。她就是這樣一個(gè)工作“風(fēng)風(fēng)火火”同時(shí)又認(rèn)認(rèn)真真的人,永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度,樂觀的精神去面對工作、面對人生。用人單位與勞動(dòng)者建立全日制形式的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的,按實(shí)際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。大學(xué)生的我們正處于青春期,生理發(fā)育基本完成,性意識(shí)明朗化:其一表現(xiàn)在對異性比較關(guān)注,其二表現(xiàn)在對愛情生活的追求。因此這就需要我們正確去面對處理了。剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)同學(xué)們都帶著滿腔熱血,又有一種新鮮感,軍訓(xùn)生活過的很融洽,可以說是談笑風(fēng)生,隨著時(shí)間的推移,彼此就開始出現(xiàn)矛盾,三五成群,大家開始彼此猜疑議論,于是就會(huì)有人說大學(xué)時(shí)不完美的,人們也是功利的,人們的關(guān)系不像高中那樣純潔,人人都 這樣想,彼此之
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