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成品油價到底怎樣定制才算市場化優(yōu)秀范文五篇-在線瀏覽

2024-11-15 22:00本頁面
  

【正文】 努力厚積薄發(fā)。也許有人會說:“能達到默默默奉獻,無怨無悔的境界,能有幾個人呢?”其實在我們的車間,在我們周圍,就有許多這樣子的員工。在例如45班的班長柯淑平,每天忠于職守,盡職盡責做好班組工作,前期因為家庭原因,但他還是一如既往,無怨無悔,認認真真的繼續(xù)工作,這樣的員工在我們車間還有很多。他們是眾所周知的愛崗者;而更多的卻可能不被大家所知,他們在小小的崗位上做著個自最平凡的事,他們是不聲不響的愛崗者??纯此麄儯胂胱约?,我們還有什么理由不珍惜自己從事的工作崗位呢!還有什么借口不努力地完成本職工作呢?一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。從一個城市來說,沒有人當市長是不行的;同樣,如果沒有人去掃地、清除垃圾也是不行的。但在一個城市里,市長只需要一人,清潔工人卻需要幾百人、幾千人,甚至幾萬人。在我們國家,如果大大小小的公務(wù)員、企事業(yè)單位職工、私營企業(yè)主、個體戶都能夠表現(xiàn)出這種奉獻精神,人民就會更加富裕,國家就會更加強盛。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血,勤政為民;當非典疫情襲來,一大批平時并不引人注目的醫(yī)生、護士和科研人員,挺身而出,冒著生命危險,沖上第一線,拯救了一個個在死亡線上掙扎的同胞的生命,有人還為此獻出了自己寶貴的生命。在座的百分之九十以上都是年輕的員工。在這里,我要大聲地說:你錯了!在勁牌公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是滄海一粟,但是,你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為勁牌公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。當你接到領(lǐng)導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之,接人待物,為官處世,你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們公司,就有許多感人的例子。他們,就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們,想想自己,我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢? 細節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。實現(xiàn)人生價值,永無止境追求自我完善。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。我不想講空泛的理論,也沒有過高的奢望。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。我不想反駁,但也不會改變初衷。我想,如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,無數(shù)個平凡就成了偉大,無數(shù)個普通就成了非常,既然把勁牌作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨,就像蜜蜂愛鮮花!楊強事跡:2004年7月,推薦楊強等同志申報“三個三”人才的請示:1個優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,1個優(yōu)秀企業(yè)管理人才,1個優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才2009年4月,推薦楊強同志參加“享受省政府專項津貼人員”人選選拔的2010年5月,勁牌公司皇宮酒業(yè)技術(shù)部經(jīng)理楊強被評為大冶市第三屆十大杰出青年??麓喝A——提取車間維修主管。在工作中嚴格要求自己,任勞任怨,勇于創(chuàng)新,取得了一系列優(yōu)異成績,先后獲得“先進個人”“工作標兵”“改善王”等稱號,受到了上級領(lǐng)導的一致肯定。他性格開朗、為人誠懇老實,對任何事情都有一種刨根問底的精神。所以在開始的一個月,他每天下班后,自己開機跟蹤設(shè)備運行情況,觀察各個機臺引發(fā)故障的原因,逐個進行分析,并進行改善,通過一個月的跟蹤整改,105線的設(shè)備已進行穩(wěn)定的運行狀態(tài),其線效率已位居車間前列。他曾多次獲得勁牌酒廠“提案王”的榮譽稱號。在平凡崗位工作的他,全身心投入工作,憑借著刻苦和頑強的拼搏精神、不斷創(chuàng)新的進取精神、良好的團隊精神,虛心學習的品質(zhì)在工作中發(fā)揮出最大的潛力,為公司的發(fā)展盡著他最大的努力。熊永鳳在車間分別從事過貼標簽、抹漿糊崗位,而后在包裝一車間從事灌裝操作工崗位至今。試產(chǎn)當天,當班組成員看到現(xiàn)場一片狼藉,設(shè)備配件、油污、雜物等隨處可見時,大家都無從下手,而對衛(wèi)生要求更高灌裝機更是難倒了大家。別看她個頭小,做起事來卻干凈利落。為了讓試產(chǎn)順利進行,她緊盯設(shè)備運行的每一個細節(jié),做好詳細記錄,一旦發(fā)現(xiàn)異常,立即督促廠家人員或維修工即時整改,不延誤試產(chǎn)的正常運行。當開展TPM活動時,她發(fā)現(xiàn)不合理問題點最多,而針對如何清掃衛(wèi)生死角,她同維修工一起研究,開發(fā)出許多工具,不僅縮短了清掃時間還攻克了衛(wèi)生死角清掃難題。她就是這樣一個工作“風風火火”同時又認認真真的人,永遠以積極的態(tài)度,樂觀的精神去面對工作、面對人生。用人單位與勞動者建立全日制形式的勞動關(guān)系,應(yīng)當簽訂書面勞動合同,勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系的法律憑證。勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的,按實際履行的起始時間確認。大學生的我們正處于青春期,生理發(fā)育基本完成,性意識明朗化:其一表現(xiàn)在對異性比較關(guān)注,其二表現(xiàn)在對愛情生活的追求。因此這就需要我們正確去面對處理了。剛進入大學時同學們都帶著滿腔熱血,又有一種新鮮感,軍訓生活過的很融洽,可以說是談笑風生,隨著時間的推移,彼此就開始出現(xiàn)矛盾,三五成群,大家開始彼此猜疑議論,于是就會有人說大學時不完美的,人們也是功利的,人們的關(guān)系不像高中那樣純潔,人人都 這樣想,彼此之
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