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正文內(nèi)容

安全標(biāo)準(zhǔn)化工作-在線瀏覽

2024-11-15 13:10本頁面
  

【正文】 步推進與實施:(一)準(zhǔn)備階段(2013年3月~4月)進一步完善公司安全生產(chǎn)管理制度,建立公司安全管理基礎(chǔ)臺帳,組織成立公司安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組與安全標(biāo)準(zhǔn)化工作網(wǎng)絡(luò)體系,完成達(dá)標(biāo)創(chuàng)建初步準(zhǔn)備工作。開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動,對公司和員工素質(zhì)提出了更高的要求。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作強調(diào)全員、全過程、全方位、全天候監(jiān)督管理原則,因此,全員安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),是安全標(biāo)準(zhǔn)化工作重點內(nèi)容之一。(三)全面實施階段(2013年7月~2009年9月)公司、各部門和車隊按照規(guī)定的具體內(nèi)容逐步實施;(四)自評與評審階段(2013年10月)于2013年10月底,基本完成標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,并開展自我評審工作,根據(jù)評審情況,落實整改、持續(xù)改進、不斷提高;最后向南通安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請達(dá)標(biāo)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評驗收。工作實施辦法1)、工作實施小組每季度對納入活動部門進行檢查、考評、打分。2)、考評標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分,考評得分(換算后得分)在700分(含700分)以上為“合格”;考評得分在700分(不含900分)與750分(含750分)之間為“良”;考評得分在750分(不含750分)以上為“優(yōu)”。4)、安全職能部門在日常(或月度)安全檢查(包括安全臺帳檢查)過程中發(fā)現(xiàn)存在問題,將其列入季度考評中扣分。五、實施措施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)涵就是公司在生產(chǎn)經(jīng)營和全部管理過程中,要自覺貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并將這些內(nèi)容細(xì)化,依據(jù)這些法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)制定本公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章、制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、辦法,并在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的全員、全過程、全方位、全天候地切實得到貫徹實施,使公司的安全生產(chǎn)工作得到不斷加強并持續(xù)改進,使公司的本質(zhì)安全水平不斷得到提升,使公司的人、機、環(huán)處于和諧,并保持在最好的安全狀態(tài)下運行,進而 保證和促進公司在安全的前提下健康快速的發(fā)展。六、工作要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵,公司主要負(fù)責(zé)人要親自抓,建立機制、落實責(zé)任、周密計劃、分級管理、全員參與、學(xué)標(biāo)貫標(biāo)、分析梳理、反復(fù)普查、落實整改、持續(xù)改進,確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,也是安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一責(zé)任人,建立明確主管領(lǐng)導(dǎo)、落實具體部門和專人負(fù)責(zé)的工作機構(gòu)。各部門、車間要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)抓好本部門、車間安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施工作;(二)統(tǒng)一思想,全力推進。各部門要按照“化整為零、分步實施、逐漸推進、整體提高”的原則,確保達(dá)標(biāo)工作有序推進;把安全標(biāo)準(zhǔn)化融入日常安全監(jiān)管工作。七、獎懲辦法按照《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作考評細(xì)則》,每季度對納入活動部門進行考評、打分,將考評成績與每季度經(jīng)濟考核和安全獎金掛勾。處罰(1)對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化季度考評成績不合格的部門,應(yīng)對該部門扣季度其中一個月相應(yīng)經(jīng)濟考核分。每季度因安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評扣分造成經(jīng)濟損失部分,原則上應(yīng)由工作不到位或違章所造成扣分的人員承擔(dān)。無錫市奔隆汽車客運服務(wù)有限公司2013年02月27日
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