【正文】 技能和實(shí)踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創(chuàng)新，才能工作有能力，辦事有魄力，才能切實(shí)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，有效防控執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不浮不躁，要克服華而不實(shí)，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實(shí)人、辦老實(shí)事，從群眾中來，到群眾中去，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。第四，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。以上幾個(gè)方面是一個(gè)有機(jī)的結(jié)合，是相互促進(jìn)和相互制約的，學(xué)習(xí)好了自然在案件辦理和執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)歸避方面得心應(yīng)手，而要在這些方面得心應(yīng)手，就要求我們必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和加強(qiáng)自我約束。對人對事要求過高。日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。學(xué)習(xí)方面；學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，在學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)客觀多、主觀少。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識(shí)，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。思想作風(fēng)方面；有時(shí)精神不十分振作，煩躁心理時(shí)有發(fā)生。政策宣傳方面；自己對法律、法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)的不到位，認(rèn)識(shí)的不徹底，導(dǎo)致在宣傳中出現(xiàn)給群眾解釋不清楚的的現(xiàn)象。工作中遇到困難有時(shí)還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動(dòng)查找原因，使自己工作陷于被動(dòng)。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，全心全意為人民服務(wù)的宗旨只停留在口頭上還沒有完全真正付諸到實(shí)踐中。是放松對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的要求，自己沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使自己有時(shí)想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。（三）整改措施認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高業(yè)務(wù)水平，不斷用新知識(shí)新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓展工作思路，優(yōu)化工作機(jī)制，積極改進(jìn)工作環(huán)境。已所不欲，勿施于人，在工作中，經(jīng)常做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，包容失誤和失敗，堅(jiān)持有原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評?，F(xiàn)將近段時(shí)間以來的活動(dòng)心得體會(huì)匯報(bào)如下：首先是開展“五治”活動(dòng)的重要性和必要性。同時(shí)，也是對一個(gè)人工作態(tài)度、責(zé)任感的衡量?！败洝北憩F(xiàn)在工作中不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對待錯(cuò)誤不敢批評，甘當(dāng)“老好人”；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情，不遵守單位各項(xiàng)紀(jì)律；“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，不勝任崗位職責(zé)；“貪”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)等。第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識(shí)問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“軟、懶、散、庸、貪”五種現(xiàn)象得不到根治；第二，要不斷學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。做到工作不軟、不庸；第三，要腳踏實(shí)地認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事。做到不拖，要當(dāng)場能解決的就當(dāng)場解決，當(dāng)場不能解決的要限時(shí)解決，不能解決的要做好解釋說明工作。遇事不推，一切都要被征地群眾群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，不急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失，要勇于承擔(dān)責(zé)任。按時(shí)上下班，不串崗、不脫崗、不溜號(hào)，熱情對待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、督辦責(zé)任制等。通過學(xué)習(xí)討論，全體干部職工一致認(rèn)為：一是治“軟”樹形象。二是治“懶”提效率。三是治“散”求嚴(yán)謹(jǐn)。四是治“庸”圖上進(jìn)。在工作中要好讀書、讀好書，廣博學(xué)習(xí)、豐富頭腦、增長才干，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，杜絕得過且過、只求過得去不求過得硬、混事不謀事的傾向，做一個(gè)有理想、有抱負(fù)、有品德的時(shí)代型工作者。從思想上加大對全局干部職工的思想教育，實(shí)際工作中加大對違法違紀(jì)人員責(zé)任追究的力度。長寧局 8月25日，召開了“五治”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。會(huì)上，全體職工集中學(xué)習(xí)了市委、市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定〉的意見》（宜委發(fā)〔2008〕15號(hào)）、《長寧縣機(jī)關(guān)干部行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入開展“五治活動(dòng)”的實(shí)施意見》（長效能辦發(fā)[2008]9號(hào)）以及《宜賓市長寧食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于深入開展“五治”活動(dòng)的實(shí)施意見》等文件精神，并對今后“五治”活動(dòng)的開展進(jìn)行了具體的安排部署。一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，牢固樹立抓軟環(huán)境建設(shè)就是抓發(fā)展的觀念。要重點(diǎn)學(xué)習(xí)省、市、縣《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的決定》、《四川省行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度》、《四川省行政機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度》、《四川省行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度》和《機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作手冊》的有關(guān)內(nèi)容。要進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，認(rèn)真查找工作和服務(wù)中存在的突出問題，舉一反三，采取有力措施，切實(shí)加以整改。二是要樹立“強(qiáng)化制度、嚴(yán)格執(zhí)行”的良好風(fēng)氣。四是要樹立“真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效”的良好風(fēng)氣。為